我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家整理的考察學習心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

考察學習心得體會1

zz 月 zz 日至 zz 日，我有幸參加了由市教育局、xx 師院組織的 XX 市名師培養(yǎng)工程人選到南京、上海、杭州的教育考察學習。我們先后到南京市夫子廟小學、鳳游寺小學、上海洵陽路小學和杭州崇文學校參觀考察，這四所學校的校園文化特色鮮明，或傳統(tǒng)、或鮮活、或深厚、或新銳，這四所學校的課堂教學也是各具特色，讓我體會到江滬浙一帶教學改革的多元和深入。印象最深、觸動最大的應該是專家的講座，華師大的吳亞萍、李政濤、李永成三位專家分別從新基礎教育視野下的課堂教學轉(zhuǎn)型變革的策略、學生工作的核心命題和教師發(fā)展的角度為我們做了三場深刻而精彩的講座，給了我很多啟示，也讓我更理性的反思自己。

一、調(diào)整心態(tài)，享受工作帶來的苦樂 "愛自己，就要栽培自己"，這是李政濤博士講座的最后一句話，也是對我觸動最深的一句話。

雖然在名師培養(yǎng)工程的隊伍里我是小字輩，但實際上我也工作了 18 個年頭了。隨著自己在工作中從青澀走向成熟，身上的擔子越來越重，面對的挑戰(zhàn)越來越多，難度越來越大，而內(nèi)心追求完美的標準卻不曾降低。這些壓力有時壓得自己喘不過氣來，不知不覺中，職業(yè)成就感和幸福感就不那么強了。我不得不承認，職業(yè)倦怠找上我了。我時常自問：曾經(jīng)那么喜歡當老師的我，現(xiàn)在怎么就不快樂了呢? "教師職業(yè)特點就是艱難、繁重、勞累。累是不可避免的!問題是，有沒有累出效率?累出品位?累出創(chuàng)造?累出智慧?累出成長和發(fā)展?"李政濤博士一連串的問題，問得我醍醐灌頂，原因很簡單，不是工作太多，不是任

務太重，不是超過我的能力，而是我忘記了享受，忘記了享受教學、享受學習、享受失敗、享受成長!再看看比我年長的名師們，這幾天相處下來，他們對教育教學的熱情、執(zhí)著，感染著我，也讓我汗顏，我想他們一定是享受到了繁重工作背后的品位、成長和發(fā)展，所以才能累并快樂著。我相信我也可以，一定可以，寵愛自己，用工作寵愛自己。

二、審視自己，看清自我更新的方向 吳亞萍教授將課堂教學的"改革"狀態(tài)分為：方法的改革(舊框架+方法技術(shù)=教師主導)、形式的改革(舊框架+新元素=學生主動)、加法的改革(情境+活動+技術(shù)+開放題)、局部的改革(認識部分內(nèi)化并轉(zhuǎn)化為行為)，而這些都是傳統(tǒng)教學框架不變，學科知識立場末端的方法改革，表面形式化的狀態(tài)。這讓我不自覺地審視自己的課堂教學，發(fā)現(xiàn)自己真的還要努力更新自己、提升自己。

吳教授用案例的方式解析了新基礎教育理念下的教學內(nèi)容組織的結(jié)構(gòu)設計，從教結(jié)構(gòu)到用結(jié)構(gòu)，從整體到部分再到整體，其間體現(xiàn)了融合滲透的策略和整體感悟的策略。這種結(jié)構(gòu)設計很適合數(shù)學學科的教學，它完全打破了現(xiàn)有的教材體系，不是將知識一口一口掰碎了喂給學生，而是呈現(xiàn)一個整體，讓學生發(fā)現(xiàn)它們的共性，先是跟著老師學結(jié)構(gòu)，再讓學生去用結(jié)構(gòu)，這種大體系、大探究，對學生掌握知識，尤其是掌握學習方法、思想方法是非常有效的。但是在聽實驗小學老師的執(zhí)教時，以上的思想體現(xiàn)得并不是很理想，讓我有一點懷疑它的可操作性，好在吳教授的課后評課，并不停留在批評層面，而是給出了具體的做法。讓我羨慕洵陽路小學有華師大這么雄厚的專家支持的同時，也讓我堅定地相信這不僅僅是理論層面

的愿景，更是可以真實達到的現(xiàn)實。

三、名師團隊，獲得持久前進的力量 名師培養(yǎng)工程這個團隊，既有市教育局人事處的方向領航，又有 XX 大學師范學院的專業(yè)引領，再加上各區(qū)名師們的相互碰撞，真的是一個非常好的平臺。在華師大的教室里，我們放下盒飯就開始分組討論，不管是師院的老師還是名師都暢所欲言，將自己的所感所想進行交流、甚至爭論，一直到下午的教授來上課才被迫停下來。在從上海到杭州的高速路上，整整一路我們都在交流、在分享，話筒在手中傳遞，思想在分享中豐富，情感在掌聲中交融，不知不覺間，三個小時的車程讓我們更加充盈、更加豐沛。相信浸潤在這個優(yōu)質(zhì)團隊中，我們的課堂一定會逐漸充滿生長氣息，我們都能實現(xiàn)自己的生命自覺，乃至達到對學生的生命自覺。

考察學習心得體會2

我們都知道，也在電視或者報紙上看見過不少對食品安全問題的報道，真是讓人感到心寒，為什么在社會上有那么多的危害人體健康的食品呢?其責任就在于我們自己。因為我們沒有把自己管好，讓利益熏壞了我們的良知，我沒有能力消除那些危害人類的食品，但我可以為此出一份計策，好讓那些生產(chǎn)銷售危害食品的人從中看到自己的良知，洗心革命。

一、危害食品的出現(xiàn)與現(xiàn)實生活相連接，市場的相互競爭，食品廠家及銷售商為了有力的站穩(wěn)市場，不得不在食品的成本上下功夫，好的食品原料價格當然高，降低生產(chǎn)成本的唯一途徑就是“偽虐產(chǎn)品，”經(jīng)銷食品時，也要由工商局統(tǒng)一到指定的廠家進貨銷售，嚴禁非法走私食品。

二、在蔬菜和肉類零售上，我們可以把各個蔬菜和肉類統(tǒng)一規(guī)劃銷售，各個批發(fā)市場要統(tǒng)一到一定的數(shù)量，市民的生活菜品到統(tǒng)一的各個超市里購買。

三、奶制品也要做到安全統(tǒng)一有一次，我和媽媽到一家超市去購物。一走進去，我迫不及待的奔向了賣零食的地方。我隨手拿起一包冰雪楊梅正準備放進購物籃里，媽媽這時突然對我說：“你看看它上面的配料，都是一些亂七八糟，危害健康的東西，我們?nèi)ベI點實惠點兒的食品吧。”我看了看包裝袋，果然上面有許多我不認識的東西混在里面，便對媽媽說：“好吧?！庇谑?，媽媽又拉著我到了賣牛奶的地方，我興高采烈的拿了一袋酸牛奶時，媽媽拿過來前后瞧了瞧，對我說：“這袋已經(jīng)過期好幾天了，吃了對人身體不好，換一袋吧?！眿寢層帜闷鹨淮崮炭戳丝?，確認沒有過期后才放到了購物車里。

