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優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

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優(yōu)秀班主任評(píng)選方案1

為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越,形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,學(xué)校決定在我校開展優(yōu)秀教師評(píng)選和表彰活動(dòng)。評(píng)選工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。為了使活動(dòng)能夠規(guī)范運(yùn)作,特制訂本實(shí)施方案。

一、評(píng)選范圍和對(duì)象及名額分配

(一)評(píng)選范圍及對(duì)象

優(yōu)秀教師:具有三年以上教齡,在本校工作一年以上,論文在縣及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表,20xx-2016學(xué)年度在教學(xué)一線的教師。

優(yōu)秀班主任:20xx-2016學(xué)年度擔(dān)任班主任,且班級(jí)管理業(yè)績(jī)突出者。

優(yōu)秀教育工作者:非教學(xué)工作人員。

教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人:全體行政人員

最美教師:在職在崗教師

特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):20xx-2016學(xué)年度高三年級(jí)任課教師

(二)名額分配

1、優(yōu)秀教師(54人)

年級(jí) 高一 高二 高三 總計(jì)

鎮(zhèn)級(jí) 7 8 12 27

校級(jí) 8 8 11 27

合計(jì) 15 16 23 54

2、優(yōu)秀班主任(共20人,鎮(zhèn)級(jí)10人,校級(jí)10人)

3、優(yōu)秀教育工作者(共5人,教輔2人,后勤3人)

4、教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人(1人)

5、最美教師(1人)

6、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1人)

二、評(píng)選條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度,模范履行職責(zé),勇于創(chuàng)新,無私奉獻(xiàn),師德高尚,能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象,學(xué)生滿意率高。

2、熱愛學(xué)校,熱愛本職工作,熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng),教書育人,為人師表,具有豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn),在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著。

3、高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù),在本職崗位上堅(jiān)持創(chuàng)新思路,主動(dòng)為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

4、遵守學(xué)校紀(jì)律,按時(shí)上下班,出勤率高。

5、工作以大局為重,服從安排,主動(dòng)為學(xué)校分憂解難。

6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),與同事合作共事好。管理育人、服務(wù)育人效果好。20xx年度考核合格及以上,20xx-2016學(xué)年度師德考核合格及以上。

7、優(yōu)秀教師所任教班級(jí)及學(xué)科在期末考試中成績(jī)具備課組中等以上。

8、最美教師候選人需在我校工作5年以上,且工作勤奮、任勞任怨,在教師中具有較高威信,并能起到很好的模范帶動(dòng)作用,體現(xiàn)榴石高中教師積極向上精神風(fēng)貌。

9、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人需為20xx-2016學(xué)年度一線從事教學(xué)工作、管理工作,并且所帶班級(jí)成績(jī)居全年級(jí)第一的教師。

10、有下列情況之一不得參評(píng):

(1)不服從學(xué)校工作安排;

(2)一個(gè)學(xué)期病、事假累計(jì)超過10天;

(3)有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象;

(4)有體罰或變相體罰學(xué)生,收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象;

(5)有明顯工作態(tài)度馬虎行為,教學(xué)質(zhì)量差;

(6)師德師風(fēng)差,學(xué)生有效投訴3次以上;

三、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

四、評(píng)選辦法和程序

1、成立學(xué)校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案。

2、由各年級(jí)組織全體教師進(jìn)行無記名投票,根據(jù)得票多少各年級(jí)確定各級(jí)各類優(yōu)秀教師候選人。

3、各年級(jí)組織備課長(zhǎng)對(duì)各級(jí)各類優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行第二輪投票。

4、教務(wù)處根據(jù)教師教學(xué)工作情況、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況,對(duì)候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

5、校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定各級(jí)各類優(yōu)秀教師名單。

6、公示評(píng)選結(jié)果。

榴石高級(jí)中學(xué)教務(wù)處

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案2

一、評(píng)選目的:

為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)班主任的工作熱情,在班主任隊(duì)伍中樹立典型,學(xué)校決定每學(xué)期期末評(píng)選一批工作成績(jī)突出的班主任予以表彰。

二、參評(píng)條件:

1、現(xiàn)任全體班主任老師。

2、熱愛學(xué)生,團(tuán)結(jié)同志,思想進(jìn)步。

3、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有高尚的師德修養(yǎng)。有較強(qiáng)的組織能力,工作有實(shí)效、有創(chuàng)新、有特色。

三、評(píng)選原則;

1、對(duì)班主任的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià),側(cè)重工作實(shí)績(jī),注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);

2、評(píng)選實(shí)行公平、公開、公正的原則。

四、評(píng)選辦法:

(一)、 量化評(píng)比內(nèi)容和比例 :(量化按滿分100分制計(jì)算)

1 、常規(guī)量化 (30%):

上學(xué)期常規(guī)量化占40%,下學(xué)期占60%。

2、 教學(xué)成績(jī)量化 :(40%):

上學(xué)期教學(xué)成績(jī)量化占40%,下學(xué)期占60%。

3、 個(gè)人教學(xué)成績(jī)量化 (10%):

上學(xué)期個(gè)人教學(xué)成績(jī)量化占40%,下學(xué)期占60%。

4、 學(xué)生評(píng)教 (10%):

5、 綜合評(píng)價(jià) (10%):

(二) 、評(píng)選程序:

1、根據(jù)以上內(nèi)容和所占比例,各教學(xué)部評(píng)選出年級(jí)“十佳班主任”。

2、在年級(jí)評(píng)選出的“十佳班主任”基礎(chǔ)上,七、八、九年級(jí)按 3: 3:4 的比例分配指標(biāo),產(chǎn)生才育中學(xué)的校級(jí)“十佳班主任”。

五、加減分情況:

1、在省級(jí)以上公開發(fā)行的刊物發(fā)表有關(guān)德育方面的論文一篇加1分,最高不超過2分,在市級(jí)刊物發(fā)表德育論文或被學(xué)校評(píng)選的優(yōu)秀論文加0.5分。(發(fā)表時(shí)間為xx年8月--xx年6月)

2、所帶班級(jí)出現(xiàn)打架、偷竊、團(tuán)伙等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,每出現(xiàn)一次扣除1分

六、有下列情況之一者,取消評(píng)選資格:

1、有悖于中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良影響者;

2、本班學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案3

一、背景介紹

班主任是學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活中最親近的人之一,對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起著非常重要的作用。為了表彰優(yōu)秀班主任的辛勤付出和杰出成績(jī),許多學(xué)校開展了優(yōu)秀班主任評(píng)選活動(dòng)。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1. 學(xué)生評(píng)價(jià)

學(xué)生的評(píng)價(jià)是評(píng)選優(yōu)秀班主任的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀班主任應(yīng)該具有良好的師德師風(fēng)、耐心細(xì)心、富有激情和責(zé)任心。學(xué)生的評(píng)價(jià)可以通過班級(jí)問卷和個(gè)人談話等方式進(jìn)行收集。

