財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)范圍
財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司理財(cái)?shù)囊话咽郑敲簇?cái)務(wù)總監(jiān)有哪些職責(zé)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)范圍，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.遵守會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理。
2.建立公司會計(jì)核算體系和制度。
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作。
4.負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟(jì)情況分析工作。
5.制訂財(cái)務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施情況。
6.督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)。
7. 負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。定期對總公司與下屬公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動性檢查。
8.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析。
9.負(fù)責(zé)下屬公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清理工作。
10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心崗位設(shè)置、人員調(diào)整工作。報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲、任免下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。
12.監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)
職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作
工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
4、負(fù)責(zé)公司重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施。
5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。
6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。
8、按規(guī)定審批從銀行提取的現(xiàn)金。
9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密
14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報(bào)告并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
財(cái)務(wù)副總監(jiān)工作職責(zé)
一、目的：明確財(cái)務(wù)副總監(jiān)工作職責(zé)，確保其對公司的有力有效管理。 二、范圍：財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 三、責(zé)任：財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 四、職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)日常工作。 2、負(fù)責(zé)分管部門的資金安全工作。 3、積極組織分管的部門做好服務(wù)性工作。
4、嚴(yán)格履行會計(jì)職責(zé)，做好公司日常生產(chǎn)的資金調(diào)配工作。 5、負(fù)責(zé)組織所分管部門的人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
6、制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，作為核心成員，參與企業(yè)經(jīng)營管理。 7、組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資方案，并監(jiān)督落實(shí)情況。 8、監(jiān)督董事會批準(zhǔn)的重大生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃的實(shí)施情況。 9、審核與監(jiān)控企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支。 10、組織企業(yè)財(cái)務(wù)成本核算及管理。 11、審核簽署對外報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表。
12、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 13、財(cái)務(wù)內(nèi)控工作。 14、資金管理工作。
15、協(xié)助或組織企業(yè)各項(xiàng)審計(jì)工作，包括內(nèi)部審計(jì)和年度報(bào)表審計(jì)。
16、稅務(wù)籌劃工作組織協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、物價(jià)、審計(jì)、外匯管理等政府
部門的外聯(lián)作業(yè)。
17、所屬企業(yè)會計(jì)人員的聘用、調(diào)整、獎(jiǎng)懲和績效考核。 18、完成集團(tuán)公司及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。一、目的：明確財(cái)務(wù)副總監(jiān)工作職責(zé)，確保其對公司的有力有效管理。 二、范圍：財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 三、責(zé)任：財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 四、職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)日常工作。
2、負(fù)責(zé)分管部門的資金安全工作。
3、積極組織分管的部門做好服務(wù)性工作。
4、嚴(yán)格履行會計(jì)職責(zé)，做好公司日常生產(chǎn)的資金調(diào)配工作。
5、負(fù)責(zé)組織所分管部門的人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
6、制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，作為核心成員，參與企業(yè)經(jīng)營管理。
7、組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資方案，并監(jiān)督落實(shí)情況。
8、監(jiān)督董事會批準(zhǔn)的重大生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃的實(shí)施情況。
9、審核與監(jiān)控企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支。
10、組織企業(yè)財(cái)務(wù)成本核算及管理。
11、審核簽署對外報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表。
12、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
13、財(cái)務(wù)內(nèi)控工作。
14、資金管理工作。
15、協(xié)助或組織企業(yè)各項(xiàng)審計(jì)工作，包括內(nèi)部審計(jì)和年度報(bào)表審計(jì)。
16、稅務(wù)籌劃工作組織協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、物價(jià)、審計(jì)、外匯管理等政府部門的外聯(lián)作業(yè)。
17、所屬企業(yè)會計(jì)人員的聘用、調(diào)整、獎(jiǎng)懲和績效考核。 18、完成集團(tuán)公司及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)范圍相關(guān)文章：
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本
3.財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)范文