在這次購物中，我懂得許多道理，在買食物時，要看它是不是綠色食品，要注意食品安全。所以我們一定要提高食品安全自我防范能力和意識。

考察學習心得體會3

20xx年9月13日，我受組織安排到重慶市扶貧辦參加為期6天的貧困村大學生“村官”培訓班課程。此次培訓主要針對重慶市貧困村的脫貧培訓。課程內(nèi)容包括扶貧開發(fā)理論政策、加快推進整村脫貧連片開發(fā)工作任務與要求、貧困地區(qū)人力資源開發(fā)進程工作研究、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)扶貧開發(fā)思考與探索、扶貧項目資金管理、農(nóng)村專業(yè)生產(chǎn)合作組織建設和大學生“村官”的任務與要求等方面的內(nèi)容。

前面五天主要是理論課程的學習。最后一天，市扶貧辦組織我們大學生“村官”到巴南區(qū)接龍鎮(zhèn)荷花村考察學習。接龍鎮(zhèn)荷花村位于巴南區(qū)東南部，全村總面積14。7平方公里，總?cè)丝?437人，擁有耕地面積7800畝，20xx年發(fā)展種植優(yōu)質(zhì)水稻3000畝。

一到荷花村，首先被村上干凈整潔的村容村貌所折服，然后被村民淳樸好客的風土人情所感染。

我們參觀的第一站是荷花村的葡萄園基地，葡萄園占地700畝，主要種植海拔800米高山的原生態(tài)葡萄，無農(nóng)藥污染、色澤艷麗。葡萄園負責人盛情邀請我們品嘗特產(chǎn)巨玫瑰葡萄，大家品嘗后口中留有類似玫瑰般香味，汁多脆甜爽口?！拔覀兊钠咸褕@集采摘、釣魚休閑為一體，是避暑圣地?！逼咸褕@負責人說。

第二站是參觀荷花村的土雞養(yǎng)殖基地。該養(yǎng)殖基地充分利用山地地勢，對土雞進行放養(yǎng)。而且一大特點是每個土雞都帶了特質(zhì)的“眼鏡”。養(yǎng)殖基地的負責人說，這是為了防止公雞之間互相“斗毆”，那

樣會影響公雞的毛色與數(shù)量。

第三站是參觀荷花村的秋土豆。說到秋土豆本身并沒有什么特別之處，但是它的種植方法倒是非常特別，是把已經(jīng)成熟了的土豆直接放在土地上，再在上面覆蓋干稻草，村民說這樣再過一段時間，原先的土豆便會再接出更多的小土豆，而且種植方法簡便易行，深得村民推廣。

這次考察學習使我深有體會，在理論和實踐的結(jié)合下，我對農(nóng)村廣闊的發(fā)展天地信心不已。荷花村從原來的貧困村靠政策和自身條件的優(yōu)勢因地制宜，發(fā)展成為如今的小康村。20xx年，荷花村已實現(xiàn)社會總產(chǎn)值3350萬元，20xx年全村社會總產(chǎn)值增加到3470萬元，村集體收入15萬元，村民20xx年人均年收入4350元到20xx年增加到5750，同比遞增1400元，比上年增長20％。同時，精神文明建設同步發(fā)展，治安秩序良好。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。荷花村的成功經(jīng)驗使我如獲至寶，荷花村勤勞、善良、好客的風土人情也使我流連忘返。我一定會將此次培訓的所得、所悟、所感銘記于心，并結(jié)合青龍村的自身條件因地制宜。早日也把青龍村變成小康村。

考察學習心得體會4

5月10日，我組織業(yè)務骨干到順義殯儀館，對殯葬規(guī)范化管理和殯儀服務標準化建設進行考察學習。

我非常珍惜這次學習機會，在去考察之前，認真總結(jié)了我館存在的問題，做到帶著課題去學習，帶著問題找答案。通過考察學習，全面系統(tǒng)地了解了順義殯儀館殯葬管理的先進經(jīng)驗和做法。順義殯儀館先進的服務理念、優(yōu)良的工作作風、嚴謹?shù)囊?guī)章管理制度、優(yōu)美的工作環(huán)境給我們留下了深刻印象，使大家深受觸動，同時，也看到了我館與具有現(xiàn)代理念的殯儀館的差距。此次考察讓我開拓了視野，發(fā)現(xiàn)了差距，增長了見識，受益匪淺，現(xiàn)將心得體會匯報如下。

一、順義殯儀館規(guī)范化管理的經(jīng)驗和作法

順義區(qū)殯儀館現(xiàn)有職工94人，年火化量4500余具，多年來，全館干部職工牢記“喪主至上，服務第一”的宗旨，勇于擔當，銳意創(chuàng)新，不斷規(guī)范殯儀服務。規(guī)范管理具體作法為：一是以學習教育為抓手，提升職工整體素質(zhì)水平;二是以制度建設為根本，打造標準化管理標桿;三是以方便群眾為宗旨，形成特色為民服務體系，不斷優(yōu)化殯儀服務。四是帶頭深化殯葬改革，緊抓“綠色、科技、人文”殯葬改革主題，推出多項綠色服務項目，制定個性化、人文化告別儀式，借助多媒體推動殯葬服務向科技轉(zhuǎn)變，努力建設群眾滿意的服務型窗口單位。

二、順義殯儀館殯儀服務流程合理順暢

(一)業(yè)務流程規(guī)范化

從業(yè)務接待、業(yè)務辦理到各項殯儀服務項目的實施做到任務分解細致，人員分工明確，崗位相互獨立又環(huán)環(huán)相扣，這樣不僅提高了工作效率，而且讓群眾辦理業(yè)務時感到井然有序，彰顯了殯葬管理的規(guī)范化。

(二)管理控制規(guī)范化

順義殯儀館組織機構(gòu)完善，職責劃分明確，做到了崗位清、責任明。例如：每天值守人員輪流負責區(qū)域安全巡查工作，并佩戴“安全員”臂章;職工宿舍注明居住人的姓名、宿舍負責人等，真正做到把責任落實到人，大大提升了職工的責任意識和安全意識。

(三)殯儀環(huán)境園林化

走進順義殯儀館的大門，不論是院內(nèi)環(huán)境還是殯葬設施的坐落優(yōu)美而又布置得體，給人以輕松和諧的感覺，絲毫沒有恐懼之感。除此之外，宣傳殯葬文化的字畫、詩詞隨處可見，不僅增加了殯葬服務的文化品位和美的內(nèi)涵，治喪群眾能從優(yōu)雅的治喪環(huán)境和現(xiàn)代化殯葬文化相融合的氛圍中感受到科學、新型喪葬禮儀所帶來的完美。

(四)殯儀服務標準化

順義殯儀館經(jīng)過多年的探索，形成了一套以殯葬管理、崗位流程和服務保障為核心架構(gòu)的標準化體系，覆蓋了單位管理和服務全過程。比如在告別環(huán)節(jié)的請靈、禮兵護靈、孝子上香以及專業(yè)人員毛筆書寫橫幅挽聯(lián)等特色業(yè)務為告別儀式增添了標準化殯葬文化色彩。

三、參觀考察啟示

對延慶殯儀館來說，今后的殯儀服務不能僅滿足于治喪群眾基本的“火化、告別、骨灰存放”，而是要隨著群眾日益增長的多元化需求，應在提升殯葬服務品質(zhì)上下功夫，在提升公眾的滿意度上下功夫。讓群眾從我們的殯儀服務過程中，能獲得更多的滿足感和獲得感。這是我們今后發(fā)展的目標和根本遵循。具體做法為：

(一)健全制度，細化機構(gòu)內(nèi)部標準，確保殯儀服務質(zhì)量。

參照《殯葬服務術(shù)語》《殯葬服務規(guī)范》《殯葬滿意度評價標準》等行業(yè)標準，健全機構(gòu)內(nèi)部標準體系。明確從接到喪屬電話到遺體進館，再到穿衣整容、冷藏、告別，最后到火化后離開殯儀館的一整套標準化管理細節(jié)與服務流程，形成標準化管理制度體系，確保各項行為的規(guī)范化操作和程序化流轉(zhuǎn)。

(二)加強殯葬人才隊伍建設，不斷提升殯儀服務水平

一是加強教育培訓，提高殯葬職工綜合素質(zhì)。首先，做好職工宗旨意識的教育，引導職工認清當前形勢，擺正心態(tài)對待所從事的工作，教育職工嚴格遵守行業(yè)規(guī)則，增強遵章守紀意識。通過從正面引導，促工作作風轉(zhuǎn)變，使殯儀服務達到規(guī)范化。其次，定期組織職工開展業(yè)務技能培訓，不斷提高職工專業(yè)技能。讓一線職工多參加殯葬行業(yè)技能大賽，通過競賽促使殯儀服務的規(guī)范提高。最后，加強職業(yè)道德教育。引導職工牢固樹立 “民政為民、民政愛民”的理念，樹立愛崗敬業(yè)精神，當好人生終點站的文明使者。二是整合殯葬工作崗位，做到人盡其才，物盡其用。在單位內(nèi)部實行輪崗制度，競爭上崗，做到“能者上，庸者下”，激發(fā)員工的工作積極性。三是加強凝聚力，營造良好的工作氛圍。定期組織集體活動，加強員工間互動與協(xié)作，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。通過加強殯葬隊伍建設與管理，提升殯儀服務水平。

(三)以創(chuàng)新促發(fā)展，加強軟硬件建設，滿足群眾的精神需求。

堅持問題導向，找準我館存在問題，推進思想觀念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新。要針對群眾的消費層次和消費需求，多開展標準不等、形式多樣的多元化服務。利用拓展服務種類的方式，增強殯葬事業(yè)發(fā)展的活力。以及籌劃好殯葬文化墻、黨建、黨風廉政建設文化展板。搞好殯葬“軟硬件”建設，以適應當前殯葬形勢的發(fā)展。

今后，我們將進一步學習現(xiàn)代殯葬管理理念，遵循管理標準化建設思路，持續(xù)提升殯儀服務質(zhì)量，努力為延慶殯葬業(yè)營造一個規(guī)范、和諧、文明、優(yōu)質(zhì)的治喪環(huán)境。

考察學習心得體會5

我隨中山區(qū)教育局中小學校長參加了“全國校長高級研修班”赴上海華東師大學習。聆聽了多為專家的教誨，還親臨了長征中學、甘泉中學參觀考察。我最大的感受是上海地區(qū)不愧為全國教育改革的前沿，在經(jīng)濟及教育發(fā)展上思想觀念之新、之高。思路之前、之清。措施之硬、之全。工作之實、之真。發(fā)展之快、之大。等方面都在我們內(nèi)心產(chǎn)生了極大的震撼，我獲益良多，體會頗深。

一、見微知著的文化環(huán)境

走進上海中學，首先被學校的藝術(shù)特色所吸引。粘貼在走廊墻上的芭蕾、鋼琴、舞蹈、美術(shù)等作品等都使我們贊嘆不已！專業(yè)的設施，固定時間邀請知名專家來講座。學校面積不算大，但整體整潔、美觀，布局合理，雖有不大的操場作為活動場地，但學生課間操時也是井然有序。

二、人才強教的隊伍建設

通過校長的介紹我們感覺到上海非常重視教師隊伍的培養(yǎng)，因為高素質(zhì)的教師隊伍是辦好學校的關(guān)鍵。上海之所以是我國教育最發(fā)達的地區(qū)之一，名校云集，主要是因為有一支高素質(zhì)的教師隊伍。他們愛崗敬業(yè)、知識淵博、善于交流、親和力強、表達流暢，學生喜愛。在交流中，我們感覺到上海的教師有一定文化底蘊的（這一點尤其值得我個人和我們年輕教師學習），他們的知識面很廣，教育理論、財經(jīng)政治、新生事物都有所涉及，這與他們生活在上海大都市環(huán)境有關(guān)（本身接收到的信息大而新），同時上海也是我國教育最發(fā)達的地區(qū)之一，對教師的選拔、培訓也有他們自己的先進理念與做法。每年都有教師到國外進修學習，從這個事例不難看出學校師資力量的雄厚和上海市對校長隊伍、教師隊伍培養(yǎng)的力度。這也充分說明了積極促進學校優(yōu)秀教師隊伍形成的意義。

這對于我們來說雖不能給教師創(chuàng)造出國學習的機會，但作為學校今后要更加重視教師的專業(yè)發(fā)展，逐步建立完善促進教師專業(yè)發(fā)展的制度、規(guī)劃。使每一位教師都能在學校的幫助下自主的發(fā)展，如通過“師徒結(jié)對”活動、通過以校為本的教研制度建設、組織教師進行多種形式的學習等，倡導新型校本培訓學習方式

的形成，從而達到促進教師專業(yè)發(fā)展的目的。

三、前瞻性的教育理念

針對新一輪的課程改革深入，作為學校的校長，肩負的職責重于泰山。據(jù)幾位專家，教授的分析，現(xiàn)階段校長除抓好學校常規(guī)外，校本教研，校本課程的開發(fā)也至關(guān)重要。一所學校的質(zhì)量離不開校本教研，教師的素質(zhì)更是離不開校本教研。

總之，通過上海學習，觀念得到了提升，理論得到了升華，見識得到了拓展。

考察學習心得體會6

受學校派遣，我于11月23日至11月28日到山東考察學習，近一周的時間我們分別考察了青島即墨二十八中、昌樂二中、杜郎口中學，學習體會如下：

一、即墨二十八中的“師友結(jié)隊模式”，即將一個班的成績前半數(shù)的學生作師傅，后半數(shù)的學生作徒弟，以兩人為一組構(gòu)成“師友關(guān)系”。師傅負責對徒弟的學習、紀律等各方面進行監(jiān)督指導，徒弟以師傅為榜樣學習和提高，對這種模式的幾點思考：

1．有完善的考核制度，對每對師友的學習情況、成績情況、回答問題、參與活動、紀律表現(xiàn)等進行捆綁考核，并且制定了完善的考核制度；進行打分量化考核。每一學月，每一期都要評選出“優(yōu)秀師友”，如果不能被評為“優(yōu)秀師友”就不能參加其它優(yōu)秀的評選，不能評為優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班干部等。這樣就調(diào)動了師傅的積極性，也煅煉和培養(yǎng)了師傅的能力，同時徒弟因為怕拖師傅的后腿，不好意思不學，能有力地促進師傅和徒弟的學習。

2．這樣對學困生的監(jiān)督更到位、更有力，實行的是一對一監(jiān)督和幫扶，不會出現(xiàn)監(jiān)督和幫扶的空檔，對差生的提高是很有幫助的，至少差生不會變得太差或者說越來越差。

3．對這種模式的借鑒，我們至少可以借鑒來治理學生的偏科現(xiàn)象，即某一科差的同學可以拜這一科學的好的同學組成一隊“師友”，讓他們共同學習共同提高，同時對幫助徒弟提高的師傅進行表彰。

二、昌樂二中

1．昌東二中的“問題超市”，即每堂課老師把每課的知識要點梳理出來，學生先通過自學（或者課前預習）迅速掌握知識要點，老師把一節(jié)課的知識要點演變成問題的形式或者例題的形式寫在黑板上，讓學生充分地思考、練習，先獨立思考解答，再小組交流，然后再由成績好的學生講解，基本的原則是懂了的講給沒懂的聽，沒弄懂的就走到問題或例題前面聽弄懂了學生講，學生講的過程老師就在旁邊聽，對未講明白的或未到位的加以點拔，這樣做的好處：一是能提高學生自主學習的能力，能讓學生充分地學習和討論。二是能提高課堂學習效率，學生凡是已弄懂的問題就可以不再去聽，只需去聽自己沒懂的問題就行。三是能煅煉優(yōu)生，你既然承擔了講解和輔導差生的任務，自己的思路就必須清楚，否則你沒法講給其他學生聽。四是老師能做到心中有數(shù)，因為在學生講解的過程中，老師在觀察，哪些地方未講透，未講到位，能更加針對性地進行點撥和指導。

2．昌樂二中的“特色大課間”，主要特色有：（1）全校統(tǒng)一口令，統(tǒng)一口號，學生和著極有節(jié)奏的音樂跑步。（2）學生大步跑，自信地跑，能切實達到煅煉和調(diào)節(jié)的目的。（3）“特色大課間”后班主任有簡單的總結(jié)和點評。

3．昌樂二中的試卷評講課。在試卷評講前學生卻要統(tǒng)一完成“考試及反省卷”，考試反省卷分為：（1）存在的問題（思想態(tài)度方面、基礎知識方面、落實方面）。（2）改進措施。（3）糾錯（所有的錯題不但要改，還要總結(jié)出錯誤的原因）。在學生完成“考試反省卷”的基礎上，再由老師選擇性地進行評講。

三、杜郎口中學的自主學習模式，先是由學生通過自學掌握一節(jié)課的主要知識要點，然后完成老師設計的練習題。教室周圍全是黑板，每人一塊“自留地”，學生統(tǒng)一做，做了之后，兩個同學之間互相批改，老師在一旁觀察，對統(tǒng)一問題進行點拔，這樣做的優(yōu)點是：

1．能充分培養(yǎng)學生的自主學習的能力，一些簡單的知識點，簡單的問題是由學生自己學習完成。

2．課堂練習量大，容量大，因為凡是學生能做對的，老師就不再重復講，這樣能節(jié)省很多時間，把時間還給學生練習，有效地提高學生學習效率。

3．對典型的題，易錯的題不斷地強化，不斷地鞏固，一節(jié)課學生做的練習看似很多，但其實體現(xiàn)的知識要點就那么兩個，只是變換了不同的呈現(xiàn)方式而已，變換了不同的易錯點而已。

四、昌樂二中和杜郎口中學教學模式的啟示

1．課堂無花架子，很實在。其實這對老師課前準備要求很高。一是老師知識點和易錯點要抓得準，抓得實。二是老師的問題要設計得精，要有啟發(fā)性，能調(diào)動學生積極地思考。三是習題要設計得好，習題要能很好地反應當堂課的知識點和易錯點。

2．要培養(yǎng)學生課前預習的習慣和能力，對知識要點簡單的一節(jié)課，學生能夠迅速地完成自學，然后投入應用和練習。但是對知識要點較多、較難的內(nèi)容必須提前做好充分的預習，這樣學生在課堂上才能的足夠的時間來練習。

3．兩所學校的學生都很自信，能大膽地發(fā)言，能大膽地上臺板演，甚至能夠大膽地進行激烈的辯論。這種自信來源于平時的培養(yǎng)，怎么培養(yǎng)？需要老師給學生搭建多練習、多表達的平臺，多給學生機會，只有學生有了多次練習，回答問題成功的體驗，才能感到成功的喜悅，從而自然就有了自信，所以我們應多給學生機會練習、回答問題、討論甚至辯論。

考察學習心得體會7

為使我校國家示范院校的建設工作更加順利，在教育部規(guī)定的時間內(nèi)如期完成建設任務，經(jīng)學校決定，派一批重點建設專業(yè)的專業(yè)課程的骨干教師以及示范辦的相關(guān)人員赴新加坡南洋理工學院考察學習?？疾斓哪康闹攸c在于學習新加坡職業(yè)教育的先進理念、工學結(jié)合的辦學思路和實現(xiàn)方式、適合于高職發(fā)展的師資隊伍培養(yǎng)、先進的教學科研環(huán)境建設以及工學結(jié)合的專業(yè)設置和課程開發(fā)等方面的經(jīng)驗。

20xx年1月22日—31日，作為示范辦公室的一員，我非常榮幸的參加了本次學習，經(jīng)過10天的考察和學習，使我深深地感覺到新加坡的高等職業(yè)教育從辦學指導思想、具體實施過程、最終效果等都具有很明顯的特色，下面對本次學習的過程和心得總結(jié)如下。

一、考察學習情況

本次考察學習是在南洋理工學院進行的，分別學習了該校專業(yè)課程設置、師資隊伍培養(yǎng)機制、校企深度融合、育人環(huán)境和機制等相關(guān)內(nèi)容，并且參觀了化學、生物醫(yī)藥、機械電子等實驗室，通過學習，使我受益匪淺，尤其是對其辦學理念、教學工廠、教科研情況、服務社會的辦學宗旨、與企業(yè)深度融合的高職辦學思路都有非常深刻的印象。

二、考察學習心得體會

通過本次考察學習，又很多地方對我感觸比較深，例如，教師的嚴謹治學、先進的實驗室條件、與企業(yè)深度融合得辦學機制等方面都給我留下深刻的印象。現(xiàn)總結(jié)如下。

1、具有非常嚴格的教學管理

新加坡教育具有層次性的垂直管理結(jié)構(gòu)，以課程建設為例，在整個課程教學過程中，由課程經(jīng)理、講師、助理講師構(gòu)成，課程經(jīng)理負責相關(guān)課程所有教學環(huán)節(jié)的內(nèi)容制定，然后由主講教師進行授課，實踐環(huán)節(jié)有主講教師和助理講師共同完成，具有嚴格的層次劃分，下級嚴格向上級負責，當然作為學術(shù)評估，還要有學院評估委員會、系評估委員會作為總負責，這些都為教學質(zhì)量的提高奠定了基礎。

2、完善的師資培養(yǎng)體制

新加坡理工學院非常重視隊教師的要求，他們的教師都是具有企業(yè)實際工作經(jīng)驗的工程師，并且，對于該校的教師，到一個階段，都會送到本國甚至外國（如，中國、日本等）進行實際的企業(yè)鍛煉和實習，以增長其實踐經(jīng)驗，并且將此作為一種制度，從教師的角度來說，他們也非常樂意到企業(yè)去實習鍛煉，因為這樣可以增長其實踐經(jīng)驗，對其教學其到非常大的幫助作用，使教學和實踐相互補充，還有一些情況，例如對轉(zhuǎn)崗教師、專業(yè)不景氣的教師由學校出資送到企業(yè)進行強化培訓，甚至年齡很大的教師也要進行培訓，他們的觀點是只要培訓后可為學校做出貢獻，那就值得。充分體現(xiàn)了該校對師資培養(yǎng)的重視。

考察學習心得體會8

20xx年3月14日，由盟教育局民教科科長帶領下我們一行38人專程趕赴長春市的吉林省第二實驗學校考察學習，本次考察學習中我們聽取了該校校長和副校長的“潛能教育”、“體驗教育”的成功經(jīng)驗專題講座及東北師范大學理想信息學院副院長作的關(guān)于現(xiàn)代教育技術(shù)方面的報告，我聆聽這幾位教育專家的講座 、參觀校園、座談等形式交流，我切實感受到他們先進的辦學理念，嚴謹?shù)膶W校管理，執(zhí)著的研究精神以及能取得的豐碩的辦學成果，本次學習考察使我感受最深的有以下幾點：

一、堅實的后盾支持使學校邁向了現(xiàn)代化

當我看到這所學校的現(xiàn)狀，規(guī)劃的面積和辦公設施都非常先進，滿足樂學校和學生的發(fā)展要求，我不敢估計每個教室和功能室里面的設施投入多少，但我清醒的想到對教育的投入是何等的龐大。

二、明確的辦學理念為學校的發(fā)展指明了方向

辦學理念是一所學校發(fā)展的方向標，是辦學特色的根本保證，當我看到吉林省第二實驗學校大廳雕刻的“尊重個性、開發(fā)潛能、科學施教、全面育人”的先進的辦學理念是何等的以人為本、人性化的體現(xiàn)。

三、先進的文化管理使學校走向一流

當我看到學校的教學樓、校長室、辦公室、教室都可以感受到整潔，雅致、又不失個性，學校的每個走廊、每一面墻壁包括偉人雕塑、名人畫像、主題活動圖片、學生作品展、特色專欄都無不體現(xiàn)文化的氛圍。

四、打造優(yōu)質(zhì)團結(jié)的教師隊伍和以人為本的人本管理是學校發(fā)展的根本保證。

從宋校長的經(jīng)驗介紹中可以體現(xiàn)她在教師管理中特別注重兩點：

1、 團結(jié)向上的教師團隊，這所學?？偣?04名教職員工，當中30歲以下的占62.4%，從介紹中看出他們幾乎都是高學歷年輕隊伍為主的團隊。

2、 精密細致的管理模式

結(jié)合每逢佳節(jié)他對學生進行不同層次、不同主題、不同年級的潛能教育活動，寒暑假對教師們進行潛能教育方面的進修班，培訓班，從而提高教師自身的業(yè)務素質(zhì)。

在這短短幾天的參觀學習中，對我來說要學的東西實在是太多了，我就像是“井底之蛙”，但我更堅信一句名言：有志者事竟成，在我不斷學習和努力下更新教育理念、不斷進取使我所教的學生行列中少一名學困生出現(xiàn)就是我們教育者的喜悅之情。

考察學習心得體會9

校園之天地，容納萬千氣象。在衡水中學，教育是如此的鮮活，生活是如此的多彩?？疾旎匦：?，我校校委會、各教研組多次召開研討會，結(jié)合我校的實際情況，考察組的每位成員都暢談了自己的感受，就今后的教育實踐如何借鑒衡水經(jīng)驗，形成校本化的教育教學改革方案，明確的方向和思路。欲尋開拓日新，須求超越不止。在今后教育實踐中，我校將重點做好以下三個方面的工作：

一是建章立制，細化管理，加強制度化建設。我校在制度化建設方面與衡水中學相比存在較大的差距，今后我校要在教學、教輔、后勤、管理等各個方面立足校情，在法律、法規(guī)及上級文件精神的指導下，細化管理條塊，建立健全各項管理規(guī)章制度，如對教師的業(yè)務考核，職稱評聘，入黨提干，獎金福利等，始終堅持制度為綱，公開公示，用制度引領人，激勵人，約束人。以精細化的管理制度營造出一個寬松和諧，奮發(fā)向上的校園氛圍。

二是要創(chuàng)新培育形式，加強教師隊伍建設。要千方百計拓寬教師培訓平臺，采用“搭臺唱戲，多方培訓，改革機制，激發(fā)活力”等多種方法讓青年教師快速成長，實施著眼未來五年的“雙百工程”，即“百位名師引領工程”，在五年內(nèi)邀請校外百位名師來為我們的老師指點迷津；“百位骨干成長工程”，在五年內(nèi)培養(yǎng)縣市級教學骨干一百位。大力加強正面宣傳，開展多種評優(yōu)活動，弘揚正能量，強化師德師風建設，樹立正確的價值取向和輿論取向，讓教師安心教學，潛心研修。

三是要突出合作意識，強化團隊建設。加強校本資源的開發(fā)和應用，集中群體智慧，共同克難攻堅；全校備課組之間要加強交流合作，做到“高中三年一盤棋”，資源共享，全面提高高考升學率。學習衡水中學建立和完善四大協(xié)作體系。

考察學習心得體會10

4月10日至15日，陳學軍館長帶領我們一行對江蘇省的教育信息化狀況進行了考察學習。共走訪了江蘇省、南京市、無錫市、揚州市電教館及當?shù)氐臄?shù)所中小學校。通過江蘇方面的領導及工作人員的介紹及實地了解，回昌后網(wǎng)上查找資料補課，感觸很深，收益頗豐。

此次考察學習前，已經(jīng)按館領導的安排初擬了有關(guān)教育信息化方面的考察提綱，但在考察過程中就已經(jīng)覺得我們的提綱在很多地方已經(jīng)很難與江蘇的教育信息化發(fā)展形勢接上軌，江蘇方面的很多新觀念、新概念、新思路、新做法已經(jīng)遠遠超出我們之前的想象。

從網(wǎng)絡部的角度，有如下體會：

一、中小學校互聯(lián)網(wǎng)的接入是學校教育信息化的基礎，只有所有學校都能以較快的速度接入互聯(lián)網(wǎng)，開發(fā)的各類教育服務平臺，才能成為有根之木。要大力加強各類中小學校的互聯(lián)網(wǎng)接入建設，加大對學校互聯(lián)網(wǎng)建設的考核力度，爭取互聯(lián)網(wǎng)運營商對中小學校接入互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)惠政策。

二、抓實“數(shù)字化校園”建設的應用工作，在揚州考察感受最深的不僅是學校完善的裝備條件，而是其在校字校園平臺上的各類成熟應用。從教師的備課、學校的日常管理、學生的自主學習均可在數(shù)學校園平臺上完成。而且還制定了《揚州市中小學數(shù)字化校園評估細則》，對中小學校的數(shù)字化校園建設及應用情況進行量化評估，而且很多評估活動就是直接通過數(shù)字化校園平臺直接在網(wǎng)上完成的。

三、資源中心資源的編排

我省資源中心的資源編排還有很大的改善余地。我省資源中心的總量已經(jīng)初具規(guī)模，目前可以考慮集中力量來打造精品資源。將現(xiàn)有資源和精品資源分開處理，在資源界面上重點突出精品資源的呈現(xiàn)，現(xiàn)在資源通過高級搜索方式才能呈現(xiàn)出來。精品資源的編排以按課歸類的方式為宜，方便教師的使用。精品資源也要涵蓋上課視頻、課件、備課教案、課堂練習、課后輔導、背景素材等幾方面的內(nèi)容。使老師及學生找到這節(jié)課的目錄就能簡單使用。精品資源每課的內(nèi)容不宜過多，確保精品入圍，保證每條資源都能使用。

四、爭取電信運營商對中心寬帶出口的優(yōu)惠政策，只要資源中心的資源對電信運營商具備吸引力，就可以與運營商洽談，爭取對資源中心寬帶出口的優(yōu)惠政策，做到互通有無，多方共贏。

五、開設學生頻道，貼近學生生活。考察的幾個江蘇省內(nèi)的資源對學生資源的建設都很重視，而且都辦得很成功，在社會上具備了很大的影響力。我省中心也應在條件具備的情況下及時開通學生頻道，貼近學生生活，想學生所想，做學生所愛。

六、資源中心的后臺支撐平臺的開發(fā)，要緊跟信息技術(shù)的發(fā)展步伐，適度超前，長遠規(guī)劃。要借助高等院校的技術(shù)力量，確保掌握核心技術(shù)。為了適應用戶數(shù)量的增加，特別是視頻點播用戶數(shù)量的增長，需要對資源中心的整個技術(shù)支撐方案進行升級，選擇性價比高的方案，在資金投入有限的情況下，充分利用各設區(qū)市現(xiàn)有設備，為省中心分流，滿足全省教師及學生的需求。

四、爭取電信運營商對中心寬帶出口的優(yōu)惠政策，只要資源中心的資源對電信運營商具備吸引力，就可以與運營商洽談，爭取對資源中心寬帶出口的優(yōu)惠政策，做到互通有無，多方共贏。

五、開設學生頻道，貼近學生生活?？疾斓膸讉€江蘇省內(nèi)的資源對學生資源的建設都很重視，而且都辦得很成功，在社會上具備了很大的影響力。我省中心也應在條件具備的情況下及時開通學生頻道，貼近學生生活，想學生所想，做學生所愛。

六、資源中心的后臺支撐平臺的開發(fā)，要緊跟信息技術(shù)的發(fā)展步伐，適度超前，長遠規(guī)劃。要借助高等院校的技術(shù)力量，確保掌握核心技術(shù)。為了適應用戶數(shù)量的增加，特別是視頻點播用戶數(shù)量的增長，需要對資源中心的整個技術(shù)支撐方案進行升級，選擇性價比高的方案，在資金投入有限的情況下，充分利用各設區(qū)市現(xiàn)有設備，為省中心分流，滿足全省教師及學生的需求。

考察學習心得體會11

我這次有幸參加了全市組織的20ｘｘ年6月15日至6月25日這次學習，這次學習是經(jīng)市委、市政府研究決定，由市委組織部主辦，市婦聯(lián)承辦的全市婦女干部代表赴ｘｘ學習培訓，這次學習培訓班一行66人，在市婦聯(lián)主席巨來俠同志的帶領下，以理論學習和實地考察項目相結(jié)合的方式，歷時10天。由于準備和計劃充分，整個考察學習活動勝利結(jié)束。全團婦女深感此行增長了見識，增進了彼此之間的了解，也增強了搞好婦女工作的信心和熱愛生活的愿望?，F(xiàn)將考察學習體會總結(jié)如下：

一、考察學習

在理論學習期間，通過婦聯(lián)對接，聘請了各大大學教授，為我們講授如何釋放壓力，如何干好婦聯(lián)工作等等為主要內(nèi)容的培訓，同志們都知道學習培訓的主要目的一是“攻心”，提醒婦女干部要把心思放到學習上來，以更加良好的狀態(tài)體現(xiàn)婦女干部的能力；二是“充電”，通過集中學習，進一步深刻領會中央、省、市、縣的決策布暑，為完成本職工作任務奠定良好的基礎；三是“加壓”，給大家加油鼓勁，為做好今后工作進一步打好基礎。因此大家都十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每位同志每節(jié)課都專心聽講，認真作筆記，嚴格遵守學習紀律，沒遲到、未早退、無曠課。同志們也了解到作為女人是幸福的，一生要當四至五個角色，如：職業(yè)女性、女兒、妻子、兒媳、母親等，處理好這些角色之間的關(guān)系是我們的奮斗目標，在實現(xiàn)目標的過程中，怎樣來保護好自己和保障自己的合法權(quán)益等。全團同志都以“振奮精神熱愛學習、振作精神堅持學習、鼓足勇氣創(chuàng)新學習”的良好狀態(tài)，起到了學習表率作用。

二、幾點感受

1、熱愛學習是關(guān)鍵。學習是干部加強修養(yǎng)、解放思想、提高能力的有效途徑；學習也必須與時俱進，常抓不懈。要把學習作為一種工作責任，作為一種價值追求，要結(jié)合實際深入思考，持之以恒，創(chuàng)新方式，常言說“日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事”，只有這樣才能提高學習實效。

2、知識來源于學習，學習是進步的階梯。外出學習的機會難得，其實學習的途徑無處不在，共聚物多的學習機會在我們身邊，課堂教學是學習的主陣地，聽課更具實效性，有著不可替代的作用。

3、自信與堅持是成功的基石。本次考察讓我們堅定了團結(jié)和諧的信心，也體現(xiàn)了自信就是動力，婦女干部也是建設社會主義的主力軍，同時深刻認識到當前所處的發(fā)展階段和發(fā)展形勢，切實增強“不進則退、慢進亦退”的憂患意識，認識到終身學習的動力和發(fā)展力。

4、抓工作要圍繞中心，突出重點，體現(xiàn)特色。根據(jù)當?shù)卣目傮w規(guī)劃和工作任務重點，要進一步細化責任，明確具體工作，做到心中有全局，手中有具體，要結(jié)合當?shù)貙嶋H，從群眾中汲取智慧和力量，凡是政策法規(guī)沒有明確限制的，都要敢于探索，勇于嘗試。突出特色，突出重點，幫群眾找到經(jīng)濟收入支柱產(chǎn)業(yè)，促使農(nóng)民真正的增收致富，走上小康之路。

三、幾點建議

1、要建立長效培訓機制。在社會發(fā)展飛越的信息時代，知識更新快，隨時都有危機感，特別是我們婦女干部知識不足更具挑戰(zhàn)性。因此，要建立婦女干部培訓常規(guī)制度，一是建立一年一次外出學習制度；二是建立分類學習制度。即：婦女代表、單位婦委會成員、村級婦委會成員等要分別進行培訓；三是學習內(nèi)容不斷更新；四是學習方式多樣化。

2、注重培訓內(nèi)容和目的，規(guī)范學習形式，提高培訓效果。每次培訓根據(jù)對象，確定培訓內(nèi)容，明確培訓達到的目的，要求效果如何，培訓結(jié)束后要向單位作匯報。逐步克服外出學習時間完，一切都結(jié)束了的不良習慣。

總之，此次在ｘｘ考察學習對我們而言可謂收獲頗多，一是本次整個外出期間，我們團隊的凝聚力充分得到體現(xiàn)，整個考察活動雖然時間短，但是安排合理、緊湊，既有理論學習，又有實地考察。二是進一步開拓了眼界，受到了啟發(fā)，積累了經(jīng)驗，收集了素材，感受到了我們婦女同志要充當多個角色，更要善于當“多面手”，更感受到了作為女人的驕傲，激起了奮斗之心，決心努力學好相關(guān)知識，豐富自己，提升綜合素質(zhì)，深知只要我們肯努力，敢去做，敢去創(chuàng)新，一定能做一個有成就感的快樂女人。

考察學習心得體會12

10月15日----24日，我們研修班一行20人，參加了“全國初中提高課堂教學效率和諧教學” 研討會。會上，來自北京、上海、天津、河南等地的中學校長、教務主任對他們?nèi)绾螌崿F(xiàn)和諧課堂做了專題報告，讓我們廣大學員受益匪淺。

