副主任崗位職責(zé)范文
副主任是協(xié)同管理事務(wù)的重要人員，也是單位或?qū)W校的一把手，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的副主任崗位職責(zé)范文，供大家學(xué)習(xí)參閱。
車間副主任崗位職責(zé)
一、負責(zé)部品車間全面工作及自主改善管理
1、負責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員選聘與考核。
2、嚴格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。
3、按照責(zé)任制，控制部門費用預(yù)算。
4、負責(zé)與外部門的協(xié)調(diào)溝通，共同完成公司任務(wù)目標(biāo)。
二、負責(zé)組織完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)
1、組織部品車間黑球生產(chǎn)，按時按量按質(zhì)完成公司下達的任務(wù)。
2、完成公司下達的黑球生產(chǎn)任務(wù)，采取措施理順物流運作，實施精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)制造水平。
三、負責(zé)裝配過程制造成本控制
1、負責(zé)組織不斷改進產(chǎn)品裝配工藝，提高裝配生產(chǎn)效率，從而提升車間產(chǎn)能，降低人工成本。
2、組織規(guī)范物流運作，建立科學(xué)合理的物料消耗責(zé)任考核機制，有效降低物料損耗，降低制造成本。
3、合理控制機物料、維修配件等消耗，降低水電氣耗用，降低費用消耗。
四、負責(zé)控制和不斷提高裝配過程品質(zhì)控制
1、不斷提高裝配過程品質(zhì)控制能力和技術(shù)工藝管理水平。
2、負責(zé)不斷強化自主分析問題和自主改善的能力，解決現(xiàn)場技術(shù)工藝問題，提高過程品控水平。
五、不斷提升內(nèi)部管理水平，提升內(nèi)部人員素質(zhì)，基層管理水平
1、不斷進行內(nèi)部規(guī)范和管理提升。
2、開展各種形式的活動，發(fā)動全員參與，促成自主改善的良好氛圍增強團隊協(xié)作效率和凝聚力。
3、不斷加強內(nèi)部人力資源開發(fā)，鼓勵“自我規(guī)劃、自我舉薦、自我提升”，提高內(nèi)部人員素質(zhì)和工作能力，實現(xiàn)人員優(yōu)化高效。
4、負責(zé)本車間人力資源配置、優(yōu)化，并且不斷開展員工培訓(xùn)，強化自主提高，努力培育學(xué)習(xí)型團隊，提高車間整體素質(zhì)。
六、負責(zé)部品車間設(shè)備安全管理
1、負責(zé)組織開展車間設(shè)備、模具、工裝、儀器儀表等設(shè)施的管理、維護和保養(yǎng)。
2、負責(zé)車間安全文明生產(chǎn)，確保安全文明生產(chǎn)的落實。
七、負責(zé)車間現(xiàn)場的管理工作
1、負責(zé)車間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)劃與管理。
2、負責(zé)制訂現(xiàn)場管理制度編制、宣傳、組織檢查與考核。
3、不斷優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，改善員工工作環(huán)境。
八、個案式工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的個案式工作。
車間副主任崗位職責(zé)
崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進行開展和實施，保證生產(chǎn)的正常運行。
一、 職責(zé)
1. 負責(zé)車間設(shè)備、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程控制工作。
3 負責(zé)車間物料計劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。
4 負責(zé)與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5 負責(zé)傳達、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。
6 負責(zé)車間人員技能培訓(xùn)工作。
7 負責(zé)車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8 負責(zé)車間各項規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。
9 負責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進行分析、處理并做出預(yù)防措施。
二、 職權(quán)
1、 依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進行督導(dǎo)和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權(quán)。
2、 對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán)，任用提名權(quán)和獎懲建議權(quán)。
3、 對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。
4、 對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。
5、 對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。
采編部主任、副主任崗位職責(zé)
1.對館長負責(zé)，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃并督促實施，進行總結(jié)。協(xié)助館長組織制定本館中、外文紙質(zhì)與電子圖書藏書發(fā)展規(guī)劃。
3.及時組織、指導(dǎo)、調(diào)整中、短期藏書計劃及有關(guān)條例;指導(dǎo)、組織各項中、外文圖書采訪與編目、典藏業(yè)務(wù)，從事相關(guān)的行政管理工作。
4.廠解師生對圖書情報的需求，提出中外文紙質(zhì)圖書、電子資源的訂購建議，并參與管理;每學(xué)期召開文獻資源建設(shè)方面的座談會至少一次;不斷提高文獻資源采購質(zhì)量。
5.負責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報、使用管理和維護;認真執(zhí)行年度圖書期刊經(jīng)費預(yù)算，每月按時提出書刊經(jīng)費使用情況報告，年終提交書刊經(jīng)費使用決算報告。
6.確保新書到館一個月內(nèi)上架。
7.還需承擔(dān)不小于0.5個業(yè)務(wù)崗位工作。
8.完成館長交辦的其他事宜。
9.完成館里下達的年度目標(biāo)任務(wù)。
10.副主任協(xié)助部主任開展工作，并承擔(dān)1個業(yè)務(wù)崗位工作。
學(xué)校教導(dǎo)處副主任崗位職責(zé)
1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)教育教學(xué)的管理工作。
2、貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)管理的決策，擬定教學(xué)工作計劃和教學(xué)管理的規(guī)章制度，指導(dǎo)、協(xié)助各教研室工作。期末根據(jù)教學(xué)執(zhí)行情況做出教學(xué)工作總結(jié)。
3、負責(zé)督促、檢查教務(wù)管理、師資管理、教材管理和教學(xué)研究等工作。
4、組織教學(xué)例會等教學(xué)會議，檢查、督促會議決議、決定的執(zhí)行情況。
5、負責(zé)檢查、考核教研室執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度的情況。
6、建立教學(xué)質(zhì)量評估檢查監(jiān)控體系，加強教師教學(xué)水平考核，做好每學(xué)期教學(xué)檢查和教師的業(yè)務(wù)考核工作。
7、深入實際，調(diào)查研究，及時了解掌握教學(xué)情況，積極進行教學(xué)改革。
8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9、教務(wù)處副主任協(xié)助教務(wù)處主任完成以上工作。在主任離職期間，代行主任職責(zé)。
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