2. 教育理念

優(yōu)秀班主任應(yīng)該擁有科學(xué)的教育理念和方法,注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展、情感培養(yǎng)和實(shí)際能力的提高。通過觀察和調(diào)查,可以對(duì)班主任的教育理念和方法進(jìn)行評(píng)估。

3. 學(xué)科教學(xué)

優(yōu)秀班主任應(yīng)該具備較高的學(xué)科教學(xué)能力,熟練掌握課程知識(shí)和教學(xué)方法,在教育教學(xué)過程中注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和需要??梢酝ㄟ^課堂觀察和學(xué)生成績(jī)等方式進(jìn)行評(píng)估。

4. 管理水平

優(yōu)秀班主任應(yīng)該具備較高的管理水平,善于處理和解決學(xué)生和家長(zhǎng)的問題,有效的推動(dòng)班級(jí)管理工作,促進(jìn)班級(jí)和諧和學(xué)生的全面發(fā)展??梢酝ㄟ^觀察和調(diào)查管理效果進(jìn)行評(píng)估。

5. 研究能力

優(yōu)秀班主任應(yīng)該具備一定的研究能力,關(guān)注教育研究前沿和教育改革,掌握班級(jí)管理和教育教學(xué)研究方法,不斷提高自己的教育教學(xué)水平??梢酝ㄟ^查閱文獻(xiàn)和研究報(bào)告等方式進(jìn)行評(píng)估。

三、評(píng)選流程

1. 提名階段

學(xué)校通過班級(jí)公示、征求意見等方式,向全校教師和學(xué)生征求優(yōu)秀班主任提名。提名要求提名者不存在違法違規(guī)行為和不良評(píng)價(jià)記錄,發(fā)揮了較好的學(xué)生教育和管理效果。

2. 評(píng)選階段

評(píng)選委員會(huì)以學(xué)生評(píng)價(jià)為主要參考,綜合考慮學(xué)科教學(xué)、管理水平、研究能力等因素,確定優(yōu)秀班主任名單,并在全校進(jìn)行公示和表彰。

四、表彰方式

優(yōu)秀班主任可以獲得榮譽(yù)稱號(hào)、證書和獎(jiǎng)勵(lì)金等物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),學(xué)??梢越M織專家講座、實(shí)踐交流等活動(dòng),為班主任提供更好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

五、總結(jié)

優(yōu)秀班主任能夠發(fā)揮重要的教育作用,對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展有著不可替代的貢獻(xiàn)。通過評(píng)選優(yōu)秀班主任,可以促進(jìn)學(xué)校和全體教師的教育教學(xué)水平的提高和完善,激發(fā)教育者的工作熱情和干勁。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案4

為培養(yǎng)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展,鼓勵(lì)學(xué)生樹立勤奮學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取的精神,提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)輸送更多的優(yōu)秀人才,根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》,結(jié)合我院實(shí)際,特制訂本辦法。

一、“三好學(xué)生”評(píng)選條件

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持黨的基本路線,有優(yōu)良的道德品質(zhì)和良好的文明行為,模范遵守和執(zhí)行學(xué)生守則以及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心集體,積極參加集體活動(dòng)和社會(huì)工作,立志成為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者。

2、熱愛學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,名列所在系(專業(yè))前茅。

3、積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng),有健康的身體、良好的衛(wèi)生習(xí)慣及心理素質(zhì),達(dá)到《體育合格標(biāo)準(zhǔn)》。

4、學(xué)年綜合測(cè)評(píng)名次居班級(jí)人數(shù)10%之前,且獲得本學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金。

二、“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選條件

1、具備“三好生”評(píng)選條件第1、3條。

2、積極參加社會(huì)實(shí)踐和文化科技活動(dòng),注重技能培養(yǎng),有較強(qiáng)的運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的實(shí)踐能力和開拓創(chuàng)新的精神,在某一方面有較突出成績(jī)。

3、積極、主動(dòng)承擔(dān)班級(jí)、系、學(xué)院布置的有關(guān)工作,熱心為同學(xué)服務(wù),具備較強(qiáng)的組織能力,能創(chuàng)造性開展活動(dòng)并出色地完成所承擔(dān)的社會(huì)工作任務(wù)。在同學(xué)中具有較高威信,能起到骨干和帶頭作用,是老師的得力幫手。

4、學(xué)年綜合測(cè)評(píng)名次一般應(yīng)在班級(jí)人數(shù)20%之前。

三、評(píng)選辦法

1、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)定名額分別為班級(jí)人數(shù)的4%和3%(不足一人以一人計(jì),一人以上按四舍五入計(jì))凡被評(píng)為本學(xué)年度校先進(jìn)班級(jí)的可增加一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部名額。

2、輔導(dǎo)員根據(jù)評(píng)選條件和名額分配,廣泛聽取意見,全面衡量,推薦候選人;經(jīng)班級(jí)民主評(píng)議,向系務(wù)會(huì)提名推薦;系務(wù)會(huì)審核后報(bào)學(xué)生處。

3、學(xué)生處綜合推薦名單,并初步評(píng)審后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審定。

4、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部每學(xué)年評(píng)審一次,評(píng)審工作在新學(xué)期(九月份)開學(xué)第三周前完成。

四、被評(píng)為“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的學(xué)生學(xué)校予以表彰,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施,其他有關(guān)文件規(guī)定若有與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案5

一、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校工作,也為了充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,獎(jiǎng)優(yōu)促差,選樹典型,提高班主任的管理水平,特制定校優(yōu)秀班主任評(píng)選方案。

二、評(píng)選范圍:

在職在崗班主任。

三、評(píng)選要求

1、熱愛教育事業(yè),熱愛班主任工作,認(rèn)真履行班主任職責(zé),敬業(yè)愛崗,為人師表,熱愛學(xué)生,具有良好的師德師風(fēng)。

2、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),服從學(xué)校安排的各項(xiàng)工作,并保質(zhì)保量地完成,工作持之以恒。能關(guān)注學(xué)生身心健康,能經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系。

3、每學(xué)期能認(rèn)真制訂班隊(duì)工作計(jì)劃和做好班主任工作總結(jié)。按時(shí)參加班主任工作會(huì)議,不無故缺席,及時(shí)完成學(xué)校布置的班主任各項(xiàng)工作。認(rèn)真填寫上交的各種表冊(cè),書寫工整,內(nèi)容充實(shí)。

4、認(rèn)真做好班主任工作,所教班級(jí)有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,班風(fēng)正。班級(jí)在學(xué)校“三項(xiàng)評(píng)比”檢查中,每學(xué)期的流動(dòng)紅旗累積總數(shù)名列前茅

5、教育學(xué)生嚴(yán)格遵守日常行為《規(guī)范》和《守則》,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

6、 學(xué)校要求必上的隊(duì)課能做到至始至終且有主題、有內(nèi)容地組織與指導(dǎo)學(xué)生上好。不擅自離開教室,班隊(duì)活動(dòng)專課專用。

7、教育學(xué)生愛惜學(xué)校的一切公共財(cái)物,無損壞學(xué)校課桌凳、玻璃、門窗、鎖等。

8、教育學(xué)生講究衛(wèi)生,全班無亂丟、亂吐、亂踩、亂摘、亂涂等現(xiàn)象。每天堅(jiān)持早、中、下午放學(xué)三清掃。做到每天的教室和環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)經(jīng)常保持干凈。

9、關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,公平、公正對(duì)待學(xué)生。

10、每天組織學(xué)生做好眼保健操和課間操。積極組織學(xué)生參加學(xué)校開展的藝術(shù)節(jié)和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)以及其它的競(jìng)賽活動(dòng)。并在活動(dòng)中取得同年級(jí)中較好成績(jī)。

11、做好學(xué)校和家庭的溝通工作,開好每次家長(zhǎng)會(huì),平時(shí)與家長(zhǎng)多聯(lián)系共同教育孩子,不斷提高班主任工作水平。所撰寫的班主任工作總結(jié)或論文獲獎(jiǎng),或在有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹,或在有關(guān)刊物上發(fā)表的優(yōu)先考慮。

12、面向全體學(xué)生,認(rèn)真有效地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。沒有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

四、評(píng)選程序

1、學(xué)校在教師例會(huì)上宣讀每個(gè)班主任的工作情況。

2、舉行無記名投票推薦候選人。

3、推薦候選人由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審議、初步確定人選后,在全校范圍進(jìn)行公示(公示期5天),確無不良反映后,德育處報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

4、校內(nèi)公示。

5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

校內(nèi)優(yōu)秀班主任優(yōu)先推薦參加區(qū)、市優(yōu)秀班主任評(píng)選。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案6

一、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)班主任專業(yè)化發(fā)展,按照區(qū)教育局《關(guān)于開展評(píng)選年“中祥杯”區(qū)優(yōu)秀班主任活動(dòng)通知》文件精神,繼續(xù)做好優(yōu)秀班主任評(píng)選工作,特制定二小年區(qū)、校優(yōu)秀班主任評(píng)選活動(dòng)方案。

二、評(píng)選工作小組成員

組長(zhǎng):校長(zhǎng)

成員:副校長(zhǎng)xx

德育教導(dǎo)xx

大隊(duì)輔導(dǎo)員

三、評(píng)選范圍及表彰榮譽(yù)

評(píng)選范圍:全體班主任

表彰榮譽(yù):區(qū)優(yōu)秀班主任1名(近2年已獲此項(xiàng)榮譽(yù)的班主任除外)

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案7

為加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生管理,激發(fā)班主任的工作熱情,特制定優(yōu)秀班主任評(píng)選方案。

一、評(píng)選原則:

1、主要對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià),側(cè)重工作實(shí)績(jī),注重實(shí)際表現(xiàn)。

2、本著有利于班主任隊(duì)伍建設(shè)原則。

二、評(píng)選名額:

根據(jù)班級(jí)情況而定(按班級(jí)數(shù)20%的比例評(píng)選)。

三、評(píng)選條件:

1、評(píng)選范圍:該學(xué)年所有班級(jí)的班主任并連續(xù)擔(dān)任班主任工作兩學(xué)期以上。

2、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,團(tuán)結(jié)教師,思想進(jìn)步。

3、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有高尚的師德修養(yǎng)。有較強(qiáng)的組織能力,工作有實(shí)效、有創(chuàng)新、有特色。

4、凡有以下情形之一者,取消參評(píng)資格:

(1)班主任有悖于中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良影響者;

(2)該班學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象,給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者;

(3)該班出現(xiàn)師生重大安全事故。

四、辦法:

每學(xué)年評(píng)選一次

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、班級(jí)量化考核占60分,取二學(xué)期的班級(jí)量化考核平均分。

2、交各種材料占5分,不按時(shí)上交每次扣1分,不交每次扣2分。

4、考勤占10分,參加班主任會(huì)議及活動(dòng),遲到每次扣0.5分,缺勤每次扣1分。

6、組織各種活動(dòng)占5分,學(xué)校組織各種活動(dòng),若需要班主任參與并組織的,每缺勤一次扣1分。

7、班務(wù)日志占10分,班主任要做好班務(wù)日志,政務(wù)處不定期進(jìn)行檢查。

8、班級(jí)鞏固率占10分,流失1個(gè)學(xué)生扣2分。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

1、由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書。

2、凡獲得此榮譽(yù)者在學(xué)校評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、評(píng)定職稱等方面優(yōu)先考慮。

3、若上級(jí)部門組織優(yōu)秀班主任評(píng)選,按名次先后順序依次向上級(jí)推薦。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案8

一、指導(dǎo)思想

為培養(yǎng)和造就思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、教學(xué)業(yè)績(jī)佳的教育、教學(xué)、科研人才和隊(duì)伍,鼓勵(lì)優(yōu)秀,發(fā)揮優(yōu)秀的引領(lǐng)示范作用,調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,加強(qiáng)教職工團(tuán)隊(duì)研修、合作探究的意識(shí),積極構(gòu)建我校教師專業(yè)成長(zhǎng)的階梯,大力推進(jìn)我校優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,特制訂《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組評(píng)選方案》。

二、評(píng)審機(jī)構(gòu)

z市城市中學(xué)校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

三、評(píng)選項(xiàng)目

1、年度優(yōu)秀教師

2、年度優(yōu)秀班主任

3、年度優(yōu)秀教研組

四、評(píng)選程序

1、評(píng)選原則。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則,采取自下而上、推薦選拔的方式,在符合評(píng)選條件的情況下?lián)駜?yōu)入選。

2、公布條件。本方案經(jīng)教代會(huì)討論通過,在全體教師會(huì)議上公布評(píng)選條件。

3、宣傳發(fā)動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立校務(wù)委員會(huì),做好宣傳動(dòng)員工作,真正把群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師、班主任和教研組推薦上來。

4、民主推薦。根據(jù)評(píng)選條件,通過教師(或教研組)自薦、教研組、年級(jí)組和分管部門推薦等形式,在民主、公平的原則下讓師生公認(rèn)的、真正優(yōu)秀的教師、班主任、教研組參與推薦評(píng)選。

5、考核評(píng)選。由教師發(fā)展處、學(xué)生發(fā)展處、課程發(fā)展處結(jié)合部門考核對(duì)上交材料進(jìn)行初審,將符合條件的候選名單上報(bào),由校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行集中考核。