一、考察學習總體影響：那就是“土地還是那塊土地，農(nóng)民還是原來的農(nóng)民，但產(chǎn)量不是原來的產(chǎn)量”。

究其原因，是“和諧課堂”改變了傳統(tǒng)的教學方式，是“和諧課堂”讓他們得到了實惠。那么所謂“和諧課堂”與傳統(tǒng)課堂有何不同呢？和諧課堂的基本理念是為學生而設計，為課堂而設計，把課堂的發(fā)言權(quán)交給了學生，依靠課堂，依靠學生。教師只是學生學習的組織者、學習的參與者、學習的合作者、學生學習積極性的調(diào)動者。組織者讓學生的學習高度有序，參與者、合作者讓學生的學習得到最大的幫助，最主要的一點是把學生的積極性最大限的調(diào)動起來。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、“和諧課堂” 依靠課堂、依靠學生，突出學生的主體地位。

“和諧課堂”與傳統(tǒng)的教育方式相比，最大的不同是“和諧課堂”革新了傳統(tǒng)教學方式下老師講學生聽的局面。而是讓學生通過經(jīng)歷自主學習、合作探究、小組討論、交流體會、成果展示、師生點評、知識反饋的過程，在這個過程中學會了自己能學會的，在這個過程中獲得了新知識的形成過程。在這次研討會上，講課教師最多只有十五分鐘的發(fā)言時間，而大部分時間則交給了學生。學生的活動方式有自主學習、小組討論、交流體會、上臺發(fā)言、成果展示。在整個學習過程中，學生的學習是自主的，主動的。能解決的問題學生自己解決，有困難的問題學生通過小組討論解決，突出了學生學習的主體地位。使全體學生都參與到學習活動中來。

2、“和諧課堂”依靠學生，依靠課堂重視學生合作交流。

我們所聽的課，學生被分為六人一個小組，小組內(nèi)的每一位成員都充分地發(fā)揮出了他們應該發(fā)揮的作用。組內(nèi)有組長、有組員；組長承擔著檢查驗收小組內(nèi)每位成員學習任務的完成情況，學習中存在的問題等；組員中有交流發(fā)言的、有展示成果的；討論熱烈，發(fā)言積極，正真體現(xiàn)了課堂為學生而設，因?qū)W生而生。

3、“和諧課堂”提高了課堂教學效率，即“土地還是那塊土地，農(nóng)民還是原來的農(nóng)民，但產(chǎn)量不是原來的產(chǎn)量”。這是傳統(tǒng)的教學方式所無法比擬的。

二、考察學習收獲

1、在幾年前的一次課改培訓學習中，我發(fā)現(xiàn)由于人們對課改的一些理念的理解缺失或不到位，導致廣大教師把一些非常好的方法舍棄掉或者說丟掉，而又在為尋找新的教學方法絞盡腦汁，讓人深感痛惜。在這次考察學習中也讓我看到了一點，那就是“知識樹”的應用問題，其實我個人在學初中和高中的時候，老師們經(jīng)常使用知識樹，唯一不同的是當時我的老師是使用大括號把每一個知識點連了起來。那為什現(xiàn)在又要重新把這個問題提出來說事兒呢？這是因為我們的教育在某些環(huán)節(jié)失去了延續(xù)性，不能把一些好的、有價值的做法延續(xù)下去（這是不當?shù)呐兄髁x遇到問題一棍子打死的錯誤細想造成的），從而造成了這種局面。

2、這次考察學習讓我看到了“管理出效益”。 通過聽他們的報告和實地考察，我們發(fā)現(xiàn)不管是杜郎口還是鑒開中學、以及其他學校，取得教學成績的關(guān)鍵在管理，他們的管理精細化值得我們學習，正如他們在報告中所說：“管理是關(guān)好人，讓每一個崗位有人，每一個人有崗位，并努力把每一個崗位的是做好?！?/p>

3、教育是用心做出來的。通過這次考察，使我更加清楚地看到了不管是杜郎口還是洋思，還是鑒開，領導在用心管理，教師在用心教學生。也許有人對我的這一觀點持反對態(tài)度，這也不足為怪。中國有這樣一句話中國人都知道，那就是“中國國情”，何況在一個地區(qū)、一個市縣、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個學校就不能形成自己特有的“特殊情況呢”，所以我反過來說還是比較好，杜郎口的成功是因為杜郎口形成了杜郎口的“校情”。那就是教師都在用心教學生。

三、考察啟示：

1、教育實現(xiàn)真正的“百家爭鳴，百花齊放”。

俗話說，教無定法，學必有法，在中國中學教育改革的今天，涌現(xiàn)出了很多教育大家，南有李鎮(zhèn)西的奇，北有魏書生的神。也出現(xiàn)了一批有有獨特風格的學校，杜郎口的奇跡、洋思的神話，更有天津鑒開中學給我們的耳目一新。無不說明了中國中學教育今天正呈現(xiàn)出“百家爭鳴，百花齊放”的勢頭

2、成功的教育是實實在在做出來的。

在教育教學工作中，我們發(fā)現(xiàn)有人在說教育，而更多的人在編教育，編一些數(shù)據(jù)，制造一些文字材料，供別人去看。只有少數(shù)人在扎扎實實地做教育。所以大多數(shù)學校教育并不怎么成功，這就是阻礙中國教育發(fā)展的最大阻力。而通過在天津鑒開中學考察學習，我發(fā)現(xiàn)他們在扎扎實實地做教育，所以他們讓教育開出了鮮花，結(jié)出了果實；大家都熟知的李鎮(zhèn)西、魏書生、還有杜郎口的催其升，他們是正真做出了教育的真諦。

3、合適自己的才是最好的。

教學方法是千變?nèi)f化的，多種多樣的，諸如洋思中學、杜郎口中學、鑒開中學等等。他們都有自己不同于別人的教學方法，在這些不同的教學方法的支撐下，他們都做出了特色，做出了讓世人矚目的成績，讓我們兄弟學校刮目相看，推動了當?shù)亟逃娘w速發(fā)展。說他們好嗎，確實好，我們能不能照搬，不一定，他不一定適合我們的學生、也不一定適合我們的教師，我們只有找到適合我們自己師生的教學方法，那才是最好的。

今后的打算

在這次考察學習之前，我們雖然對“和諧課堂”了解不是太多，但我們一直在思考如何提高課堂教學效率的問題，一直在為提高教學質(zhì)量而嘔心瀝血。通過本次參觀學習，轉(zhuǎn)化了思想，更新了觀念，開闊了思路。同時也增加了信心，決心結(jié)合自己的情況大膽改革。

1、 首先通過與領導班子進行溝通，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。其次，對教師全員發(fā)動，達成共

識，形成濃厚的改革氛圍，第三制定一些切實可行的措施加以督促和保證。第四大膽進行課堂改革，結(jié)合已有的經(jīng)歷和成功做法，參照考察到的經(jīng)驗，重新制定本校的課改方案。成立以業(yè)務校長為組長，業(yè)務主任為副組長，教研組長、年級組長為成員的課堂改革小組，進行督促和實施，并制訂相應的獎懲措施。

2、對教師進行“和諧課堂”理念的培訓、指導，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念。

3、加強教學管理，強化教學行為，鼓勵教師創(chuàng)新教育教學方法，創(chuàng)建和諧課堂

4、學習前人的一些優(yōu)良的教育教學方法，是教育教學方法得以延續(xù)。

總之，我們將以本次考察為契機，轉(zhuǎn)變思想，扎實改革，使我校的教育教學工作再上一個新的臺階。

考察學習心得體會13

此次xx農(nóng)商行之行使我感受頗深，這既是一次轉(zhuǎn)變觀念、開拓視野之行，也是一次尋找差距、自我提升之行。通過考察學習，讓我再一次深刻地明白，發(fā)展沒有任何捷徑可走，唯有實干+苦干。xx農(nóng)商行與我行經(jīng)濟環(huán)境、經(jīng)營規(guī)模、管理模式基本相似，可以說條件更為艱苦，但是依靠管理者的精細管理、經(jīng)營者的踏實經(jīng)營、一線員工的扎實工作，xx農(nóng)商銀行實現(xiàn)了較快發(fā)展，特別是其采取的一系列“細、實、精”的做法值得我們學習和借鑒，以下是我這次考察學習的幾點體會和下一步工作思路。

