應(yīng)付主管的崗位職責(zé)
應(yīng)付主管需要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、店鋪的商品抽盤工作，包括編制抽盤計(jì)劃、落實(shí)抽盤計(jì)劃、核查抽盤差異、調(diào)整抽盤差異。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的應(yīng)付主管的崗位職責(zé)。
篇一
崗位職責(zé)：
1、對(duì)百盛ERP基礎(chǔ)檔案和數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，包括新建客戶或供應(yīng)商、作廢客戶或供應(yīng)商、新建店鋪或關(guān)閉店鋪、渠道倉(cāng)庫(kù)檔案等;
2、倉(cāng)庫(kù)、店鋪的商品抽盤工作，包括編制抽盤計(jì)劃、落實(shí)抽盤計(jì)劃、核查抽盤差異、調(diào)整抽盤差異;
3、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)、維護(hù)工作;
4、每月百盛ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)接糜袳RP系統(tǒng)的及時(shí)性、持續(xù)性;
5、檢查應(yīng)付，提高應(yīng)付賬款的準(zhǔn)確性;
6、百盛ERP系統(tǒng)異常單據(jù)的查找，發(fā)現(xiàn)異常單據(jù)通知各事業(yè)部查找原因，特別存在大量的各事業(yè)部和各店鋪的商品驗(yàn)收差異調(diào)整;
7、各事業(yè)部借用的規(guī)范及庫(kù)存調(diào)整工作。
任職資格：
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，熟悉服裝行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式;
3、為人誠(chéng)實(shí)可靠，做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好的溝通能力;
篇二
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)內(nèi)采購(gòu)環(huán)節(jié)的應(yīng)付管理工作;
2 優(yōu)化及監(jiān)管集團(tuán)各區(qū)域應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作流程及質(zhì)量;
3 跟進(jìn)采購(gòu)發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管控;
4 對(duì)供應(yīng)商應(yīng)付賬款進(jìn)行賬齡監(jiān)控及周轉(zhuǎn)分析;
5 跟進(jìn)財(cái)務(wù)應(yīng)付模塊月結(jié)工作，保證按質(zhì)按量完成;
6 負(fù)責(zé)應(yīng)付模塊所有相關(guān)數(shù)據(jù)的出具。
任職要求：
1 本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2 具有三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易行業(yè)應(yīng)付管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3 有良好的溝通技巧,善于跨部門溝通，有一定的抗壓能力;
4 熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
篇三
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款管理制度的執(zhí)行和修訂工作 ;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)付賬款統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行賬齡分析等工作;
3、負(fù)責(zé)安排供應(yīng)商往來(lái)核對(duì)及相關(guān)賬務(wù)處理 ;
4、業(yè)務(wù)憑證的整理和歸檔 ;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他安排 。
任職資格
1、財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷，至少2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉旅行社行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)知識(shí)，有1年以上旅行社或電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通OFFICE辦公軟件(尤其是EXCEL)和用友軟件;
4、持有中級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱證書者優(yōu)先。
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