人力資源管理師負(fù)責(zé)監(jiān)制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的人力資源管理師的具體職責(zé)。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1 執(zhí)行公司內(nèi)部人力資源三支柱COE角色，向內(nèi)部客戶提供專業(yè)人力資源咨詢服務(wù)及解決方案;

　　2 參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并通過(guò)有效措施確保戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn);

　　3 員工薪酬績(jī)效方案的制定、實(shí)施和修訂;

　　4 制定激勵(lì)政策，確定激勵(lì)實(shí)施方案;

　　5 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展渠道，制訂人才標(biāo)準(zhǔn)，組織人才選拔

　　6 組織青年骨干、關(guān)鍵崗位后備人才的培養(yǎng)

　　7 組織實(shí)施關(guān)鍵崗位、青年骨干、關(guān)鍵崗位后備人才重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目

　　8 組織公司內(nèi)部講師、內(nèi)部職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、培訓(xùn)課程建設(shè)與優(yōu)化

　　9 提煉公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，促進(jìn)組織核心價(jià)值觀的落地。

　　10 組織管理創(chuàng)新與標(biāo)桿學(xué)習(xí)，持續(xù)提升公司管理水平

　　11 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)秀考慮;

　　2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者為佳。;

　　3、精通人力資源管理的各領(lǐng)域知識(shí)，有企業(yè)內(nèi)部組織發(fā)展變革成功實(shí)踐，對(duì)COE管理工作有清晰的認(rèn)識(shí)及深入的思考，專業(yè)知識(shí)扎實(shí);

　　4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目操盤管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)成結(jié)果;

　　篇二

　　職責(zé)

　　(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、建立和完善公司的各種人力資源管理制度;

　　(2)負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及勞動(dòng)合同等方面的事宜;

　　(3)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目中人力資源盡職調(diào)查、起草相關(guān)盡職調(diào)查報(bào)告;

　　(4)參加標(biāo)的項(xiàng)目的相關(guān)會(huì)議，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為公司提供合理化建議;

　　(5)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　(1)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，沒(méi)有負(fù)面的信用記錄和犯罪記錄;

　　(2)人力資源相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷、具有高級(jí)人力資格證書(shū)、有5年以上的工作經(jīng)歷;

　　(3)身體健康，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　(4)熟悉投資行業(yè)6大模塊的相關(guān)知識(shí);熟悉勞動(dòng)法等與人力相關(guān)的法律法規(guī);

　　(6)有目標(biāo)責(zé)任感和使命感，積極進(jìn)取，正向，抗壓力強(qiáng)。

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)人力資源計(jì)劃，收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;

　　2、組織和策劃企業(yè)內(nèi)部各類員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化氛圍;

　　3、人力資源部數(shù)據(jù)收集、整理及分析;

　　4、員工人事檔案材料的收集、建立和檔案管理工作;

　　5、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，并做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果;

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理;

　　7、執(zhí)行協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　補(bǔ)充說(shuō)明

　　優(yōu)先任職資格：

　　1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)且工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　2、一年以上人力資源各大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)議、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　4、吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng);