應收主管崗位的主要職責
應收主管需要每月末按時完成應收帳款分析報告，根據(jù)應收帳款回收指標，按月分解。下面是學習啦小編整理的應收主管崗位的主要職責。
篇一
職責：
1.協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;
2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;
3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;
4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;
5.及時協(xié)助業(yè)務部門制定新業(yè)務收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;
6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
任職要求：
1.財務管理、會計學、審計學、財經(jīng)類專業(yè);
2.大學專科或以上學歷，男女不限;
3.具有3年以上應收經(jīng)驗或財務會計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務;
4.能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計分析，制作財務報表;
5.有良好的社交能力及溝通技巧;
6.執(zhí)行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。
篇二
職責：
1、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程
2、 負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數(shù)據(jù)的準確性;
3、 負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警
4、負責各項審計業(yè)務應收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，會計、財務管理相關專業(yè);
2、5年以上年財會類相關工作經(jīng)驗，持有會計上崗證，中級職稱優(yōu)先 ;
3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學、法律等相關知識;
4、工作負責，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練應用財務軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。
篇三
職責：
1. 財務中心應收帳款的核算和賬齡分析，監(jiān)督應收賬款的回收。
2. 客戶合同、對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超過半年，對賬差異及時處理。
3. 業(yè)務提成的核算、審核和發(fā)放。
4. 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 財會專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨衔幕潭取?/p>
2. 具備會計從業(yè)資格或初級會計職稱，兩年以上相關工作經(jīng)驗。
3. 熟練操作用友ERP及OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL電子表格。
工作認真負責，服從上級領導安排。良好的溝通和解決問題能力。
應收主管崗位的主要職責相關文章：