6、名單公示。確定名單,校內(nèi)公示。

7、總結(jié)表彰。每年教師節(jié)慶祝會(huì)議上進(jìn)行公開表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀教師”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)證書,每人獎(jiǎng)勵(lì)不少于1000元(或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)),同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀教師”先進(jìn)事跡。

2、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀班主任”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)證書,每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元(或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)),同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀班主任”先進(jìn)事跡。

3、每學(xué)年學(xué)校為“年度優(yōu)秀教研組”頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書,年度優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)教師每人150元,備課組長(zhǎng)每人225元,教研組長(zhǎng)300元;年度優(yōu)秀教研組第二層次(星級(jí)教研組)獎(jiǎng)勵(lì)教師每人100元,備課組長(zhǎng)每人150元,教研組長(zhǎng)200元;連續(xù)三年都評(píng)上年度優(yōu)秀教研組的,第四年再次評(píng)上年度優(yōu)秀教研組即成為示范教研組,獎(jiǎng)勵(lì)教師每人200元,備課組長(zhǎng)每人300元,教研組長(zhǎng)400元。

4、“年度優(yōu)秀教師”、“年度優(yōu)秀班主任”和“年度優(yōu)秀教研組”組長(zhǎng)享有優(yōu)先權(quán):在各類評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作中,優(yōu)先考慮;優(yōu)先推薦參加市級(jí)(及以上)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等項(xiàng)目的評(píng)選;優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察等權(quán)利。

六、幾點(diǎn)說明

1、本學(xué)年內(nèi)有下列情況之一者,不得參評(píng):

①在教育教學(xué)工作中有嚴(yán)重過失或出現(xiàn)重大安全事故。

②違反師德師風(fēng)規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害教師形象,造成不良社會(huì)影響。

③不能按時(shí)、保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

④不服從學(xué)校的工作安排。

2、評(píng)選人數(shù)原則上年度優(yōu)秀教師不超過10個(gè),年度優(yōu)秀班主任不超過10個(gè),年度優(yōu)秀教研組不超過6個(gè)。

3、校務(wù)委員會(huì)對(duì)本方案具有最終解釋權(quán)。

4、本方案自教代會(huì)通過后實(shí)施。

z市城市中學(xué)

20xx年元月

附:評(píng)選細(xì)則

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師評(píng)選條件

1.具有本科及以上學(xué)歷,工作滿三年以上,工作量飽滿,至少擔(dān)任過本學(xué)科的一輪循環(huán)教學(xué)或連續(xù)三年擔(dān)任畢業(yè)班的教學(xué)工作。

2.熱愛教育事業(yè),具有職業(yè)理想,全面貫徹黨的教育方針,履行教師職業(yè)道德規(guī)范。積極推進(jìn)素質(zhì)教育,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng),為人師表,潛心教學(xué),深受學(xué)生的歡迎。

3.積極參加團(tuán)隊(duì)研修和市教研室及學(xué)校組織的各類教科研活動(dòng)。

4.注重學(xué)科知識(shí)、教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合,積極探索實(shí)踐“輕負(fù)擔(dān)、高效益”的教學(xué)方法,課堂教學(xué)效率高;嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為,在作業(yè)、考試、競(jìng)賽等方面能減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),減負(fù)增效效果良好,教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀或有明顯提高,在學(xué)校和社會(huì)有良好的口碑。

5.符合以下條件之一:

(1)堅(jiān)持實(shí)踐、反思、再實(shí)踐、再反思,專業(yè)研究能力較強(qiáng);主持校級(jí)及以上課題研究并有研究計(jì)劃和階段成果;本學(xué)年至少有兩篇論文在省級(jí)及以上刊物發(fā)表或在市級(jí)及以上有影響力的論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)準(zhǔn)確理解課程標(biāo)準(zhǔn),積極投身課堂轉(zhuǎn)型研究和微視頻拍攝,主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上教學(xué)公開課、專題講座或經(jīng)驗(yàn)交流;在學(xué)科教學(xué)和教法研究中取得突出成績(jī),當(dāng)年在本學(xué)科教師基本功或評(píng)優(yōu)課評(píng)比中獲得市區(qū)一等獎(jiǎng)(或大市二等獎(jiǎng))及以上獎(jiǎng)勵(lì),或拍攝市級(jí)以上精品課,或評(píng)為市五級(jí)階梯優(yōu)秀教師。

(3)積極開發(fā)校本課程,彰顯我校辦學(xué)特色,能自主編寫校本課程教材且質(zhì)量較高,在校本課程的各項(xiàng)評(píng)比中獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)積極組織學(xué)生參加各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上評(píng)比中獲得優(yōu)異成績(jī),有一定的影響力。

(5)在學(xué)校當(dāng)年的發(fā)展中貢獻(xiàn)突出,對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)、后勤或管理等方面中有突出業(yè)績(jī),得到師生認(rèn)可,為學(xué)校贏得良好的社會(huì)影響和聲譽(yù)。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任評(píng)選條件

一、評(píng)選范圍

近五年班主任工作累計(jì)2整年及以上的現(xiàn)任班主任。

二、評(píng)選條件

1、思想品德

(1)熱愛班主任工作,有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

(2)有全局觀念、服從學(xué)校工作分配;積極參加各級(jí)各類班主任培訓(xùn)。

(3)具有良好的師德修養(yǎng),熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,全面關(guān)心學(xué)生的思想品德和身心健康。

2、工作能力

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)知識(shí),正確執(zhí)行教育政策和教育法規(guī),。

(2)注重班級(jí)文化建設(shè),班內(nèi)形成正確的輿論導(dǎo)向,學(xué)生集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

(3)溝通協(xié)調(diào)能力良好,師生關(guān)系和諧,能處理好學(xué)生、任課教師、家長(zhǎng)之間的關(guān)系和矛盾。能建立各種有效的家校聯(lián)系方式,每學(xué)期家長(zhǎng)好評(píng)率不低于 95%。

(4)班級(jí)民主管理制度健全,注重學(xué)生干部的培養(yǎng),充分發(fā)揮班團(tuán)干部作用。

(5)深入了解學(xué)生,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的思想問題,幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的困難。后進(jìn)學(xué)生和特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化效果明顯,有典型的教育實(shí)例。

(6)班級(jí)工作布置有前瞻性,對(duì)突發(fā)事件有較好的應(yīng)變能力。經(jīng)常召開班情分析會(huì),任課老師評(píng)價(jià)高。

3、工作實(shí)績(jī)

(1)所帶班級(jí)班風(fēng)好,學(xué)生在德、智、體等方面全面發(fā)展,班級(jí)成績(jī)名列前茅或有明顯進(jìn)步。

(2)能較高質(zhì)量地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,按時(shí)上交有關(guān)資料,所帶班級(jí)在學(xué)校各項(xiàng)檢查和活動(dòng)中位于同年級(jí)前列。

