關于茶樓店長崗位職責，你知道的有哪些呢?下面是學習啦小編精選的茶樓店長崗位職責范文，供大家學習和參閱。

　　茶樓店長崗位職責

　　對內，主要制定和完善店內的各種管理制度和獎懲制度。管理本店營業(yè)員的招聘培訓和日常銷售管理。管理自身和整個團隊的出勤，統(tǒng)計各種進銷存數(shù)據(jù)。

　　同時，作為溝通本店和總部的橋梁，傳達總部的指示，向總部匯報工作。和總部、各個直營店加盟店店長分享實戰(zhàn)經(jīng)驗教訓。

　　對外，統(tǒng)計收集行業(yè)同行、媒體播報的最新的促銷策略、運營管理營銷經(jīng)驗手段，匯總到總部，同時和其他直營店加盟店店長分享信息，互通有無。

　　茶樓店長崗位職責范文

　　1、維持店內良好的銷售業(yè)績，完成分配的可行性銷售額;

　　2、維持店內整齊生動的陳列擺設， 茶樓日常營運管理;

　　3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率;

　　4、維持店內良好的顧客服務，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生;

　　5、審核店內預算和店內支出;

　　6、掌握好茶葉專業(yè)知識和相關的事物;

　　7、對店內任何事物的保密性。

　　茶樓店長崗位職責

　　1、全面負責公司茶館的的統(tǒng)籌經(jīng)營，管理;

　　2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度;

　　3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務 發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　4、分析消費行為，根據(jù)分析結果引進暢銷產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品;

　　5、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件;

　　6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。

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