審計經(jīng)理的基本工作職責
審計經(jīng)理需要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定并執(zhí)行公司年度內(nèi)部審計工作,進行風險評估和跟蹤,設(shè)計風險管理組織體系及應(yīng)對方案。以下是學習啦小編整理的審計經(jīng)理的基本工作職責。
篇一
職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各專項審計工作;
2、受理內(nèi)外部舉報投訴事件;
3、通過專業(yè)監(jiān)察方法、工具,收集并分析相關(guān)證據(jù);
4、涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、詐騙類等及各類違規(guī)違紀行為進行調(diào)查取證,推進業(yè)務(wù)持續(xù)改進,推動公司管理;
5、供應(yīng)商資信和背景等信息調(diào)查取證,為管理曾提供書面調(diào)查報告,針對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、市場有效價值信息、潛在風險及損失提出改進意見,促進業(yè)務(wù)成長。
6、開展廉潔自律,倡導改進相關(guān)培訓及文化宣導工作。
7、開展工程監(jiān)察相關(guān)工作;
8、梳理舉報投訴渠道等工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷,刑偵、法學、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有審計或監(jiān)察工作經(jīng)驗5年以上;
2、 忠誠,品行端正、正直、嚴謹、工作細致、善于溝通、有創(chuàng)新意識;
3、熟悉違規(guī)違紀調(diào)查的方法方式,有較強的原則性;有公檢法資源,可優(yōu)先考慮;
4、 具有較強的洞察、分析、判斷、協(xié)調(diào)、組織、管理及寫作能力。
篇二
職責:
(1)協(xié)助編寫完善公司內(nèi)部審計規(guī)章、稽核制度流程等。
(2)完成總裁布置的各類審計任務(wù),出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;
(3)主持、組織、參與、指導、監(jiān)督全國范圍內(nèi)所有分、子公司和事業(yè)部的各項審計工作;
(4)根據(jù)審計結(jié)果和審計決定,跟進被審單位的整改落實情況;
(5)分析評估各事業(yè)部和各分、子公司業(yè)績、內(nèi)控管理等,并出具財務(wù)建議和決策支持;
(6)監(jiān)督并協(xié)助處理分、子公司和事業(yè)部應(yīng)收帳款、庫存等資產(chǎn)和資金安全管理工作;
(7)參與并落實有關(guān)主管部門的各項任務(wù)等。
任職資格:
(1)全日制大學本科及以上學歷,財會類或?qū)徲嬵愊嚓P(guān)專業(yè)。
(2)至少具有五年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立開展財務(wù)審計、效益審計、經(jīng)濟責任審計和管理審計等各類審計項目的能力。
(3)具備注冊會計師、注冊審計師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格之一者或有500人以上制造分銷分子公司管理審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)具備良好嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(5)原則性強、抗壓能力強、作風正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮,有開拓創(chuàng)新精神,能適應(yīng)長期多次出差。
(6)年齡一般應(yīng)在40周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
篇三
職責:
1、負責根據(jù)公司要求、審計年度工作目標,結(jié)合部門實際情況,制定和動態(tài)修整審計部工作計劃或方案;
2、組織相關(guān)部門建立、優(yōu)化、推行財務(wù)審計、專項審計、內(nèi)控審計等相關(guān)流程和制度,為集團規(guī)范內(nèi)部管理和降低經(jīng)營風險提供良好的支持保障;
3、負責對集團工程項目前期、計劃階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制進行審查和評價;
4、負責對集團及各分公司專項審計,不限于企業(yè)內(nèi)部控制審計、工程發(fā)包及招標審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經(jīng)濟效益審計等。
任職要求:
1、本科以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備中級職稱;
2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計工作經(jīng)驗,有豐富的財務(wù)核算及管理經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有良好的職業(yè)道德;
5、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務(wù)軟件。