(3)積極組織學(xué)生參加各類活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,參加各種社會(huì)公益活動(dòng),積極參與市級(jí)及以上學(xué)生活動(dòng)或比賽中且成績(jī)突出。

(4)每學(xué)期能撰寫至少一篇德育案例和德育論文,承擔(dān)、參與校級(jí)以上教育課題研究。當(dāng)年至少承擔(dān)一次主題班會(huì)公開課,并在校級(jí)及以上范圍有一定的示范性?;蛟谛<?jí)及以上范圍做主題發(fā)言或經(jīng)驗(yàn)介紹。

(5)最近兩年中所帶班級(jí)和擔(dān)任班主任工作獲校級(jí)優(yōu)秀集體榮譽(yù)稱號(hào)(校模范班級(jí)、校特色班級(jí)或校優(yōu)秀團(tuán)支部、校優(yōu)秀中隊(duì)等)。

(6)熱心指導(dǎo)年輕班主任開展工作,在同年級(jí)班主任隊(duì)伍中有引領(lǐng)示范作用。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選條件

1、師德建設(shè):組內(nèi)每位教師能遵守師德規(guī)范,工作盡心盡職,無違規(guī)現(xiàn)象。

2、計(jì)劃總結(jié):學(xué)期初能認(rèn)真制定教研組、備課組計(jì)劃,學(xué)期末根據(jù)計(jì)劃及工作情況認(rèn)真總結(jié),計(jì)劃、總結(jié)能按時(shí)上傳到校園網(wǎng)上。

3、常規(guī)管理:能按照組內(nèi)計(jì)劃積極開展校本教研,各種研討活動(dòng)有相關(guān)記錄,做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、有分工、有實(shí)效。聽課次數(shù)要求:大組組長(zhǎng)聽組內(nèi)課至少2節(jié)/周,小組組長(zhǎng)聽課至少2節(jié)/周(其中有1節(jié)是組內(nèi)課);組員聽課要達(dá)到每學(xué)期的要求。教研組長(zhǎng)能根據(jù)要求認(rèn)真檢查組內(nèi)教師的備課筆記,并恰當(dāng)評(píng)價(jià)。

4、開課情況:校級(jí)公開課至少每人每學(xué)期1節(jié)(5年內(nèi)退休的教師除外),積極開設(shè)市級(jí)或校際公開課,課后能認(rèn)真評(píng)課。

5、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、教學(xué)成績(jī)顯著:組長(zhǎng)積極組織老師參加各級(jí)各類競(jìng)賽,在各類教學(xué)評(píng)優(yōu)、競(jìng)賽中能獲得好成績(jī);能指導(dǎo)學(xué)生開展各種研究性學(xué)習(xí)活動(dòng),所輔導(dǎo)的學(xué)生在有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異,或組內(nèi)能開展中(會(huì))考研究,在中(會(huì))考中取得顯著成績(jī)。

6、教科研獎(jiǎng):組織老師認(rèn)真進(jìn)行教育教學(xué)研究,有教學(xué)論文、教學(xué)案例(教學(xué)敘事)在市級(jí)以上刊物發(fā)表或論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。

7、資源庫(kù)建設(shè):根據(jù)組內(nèi)情況認(rèn)真編寫校本資料,如學(xué)案、課件、作業(yè)集等,能形成完整的資料。

8、開設(shè)校本課程:積極參與學(xué)校課程管理和校本課程開發(fā),并有相應(yīng)成果。

9、完成課程處(及其他部門的)工作任務(wù):教研組長(zhǎng)能協(xié)助課程處和其他部門做好教育教學(xué)管理工作。

10、開展學(xué)科活動(dòng):根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),在全?;蚰昙?jí)中開展豐富多彩的學(xué)科活動(dòng)。

注:具體評(píng)分要求請(qǐng)參考《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)目表》。

附表格:z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師申報(bào)表(此表一式三份,用黑色簽字筆填寫。)

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任申報(bào)表(此表一式三份,用黑色簽字筆填寫。)

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)目表

注:

1、教研組參考細(xì)則要求,準(zhǔn)備相關(guān)材料,自行申報(bào)。 每一項(xiàng)加分都必須有實(shí)證材料,學(xué)案和課件必須在教學(xué)中真正使用,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,每個(gè)扣10分。

2、最終計(jì)算每個(gè)組得分,按照分?jǐn)?shù)排名評(píng)6個(gè)教研組為優(yōu)秀教研組。其中中考的文化學(xué)科的教研組(語、數(shù)、英、物、化、政、史)中評(píng)選出4個(gè)(第1—2名為年度優(yōu)秀教研組,第3—4名為星級(jí)教研組);非統(tǒng)考學(xué)科(地、生、信息技術(shù)、藝術(shù)、體育)中評(píng)選出2個(gè)(第1名為年度優(yōu)秀教研組,第2名為星級(jí)教研組)。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案9

采用百分制,評(píng)定優(yōu)秀班主任,具體細(xì)則如下:

一、為人師表(5分)

舉止文明,無淫穢臟語,無辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象,無教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象,無工作期間抹牌現(xiàn)象,每違反一項(xiàng)扣5分。此項(xiàng)由學(xué)生舉報(bào)、問卷調(diào)查確定。

  二、教室布置(5分)

桌椅擺設(shè)科學(xué)合理,有班務(wù)處且內(nèi)容齊全(有作息時(shí)間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為規(guī)范》、有名人名言字畫等,每缺一項(xiàng)扣1分。

三、完成任務(wù)(10分)

積極完成各項(xiàng)任務(wù),完成不出色或有拖延現(xiàn)象的,一次扣5至10分,完成特別出色,且排名第一的,一次嘉獎(jiǎng)10分。

  四、家訪總結(jié)(5)

關(guān)愛留守學(xué)生,及時(shí)進(jìn)行家訪聯(lián)系,有記載;學(xué)期末按要求評(píng)定學(xué)生,有總結(jié)。缺一項(xiàng)扣2分。

  五、板報(bào)宣傳(5分)

按學(xué)校規(guī)定的主題,每月舉辦一期黑板報(bào),內(nèi)容具體,形式美觀,每月15日前由少先隊(duì)檢查評(píng)定,欠辦取消評(píng)選資格。

  六、班級(jí)活動(dòng)(10分)

每周班會(huì)課按時(shí)進(jìn)行,且有班會(huì)記錄,每欠一次扣5分。

二至六項(xiàng)由政教處確定。

  七、就餐管理(10分)

就餐次序好。就餐證保管好。被批評(píng)的一次扣1分。

八、財(cái)產(chǎn)管理(10分)

無故意損壞公共財(cái)物現(xiàn)象,出現(xiàn)一起扣2分,過失損壞能及時(shí)修復(fù)不扣分,拖延一次扣2分。按時(shí)上交所收費(fèi)用,不拖欠。

