應(yīng)收主管的基本職責(zé)概述
應(yīng)收主管的基本職責(zé)概述
應(yīng)收主管需要與客戶對(duì)賬發(fā)現(xiàn)對(duì)賬差異問(wèn)題，費(fèi)用多扣、錯(cuò)扣及時(shí)反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結(jié)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的應(yīng)收主管的基本職責(zé)概述。
篇一
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級(jí)考核;
2)負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中客戶價(jià)格的維護(hù)、審核;
3)負(fù)責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行;
4)主持客戶超期欠款的清理和對(duì)銷售人員的專項(xiàng)考核;
5)負(fù)責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn);
6)定期進(jìn)行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析;
7)定期與財(cái)務(wù)部相關(guān)人員核對(duì)客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致;
8)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1)學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);熟練操作office辦公軟件;熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作;了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4)其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);較強(qiáng)的紀(jì)律性。
篇二
職責(zé)：
1、制定安排應(yīng)收專員對(duì)賬月度和周工作計(jì)劃;
2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問(wèn)題及時(shí)糾正;
3、每月確定相關(guān)賬單核對(duì)時(shí)間及收款時(shí)間，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)入賬;
4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;
5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉運(yùn)用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力;
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識(shí)并加以運(yùn)用。具有較強(qiáng)的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核及登記業(yè)主合同及客戶合同;
2、編制合同總表及開(kāi)發(fā)票表，開(kāi)具、整理和郵寄發(fā)票;
3、核對(duì)整理應(yīng)收賬款報(bào)表、營(yíng)收業(yè)績(jī);
3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實(shí)應(yīng)收回款情況;
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致;
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，有毅力;
4、具備較好的溝通能力和獨(dú)立工作能力。
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