審計主管負責協(xié)調外部審計機構和咨詢機構，進行財務審計、經濟責任審計和專項審計評估，推進各單位落實審計整改。那么審計主管的工作職責有哪些?下面一起和學習啦小編看看吧。

　　篇一

　　職責

　　1. 協(xié)助部門負責人開展合同審核、商務談判、采購合規(guī)性審計、投資項目審計等日常工作;

　　2. 協(xié)助部門負責人開展各類審計工作，包括但不限于：財務審計、經營績效審計、離任審計、建設項目后評價、單一業(yè)務模塊專項審計、舞弊調查以及各類實時跟蹤審計項目;

　　3. 協(xié)助部門負責人對審計發(fā)現(xiàn)問題進行整改跟蹤，定期出具審計發(fā)現(xiàn)問題整改報告;

　　4 . 協(xié)助部門負責人建立健全審計部門制度規(guī)范及審計工作操作手冊，不定期對審計工作方式方法進行總結歸納和內部培訓宣導，持續(xù)優(yōu)化審計程序;

　　5.負責受理、調查員工舉報的違紀事件，并提出相關處理方案;

　　6. 負責審計資料的收集、整理、歸檔工作;

　　7. 完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科以上學歷，審計學、會計學、財務管理等相關專業(yè);

　　2. 持有中級會計師或審計師以上職稱證;

　　3. 有3年以上內審工作經驗或會計師事務所審計工作經驗;

　　4. 熟悉并掌握國家財稅法規(guī)、會計準則、內部控制、風險管理、財務分析工具與應用;

　　5. 熟練使用office、金蝶K3等軟件操作;正直、勤奮、堅持原則，具備良好的溝通能力、抗壓能力、快速學習能力;

　　篇二

　　職責

　　1、協(xié)助部門主管開展對集團及其所屬各分子公司的各項財務，經營管理，效益效率等各項審計，擬訂項目審計計劃，制定具體審計方案，實施各項審計程序。能發(fā)現(xiàn)問題。

　　2、各審計項目的具體審計業(yè)務溝通，包括審前調查和風險評估，現(xiàn)場審計意見溝通，審計報告意見反饋，問題確認等工作。

　　3、協(xié)助部門主管編制整理審計報告，提出審計整改意見，對各分子公司的經營管理提出審計建議，并能推動整改和落實。

　　4、協(xié)助部門主管作好集團及屬下各分子公司的內控合規(guī)建設等工作。

　　任職要求：

　　1、能熟悉和掌握國家相關的財務，審計類法律法規(guī)。

　　2、熟悉企業(yè)內部審計相關的知識和程序，有獨立完成各類審計項目的能力，有大型制造業(yè)工作經驗，具大型3C產品制造或大型機械制造企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。

　　3、具備較強的企業(yè)風險識別能力，和較強的溝通協(xié)調能力。

　　4、為人正直，誠實勤勉。

　　篇三

　　職責：

　　1.完善內部審計制度和審計體系。

　　2.對年度預算的執(zhí)行和決算情況進行審計。

　　3.按照年度、季度對學校財務憑證及會計報表進行例行審計。

　　4.對學校各項財務收支及其他經濟活動，如各項收入征繳的及時性、準確性、完整性;各項開支是否合理、審批手續(xù)是否完整;資金管理和使用的安全性和合理性進行審計。

　　5.對教學、科研等專項資金的籌措、撥付、管理和使用審計。

　　6.對學校基建工程、修繕工程、綠化工程招標、預算、決算進行專項審計。

　　7.對學校大宗采購的招標、談判、合同簽訂程序進行監(jiān)督。

　　8.對學校資產的日常保管及使用情況進行審計。

　　9.聯(lián)合人事部門對領導干部和重要核心崗位人員進行離任審計。

　　10.對內部控制與風險管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　11.開展其他專項審計工作。

　　任職要求：

　　1.年齡50周歲以下，985、211大學本科及其以上學歷，審計、財經、法律、管理類相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉會計、審計法律法規(guī)。

　　2.具有5年以上財務管理、審計工作經驗，熟悉企業(yè)內部控制和審計工作流程、業(yè)務;具有民辦高校同類工作經驗優(yōu)先。

　　3.具有較強的檢查、分析能力、綜合判斷能力和獨立工作能力，工作認真、負責、仔細。

　　4.具備良好的職業(yè)道德，能夠堅持原則、秉公辦事、保守秘密。