企管經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些
企管經(jīng)理需要推動建立體系，制度，鼓勵股東優(yōu)勢的發(fā)揮。那么企管經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些呢?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。
篇一
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制訂公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2. 負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;
3. 負(fù)責(zé)公司品牌形象內(nèi)外宣傳方向把控、整體策劃、文案撰寫及執(zhí)行;
4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要，組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護(hù)與更新，協(xié)助信息管理工作，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;
5.有ERP或EHP建設(shè)實施落地管理經(jīng)驗，組織系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司E系統(tǒng)的順利運行。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗，有在品牌定位、執(zhí)行統(tǒng)籌、文字采編的實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的媒介資源，思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃
4、 對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊能力，能獨力操作品牌推廣工作;
5、擅長項目管理，具有較強的人際溝通能力、較強的團(tuán)隊合作精神，有一定的抗壓能力。
6、有行業(yè)知名公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
篇二
負(fù)責(zé)公司管理體系及流程體系建設(shè);
負(fù)責(zé)牽頭公司年度經(jīng)營計劃及各部門年度工作計劃及分解、下達(dá)，并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、落實;
負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會，協(xié)助會議任務(wù)的分解、下達(dá)與落實;
幫助各部門建立部門例會制度，監(jiān)督其召開情況，并協(xié)助跟蹤落實目標(biāo)任務(wù)完成情況;
負(fù)責(zé)管理層重大決策及重要工作部署/計劃的稽查督辦體系建設(shè)。
篇三
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)各部門制訂年度方針目標(biāo)、重點/專項工作計劃、月度工作計劃以及檢查完成情況;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)制訂部門業(yè)績考核和業(yè)務(wù)激勵辦法并實施考核;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)各部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)計、職能分配和調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理組織開展合理化建議管理;
5、上級交辦其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具備目標(biāo)管理、績效管理等相關(guān)專業(yè)或有標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;根據(jù)實際情況，綜合能力突出者以及優(yōu)秀的應(yīng)屆生，可適當(dāng)放寬錄用條件;
2、公司目標(biāo)管理、組織績效管理領(lǐng)域工作2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、擁有較好的溝通能力、組織能力與協(xié)調(diào)能力，擁有較好的語言表達(dá)能力和寫作能力;
4、熟練運用Word、Excel、ppt、vioso、OA等基本的辦公軟件和信息化系統(tǒng);
5、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、做事公平公正客觀;
6、具備一定的研究能力和創(chuàng)新意識與思維.
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