九、清潔衛(wèi)生(10分)

教室、清潔區(qū)長(zhǎng)期保持請(qǐng)潔,無遲掃,缺掃現(xiàn)象,每出現(xiàn)一次扣1分(月總評(píng)扣分最高的取消評(píng)選資格)。

  十、日常考勤(10分)

堅(jiān)持“五到”制度(升旗、兩操、午休、就餐、路隊(duì)護(hù)送),無遲到早退現(xiàn)象(路隊(duì)護(hù)送因雨不能組織,護(hù)送者也需到場(chǎng)叮囑學(xué)生注意安全),有事先請(qǐng)假(一月事假不得超過一天)。遲到一次扣1分,曠到一次扣2分。

十一、安全工作(10分)

對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)、管理細(xì),無打架鬧事、進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件,輕微事件一人次扣1分,嚴(yán)重事件一人次扣2分并取消評(píng)選資格。

七至十一項(xiàng)由行政值日確定。

說明:

1、優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選,校長(zhǎng)審核決定,每月2名左右,享受一、二級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào)。

2、優(yōu)秀班主任在學(xué)校博客公布,張貼宣傳,頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元。

3、班級(jí)創(chuàng)建特色鮮明、效果良好,可破格評(píng)為優(yōu)秀班主任。

4、校長(zhǎng)巡查扣、獎(jiǎng)分計(jì)入總分。

5、從XX年9月執(zhí)行。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案10

校園文化是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的動(dòng)力,是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現(xiàn),也是學(xué)校個(gè)性魅力與辦學(xué)特色的體現(xiàn),更是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在需要。為了進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境,以服務(wù)全校師生為宗旨,以素質(zhì)拓展為目的,立足實(shí)際,突出特色,通過加強(qiáng)校園文化活動(dòng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)新校園文化活動(dòng)的內(nèi)容,拓展校園文化活動(dòng)的領(lǐng)域,規(guī)范校園文化活動(dòng)的模式,努力構(gòu)建具有我校特色的校園文化體系。

Xx學(xué)校校校園文化建設(shè)與Xx區(qū)先進(jìn)學(xué)校之間尚有較大差距。特別是我校小學(xué)部舊教學(xué)樓拆除后,新的教學(xué)樓投入使用后校園文化建設(shè)嚴(yán)重滯后。通過查擺自身不足,尋找差距原因,確定整改措施和工作方向,使我校的校園文化建設(shè)工作再上新的臺(tái)階。

一、 主要存在的不足:

1. 校園美化

(1)校園文化整體設(shè)計(jì)中辦學(xué)特色不夠突出。

(2)校園文化宣傳欄內(nèi)容還很單一。

(3)班級(jí)文化建設(shè)還只停留在表象,其內(nèi)涵還需挖掘。

2. 校園凈化

(1)校園衛(wèi)生管理區(qū)域,責(zé)任管理尚需明確。

(2)辦公室及各專用教室的文化建設(shè)內(nèi)容不夠豐富。

(3)中小學(xué)共用的操場(chǎng)不整,春秋季塵土飛揚(yáng),不適宜師生的鍛煉。

3.校園動(dòng)態(tài)文化

(1)學(xué)生興趣小組的組建面還較窄,為學(xué)生展示才藝的平臺(tái)和活動(dòng)形式還要豐富。

(2)學(xué)生讀書活動(dòng)還要有計(jì)劃的實(shí)施。

二、整改措施

1.提升理念,提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)。進(jìn)一步明確工作職責(zé),分工明確,整體提高工作效率。

2.建設(shè)文化長(zhǎng)廊,豐富校園各展示欄的內(nèi)涵。以中國(guó)傳統(tǒng)文化的普及為主,在小學(xué)部建設(shè)文化長(zhǎng)廊,突出學(xué)校辦學(xué)特色和文化內(nèi)涵。

3.深入挖掘班級(jí)文化內(nèi)涵,突出一班一品。

4.小學(xué)部舊教學(xué)樓遺址的填沒及硬化,為學(xué)生活動(dòng)提供安全平坦的場(chǎng)所。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)管理工作,明確校園衛(wèi)生管理制度,達(dá)到責(zé)任區(qū)分工明確,專班負(fù)責(zé)。班級(jí)管理工作真正落實(shí)到每名學(xué)生身上,達(dá)到事事有人管、事事有人干的管理格局。

6.學(xué)校操場(chǎng)的集中整治,平整操場(chǎng)和跑道,建成噴灑式的操場(chǎng),降塵除塵,為學(xué)生的體育鍛煉提供條件。

7.積極開辟第二課堂,不斷豐富學(xué)生校園文化生活,陶冶師生道德情操。給學(xué)生提供展示才藝的平臺(tái),讓學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅。

三、整改實(shí)施

第一階段:制定整改方案。成立整治組織,做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與整改方案。制定出切實(shí)可行的創(chuàng)建方案與實(shí)施細(xì)則。

第二階段:組織實(shí)施。按照整改實(shí)施方案深入扎實(shí)開展校園文化建設(shè)活動(dòng)。

第三階段:檢查驗(yàn)收??荚u(píng)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),評(píng)先評(píng)優(yōu)。

天道酬勤,付出必將有收獲。相信在Xx區(qū)教育局的正確引領(lǐng)和指導(dǎo)下,在我校全體師生的共同努力下,我校的校園文化建設(shè)工作,一定會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī),創(chuàng)造出一個(gè)欣欣向榮,充滿生機(jī)的優(yōu)質(zhì)校園。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案11

一、兩學(xué)期班主任量化分?jǐn)?shù)相加得出總得分

1.期末班級(jí)文明班評(píng)比總得分,取平均值來記。

2.班主任月工作量化考核平均分。

3.積極參加德育論文或課題研究的在區(qū)級(jí)及以上獲級(jí)的加1-3分。積極參加班會(huì)課優(yōu)質(zhì)課評(píng)比和班主任基本功比賽的獲區(qū)級(jí)及以上獲級(jí)的加1-3分。

4.班主任手冊(cè)檢查評(píng)比優(yōu)秀者加2分。合格者加1分。不合格者扣1分。

①學(xué)期初及時(shí)完成班主任手冊(cè)的有關(guān)內(nèi)容記錄:如班級(jí)計(jì)劃、學(xué)生名單、班干部名單等,期末及時(shí)完成工作總結(jié),不及時(shí)完成的或不符合的不給分

②一學(xué)期要求記錄:⑴學(xué)生座談、家訪達(dá)到20人次;⑵各類會(huì)議5次以上;⑶班主任會(huì)議全部有記錄。

5.學(xué)期各班級(jí)教學(xué)質(zhì)量綜合獎(jiǎng)得分(以教務(wù)處考核為準(zhǔn))

