營運經理工作的崗位職責范文五篇
營運經理工作的崗位職責范文五篇
營運經理負責監(jiān)督及參與購物中心商戶和顧客的投訴及回訪工作，負責商戶銷售績效資料的分析、回饋。以下是學習啦小編整理的營運經理工作的崗位職責范文五篇。
篇一
1、對公司的必成銷售指標負責。根據下達的銷售指標，落實所轄店鋪年度、月度計劃及市場維護計劃;
2、負責所轄店鋪的營運管理工作，根據公司戰(zhàn)略意圖，實施店鋪開拓及店鋪調整計劃，優(yōu)化終端質量，實行終端有效擴張;
3、 制定店鋪市場活動方案，分析各區(qū)市場動態(tài)。及時掌握市場的信息并與各商場保持溝通維護工作。
4、監(jiān)督并指導店鋪營運管理，包括店鋪人員、商品、庫存、營銷管理。
5、制定并控制各項費用預算，負責貨款回收工作，并事先把關，避免呆壞帳的產生。
6、監(jiān)督執(zhí)行商品零售政策以及終端銷售管理規(guī)范。
7、定期向營銷總監(jiān)和總經理遞交產品進銷存分析報告及項目進展報告。組織銷售項目討論會議;
8、定期組織營運工作培訓，針對督導工作中發(fā)現的問題及時糾正和改進;
9、負責所轄團隊的招聘、培訓、考核和管理工作;
10、妥善處理客戶投訴，將公司損失降低到最低點，并共同制定改正、預防措施。
11、負責管轄地區(qū)商場對賬，確保商場與公司每月數據一致性。
12、負責管轄地區(qū)的所有店鋪每天的銷售數據的“三帳一致”性，抽查店鋪銷售即銷即入準確性。
13、負責管轄地區(qū)每月與公司的商品部的及時盤點，確保每月庫存的真實性。
篇二
1、全面負責餐飲門店的營運管理工作，提升門店各項指標;
2、檢查與稽核門店營運標準規(guī)范的執(zhí)行;
3、巡店檢查，發(fā)現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;
4、對店長及各級管理人員進行有效溝通及工作輔導，持續(xù)反饋，提高店內管理人員的整體管理能力;
5、負責與相關合作伙伴及公司各職能部門進行溝通、協(xié)調，保障店面的正常運營。
篇三
1、負責制定年度經營企劃目標、年度經營計劃、營銷計劃并組織實施。
2、負責商場招商、現場營運、經營外創(chuàng)收、宣傳推廣、促銷活動工作。
3、負責完成收租、收費、經營外收入、廣告位出租等經營指標。
4、負責商戶資源儲備及招商工作。
5、負責與業(yè)主、商戶溝通、服務及建檔管理工作。
6、負責現場巡視、對現場服務、商戶投訴、顧客服務及投訴的處理、解決。
7、負責商戶員工紀律管控及培訓。
8、負責上報經營合同、協(xié)議、營運計劃及各種業(yè)務報表。
9、完成上級交辦的其他任務。
篇四
職責：
1、協(xié)助影院店長完成公司旗下影院的日常經營管理工作，達成目標業(yè)績;
2、對影院衛(wèi)生管理和消防安全管理;
3、對影院基礎員工日常培訓、人事管理和賣品管理;
4、接受早晚班輪替;
5、執(zhí)行公司領導下達各項工作指令。
任職要求：
1、中專及以上學歷;
2、一年以上電影行業(yè)門店管理經驗，熟悉現場管理及員工管理辦法，有電影行業(yè)經驗優(yōu)先錄取;
3、具備較強的管理能力及獨立處理突發(fā)事件的能力、良好的職業(yè)道德、責任心強、較強的溝通協(xié)調能力、良好的團隊協(xié)作精神;
4、較強的溝通協(xié)調能力，良好的團隊協(xié)作精神，身體健康。
篇五
職責：
1、以提升終端業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓R總、優(yōu)化現有的各項店鋪標準以及集團要求，制定出符合公司品牌形象以及業(yè)務需求的終端執(zhí)行標準;
2、通過搭建上傳下達的溝通體系，利用相應的工具，做好監(jiān)督、激勵，推動提升店鋪的執(zhí)行力，確保集團指令在終端的落實;
3、利用零售資源平臺系統(tǒng)向公司預警產品季的訂貨，銷售、庫存情況，提高系統(tǒng)上傳率及系統(tǒng)準確率推動;
4、主導或承接公司重大項目在終端的執(zhí)行計劃、跟進、分析、反饋，確保重大項目的落實效果;
5、協(xié)助建立門店店長、店員的考核、評估體系，通過合理的激勵政策提高門店員工的工作積極性，提高門店員工的效率。
任職條件：
1、大專及以上學歷;
2、八年以上零售運營或零售支持相關工作經驗;
3、熟練了解零售行業(yè)和市場環(huán)境，有終端管理經驗;
4、具有良好的人際溝通、項目管理和資源整合能力。
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