6.其他在德育方面或班級(jí)(特色班級(jí)的創(chuàng)建)做出貢獻(xiàn)的酌情加1-3分

7.以上項(xiàng)六項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加,得出班主任考核量化總分。

二、每年級(jí)段至少一名(前提是量化總分必須是中等以上)

三、按照量化總得分評(píng)出4-6名和諧園丁(優(yōu)秀班主任)

四、學(xué)校將頒給和諧園丁(優(yōu)秀班主任)榮譽(yù)證書及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金(鼓勵(lì)為主)。

說明事項(xiàng):

1.請(qǐng)假3周以上或體罰學(xué)生的(造成惡劣影響的)不得評(píng)為優(yōu)秀,公出除外。

2.班主任量化考核1/2以下的班主任不得評(píng)為優(yōu)秀。

3.班主任任職期間,所在班級(jí)發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故的,不得評(píng)為優(yōu)秀。

4.未明事項(xiàng),解釋權(quán)屬學(xué)校政教處。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案12

為了樹立典型、弘揚(yáng)師德,增強(qiáng)班主任年主動(dòng)性、積極性,提高班主任工作的理論水平和工作能力,加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè),特制定優(yōu)秀班主任評(píng)選方案:

一、評(píng)選條件

1.熱愛班主任工作,教育思想端正,具有社會(huì)主義榮辱觀,面向全體學(xué)生,因材施教,講究育人藝術(shù),積極從學(xué)生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育等放免開展工作,班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃,成績(jī)突出。

2.尊重學(xué)生家長(zhǎng),堅(jiān)持家訪,有目的地引導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)的家庭教育,后進(jìn)生幫教工作卓有成效。

3.愛崗敬業(yè),為人師表,沒有體罰學(xué)生的行為,沒有參與校外有償補(bǔ)課的行為。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范.

4.具有創(chuàng)新意識(shí),積極探索新時(shí)期班主任工作的新內(nèi)容新途徑和信訪法,經(jīng)驗(yàn)在校級(jí)以上會(huì)議交流。

5.班主任工作量化考核分占80%,領(lǐng)導(dǎo)小組打分占20%,考核總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任。

6、如果上一級(jí)評(píng)選優(yōu)秀班主任,得分最高者優(yōu)先。

7.如考核分?jǐn)?shù)相同,校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

8.班級(jí)出現(xiàn)以下情況,實(shí)行一票否決。

(1)本期內(nèi)班級(jí)發(fā)生重大安全事故。

(2)教師、學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。(造成人身傷亡,在學(xué)校、社會(huì)造成影響等)。

9、按時(shí)完成各科室布置的任務(wù)。每欠一次從總分中扣0.5分。按時(shí)參加班主任會(huì)議,遲到一次扣0.1分,請(qǐng)假一次扣0.5分,曠會(huì)一次扣1分

10、小學(xué)部每年級(jí)評(píng)選1個(gè),初中部每年級(jí)評(píng)選2個(gè)。

二、評(píng)選辦法及程序

1.召開全體班主任會(huì),公布評(píng)選方案。

2.匯總結(jié)果在班子會(huì)上公布。

3.校內(nèi)進(jìn)行公式。

三、要求:

1、評(píng)選時(shí)做到公開、公正。

2、上交兩份1500字左右的事跡材料。

事跡材料要真實(shí)可信,事符其人,嚴(yán)禁抄襲、杜撰。參評(píng)的班主任要參加區(qū)德育科組織的調(diào)講。

四、獎(jiǎng)勵(lì)。

每期末被評(píng)為優(yōu)秀班主任,獎(jiǎng)一定數(shù)量的現(xiàn)金,榮譽(yù)證一本。

未盡事宜,經(jīng)校委會(huì)討論研究決定。

xx學(xué)校

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案13

為了表彰我園在幼教工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)、樹立典型,進(jìn)一步激發(fā)教師教書育人的積極性、創(chuàng)造性,營(yíng)造有利于優(yōu)秀班主任脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究決定,擬在第30屆教師節(jié)來臨之際,在全園范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀班主任”評(píng)選活動(dòng)?,F(xiàn)將評(píng)選活動(dòng)有關(guān)事宜通知如下:

一、評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

顧xx、陳xx、孫xx、王xx、徐xx。

二、評(píng)選范圍及名額分配

1、范圍:20xx學(xué)年、20xx學(xué)年的班級(jí)教師。

2、名額:總園5名、分園2名。

三、評(píng)選條件

1、主要參考20xx學(xué)年至20xx學(xué)年期間的表現(xiàn)。

2、為人師表,品德良好,忠于職守,顧全大局,主人翁意識(shí)強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有協(xié)作精神,吃苦在前,不計(jì)較得失。

3、班級(jí)工作配合默契,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),班級(jí)無責(zé)任事故。

4、班級(jí)一日活動(dòng)、周活動(dòng)、主題活動(dòng)有序到位,班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)良好。

5、家長(zhǎng)工作細(xì)致、負(fù)責(zé),注重家園結(jié)合,家長(zhǎng)反映良好。

6、無事假、病假、曠工記錄。

四、評(píng)選原則

本著“公平、公正、擇優(yōu)選拔”的原則進(jìn)行評(píng)選,充分考慮教師德、能、勤、績(jī)等綜合素質(zhì)。

五、評(píng)選程序安排

1、6/27~6/30在全體教工中進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人自薦、組織推薦(評(píng)選方案、自薦表發(fā)到共享郵箱。請(qǐng)有意自薦的教師于6月30日前將自薦表發(fā)到陳xx郵箱)。

2、8/25~8/26評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總意見,確定優(yōu)秀班主任人選。

3、8/27~8/29公示。

六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1、通過校園網(wǎng)、櫥窗等,廣泛宣傳優(yōu)秀班主任事跡。

2、教師節(jié)隆重表彰。

3、頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案14

一、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)班主任專業(yè)化發(fā)展,按照區(qū)教育局《關(guān)于開展評(píng)選20xx年“中祥杯”xx區(qū)優(yōu)秀班主任活動(dòng)通知》文件精神,繼續(xù)做好優(yōu)秀班主任評(píng)選工作,特制定xx二小20xx年區(qū)、校優(yōu)秀班主任評(píng)選活動(dòng)方案。

二、評(píng)選工作小組成員

組長(zhǎng):校長(zhǎng)

成員:副校長(zhǎng)、德育教導(dǎo)、大隊(duì)輔導(dǎo)員

三、評(píng)選范圍及表彰榮譽(yù)

評(píng)選范圍:全體班主任

表彰榮譽(yù):區(qū)優(yōu)秀班主任1名(近2年已獲此項(xiàng)榮譽(yù)的班主任除外)

校優(yōu)秀班主任4――5名(近2年已獲此項(xiàng)榮譽(yù)的班主任除外)

四、評(píng)選條件

(一)任職條件

區(qū)級(jí):在本校任班主任工作時(shí)間三年以上(含到20xx年6月底滿3年及以上的現(xiàn)任班主任)。

校級(jí):在本校任班主任工作時(shí)間二年以上(含到20xx年6月底滿2年及以上的現(xiàn)任班主任)。

(二)師德要求

1、熱愛教育事業(yè),熱愛班主任工作,熱愛學(xué)生。

2、品行端正,師德高尚,為人師表,不搞有償“家教”。

3、教育責(zé)任感和使命感強(qiáng)、有良好的人文素養(yǎng)和人格魅力。第x、第x屆“中祥杯”獲獎(jiǎng)的在崗班主任,在工作中有新突破和新成績(jī)的,也可參加此次評(píng)選。

(三)班級(jí)管理

區(qū)級(jí):20xx年以來所帶班級(jí)曾榮獲過區(qū)級(jí)及以上先進(jìn)班集體、雛鷹中隊(duì)或相關(guān)集體榮譽(yù),在轉(zhuǎn)變薄弱班級(jí)工作中成績(jī)顯著或已形成具有推廣價(jià)值的班主任工作特色。

校級(jí):20xx年以來所帶班級(jí)曾榮獲過校級(jí)及以上先進(jìn)班集體、雛鷹中隊(duì)或相關(guān)集體榮譽(yù),在轉(zhuǎn)變薄弱班級(jí)工作中成績(jī)較為顯著或初步形成了自己的班主任工作特色。

具體表現(xiàn)為:

(1)加強(qiáng)班級(jí)管理,切實(shí)指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及各種社團(tuán)活動(dòng)。

(2)積極參與創(chuàng)建“溫馨教室“,努力營(yíng)造互助友愛、民主和諧、健康向上的集體氛圍,形成特色、充滿活力的班集體。

(3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,人際關(guān)系良好;能運(yùn)用各種方式溝通師生情感,協(xié)調(diào)任課教師和同學(xué)之間的關(guān)系,主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通,形成教育合力。

(4)區(qū)級(jí):在切實(shí)做好各項(xiàng)班級(jí)管理工作的基礎(chǔ)上,有思考、有實(shí)踐、有成效,形成了特色鮮明的、具有推廣價(jià)值的班主任工作特色,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行交流和經(jīng)驗(yàn)輻射。

校級(jí):在切實(shí)做好各項(xiàng)班級(jí)管理工作的基礎(chǔ)上,有思考、有實(shí)踐、有成效,初步形成了自己的班主任工作特色,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行交流或經(jīng)驗(yàn)介紹。

(四)班主任科研

區(qū)級(jí):在班主任工作方面有一定的研究能力,領(lǐng)銜或獨(dú)立承擔(dān)班主任工作方面的研究課題。20xx年以來撰寫的教育經(jīng)驗(yàn)、論文、案例和教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等在區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在區(qū)級(jí)及以上刊物上發(fā)表。在“兩綱“教育實(shí)施過程中,舉行過區(qū)級(jí)及區(qū)級(jí)以上展示活動(dòng)和公開課。

校級(jí):在班主任工作方面有一定的研究能力,領(lǐng)銜或獨(dú)立承擔(dān)班主任工作方面的研究課題,或積極參與德育論文和個(gè)案的評(píng)選活動(dòng)。20xx年以來撰寫的教育經(jīng)驗(yàn)、論文、案例和教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等在校級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在校級(jí)及以上刊物上發(fā)表。在“兩綱“教育實(shí)施過程中,舉行過校級(jí)及校級(jí)以上展示活動(dòng)、評(píng)教活動(dòng)或公開課。

五、評(píng)選程序和形式

1、評(píng)選形式:

班主任自薦、學(xué)校推薦

(請(qǐng)班主任自行從校園網(wǎng)上下載相應(yīng)的表格,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交學(xué)生工作部)

2、評(píng)選程序

4月23日――24日利用學(xué)校廣播和網(wǎng)絡(luò)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

4月24日――27日教師自薦、學(xué)校推薦。

4月28日――4月30日,在自薦和推薦的基礎(chǔ)上,根據(jù)區(qū)、校優(yōu)秀班主任評(píng)選條件,確定名單、公示,聽取教師和家長(zhǎng)意見。

5月4日上報(bào)區(qū)教育局。

六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

1、“六一”節(jié)進(jìn)行優(yōu)秀班主任表彰。

2、在教師節(jié)前后廣泛宣傳優(yōu)秀班主任事跡。

3、區(qū)優(yōu)秀班主任由區(qū)組織參加暑期考察活動(dòng)。

4、撰寫優(yōu)秀班主任事跡,刊登在區(qū)優(yōu)秀班主任事跡《難得人師》一書內(nèi)。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案15

為了鼓勵(lì)班主任積極工作,創(chuàng)造性的開展班級(jí)管理,提升我校德育工作水平,學(xué)校決定,每?jī)赡昱e行一次“十佳班主任”評(píng)選活動(dòng)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下,請(qǐng)各年級(jí)根據(jù)要求,按規(guī)定時(shí)間做好推薦,初評(píng)工作。初二(含高一)推薦8人,初一推薦12人。

一、參選條件:

1、優(yōu)秀班主任,(包括年度或期中初評(píng))。

2、所帶班必須是文明標(biāo)兵班(同上)。

3、所帶班未發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故。

4、所帶班學(xué)生沒有違法并受到相關(guān)部門處罰事件。

5、本人所帶期中,期末總評(píng)成績(jī)初一排名十七名以前、初二排名十二名以前,以及本人所教學(xué)科成績(jī)(本班)年級(jí)排名初一排年級(jí)前二十名內(nèi),初二排年級(jí)前十五名以內(nèi)。

6、本學(xué)期“班主任綜合素質(zhì)比賽”一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咦鳛樘貏e申報(bào)者。不受條件1、2限制。

二、評(píng)選辦法:

1、本人申報(bào),交一份申報(bào)材料。含工作總結(jié)—兩年內(nèi)歷次期中、期末考試成績(jī)及其它活動(dòng)所取得的成績(jī),及上述1—6所列條件相關(guān)材料。

2、年級(jí)初評(píng),級(jí)委會(huì)審議決定本年級(jí)推選名單,及推選評(píng)語。

3、網(wǎng)上公示推薦人事跡,號(hào)召全校師生投票推選。

4、學(xué)校評(píng)審小組審定十佳班主任人選(主管校長(zhǎng)、德育處、教導(dǎo)處、辦公室、總務(wù)處、團(tuán)委、主任及年級(jí)組長(zhǎng))。

5、網(wǎng)上公布“十佳班主任”優(yōu)秀事跡,頒發(fā)證書。

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