一、在管理上求“細”，確保政策高效落實，提升企業(yè)核心競爭力

管理是企業(yè)的靈魂，有效的管理能夠為單位帶來更大的價值和財富。xx農(nóng)商行在員工管理方面推行日志管理、在信貸管理方面推行“雙錄”制度、在不良貸款管理方面實行高管包戶清收和不良賠償?shù)茸龇ǘ贾档梦覀儗W習和借鑒。在下一步的管理中，我們將充分借鑒xx農(nóng)商行的做法，按照市聯(lián)社郭書記在考察學習總結(jié)會上的指示和要求，進一步抓細、抓嚴管理，著力提升管理效率。

在內(nèi)部管理方面，我行將嚴格落實“三三四五”管理機制。一是推行三大責任清單，“部門任務分解表、考核補差進位表和主營業(yè)務指標責任清單”；二是推行三大落實機制，“周周例會制、時時推進制、一線落地制”；三是推行四大考核制度，“項目承包責任制、包點經(jīng)理督導制、重點工作承諾制、末位考核淘汰制”；四是推行五大管理模式，“首問負責制、限時辦結(jié)制、晨會夕會制、日清日結(jié)制、會議推動制”，定目標、壓責任、追過程、強管理、嚴考核。

在信貸管理方面，我行將重點抓好四項工作：一是嚴格貸款利率定價管理，快速整改月息5‰以下的存量貸款，嚴禁發(fā)放月息5‰以下的貸款。二是嚴格落實全員日志管理，從高管到中層到員工，全面推行日志管理，嚴格檢查、評價、打分、考核。三是嚴格落實“六類臺賬”管理，對到期貸款和欠息貸款，責任到人到戶到天，月初提示、月中監(jiān)測、月末盤點，一戶一冊專項考核清收。四是嚴格落實信貸等級管理，對基層網(wǎng)點和客戶經(jīng)理按月考核、按季評價、按年定級，與機構(gòu)信貸權(quán)限、客戶經(jīng)理等級工資等直掛直聯(lián)。

在不良管理方面，我行將嚴格落實四項制度：一是不良貸款聽證問責制。對當月到期未收回貸款或利息逾期60天以上貸款，堅決在次月初進行聽證，月末入賬必問責，以嚴格的問責制度倒逼清收處置。二是不良貸款全員認領制。客戶經(jīng)理對照任務進行包戶，做到下基層、摸底子、定方案、促清收。三是不良貸款集中清收制。堅持“每月2日至10日網(wǎng)點集中清收+周六機關(guān)下鄉(xiāng)回訪貸款清收不良”，列計劃報名單，提升清收效果。四是不良貸款全額賠償制。對20xx年1月1日新放形成的不良貸款，根據(jù)聽證問責結(jié)果，對不良貸款進行全額賠償。

二、在經(jīng)營上求“實”，確保發(fā)展蹄疾步穩(wěn)，提升企業(yè)經(jīng)營競爭力

經(jīng)營是企業(yè)的核心，只有良好的經(jīng)營才會有良好的結(jié)果。xx農(nóng)商行在經(jīng)營上堅守支農(nóng)支小、堅持產(chǎn)品創(chuàng)新、堅持營銷先行等做法都值得我們學習和借鑒。在下一步的經(jīng)營中，我們將緊緊圍繞市聯(lián)社黨組確定的經(jīng)營重點和經(jīng)營思路，以客戶為中心，以服銷為突破，全力抓好調(diào)結(jié)構(gòu)、拓客戶、提質(zhì)效工作。

在調(diào)結(jié)構(gòu)方面，我們一是堅定支農(nóng)支小方向。堅持小額分散信貸投放原則，單列支農(nóng)支小信貸計劃，開通支農(nóng)支小綠色通道；二是完善信貸產(chǎn)品體系。通過統(tǒng)一模板、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一流程，打造“稷”字系列四大類14種信貸產(chǎn)品，力推信用貸、流水貸、包裝貸、金棗豐特色產(chǎn)品，做到先產(chǎn)品后放貸，變單桿釣魚為撒網(wǎng)捕魚；三是打造特色信貸工程。結(jié)合稷山地域特色，全力開展“雙百雙千雙萬”信貸扶持專項活動，重點扶持100個中小企業(yè)、產(chǎn)業(yè)帶頭人；1000戶種養(yǎng)殖戶、致富帶頭人；萬畝板棗基地、鮮果基地。

在拓客戶方面，一是全面將服銷引向高潮。制定服銷工作考核辦法，建立服銷工作pk機制、約談機制、評價機制。二是全面實現(xiàn)“三個全覆蓋”。以“三級授信體系建設”為抓手，結(jié)合服銷工作，實行整村評級授信，做到客戶全覆蓋、業(yè)務全覆蓋。三是全面實行網(wǎng)格化營銷。堅持網(wǎng)格化管理、名單制營銷，繪制金融生態(tài)圖，細分客群，劃區(qū)明責，內(nèi)外結(jié)合，分層營銷，維護存量，留住流量，營銷增量。

在提質(zhì)效方面，一是調(diào)整資金業(yè)務結(jié)構(gòu)，制定資金業(yè)務“調(diào)結(jié)構(gòu)、增收益”方案，嚴守“去杠桿、控風險”底線，積極調(diào)整資金業(yè)務結(jié)構(gòu)，降低資金業(yè)務占比，提高資金業(yè)務收益；二是加大積欠利息清收力度，對應收利息和積欠利息建立臺賬，明確責任、明確措施、明確時間，加大清收力度，提高經(jīng)營效益。

三、在服務上求“精”，確保品牌擦亮做強，提升企業(yè)服務競爭力

服務是金融的本質(zhì)，在產(chǎn)品同質(zhì)化、科技同質(zhì)化的今天，唯有服務才是取勝之道。xx農(nóng)商行在員工服務方面建立了信息平臺、基層網(wǎng)點設立了黨員職工談心室、圖書閱覽室供職工學習，在客戶服務方面不僅送資金、送信息，而且送項目、送關(guān)懷，這些做法都值得我們學習和借鑒。在下一步的工作中，我們將堅決落實“領導為員工服務、機關(guān)為基層服務、全員為客戶服務”的理念，實現(xiàn)服務升級換檔，打造服務特色品牌。

一是在股東服務方面，建立股東參與治理，分層分類定期走訪、對接股東，聽取意見建議，真正讓股東把我行經(jīng)營管理當“家務事”，把我行當金融服務主辦行。

二是在員工服務方面，堅持“周學習例會、月農(nóng)商銀行大講堂、季專題培訓”，傾力加強基層網(wǎng)點“五小”建設，完善績效考評和員工福利政策，堅持班子和機關(guān)周六下鄉(xiāng)解決基層一線困難問題，著力打造“學習型、服務型、人文型”三型機關(guān)。

三是在客戶服務方面，堅持以客戶為中心，常態(tài)化開展客戶經(jīng)理進村入戶和儲蓄所進商戶、入社區(qū)兩大活動，支行搭儲蓄所，內(nèi)外勤結(jié)對子，全力推行服銷+、評級授信+，搭配不良清收、資金組織、信貸投放、電子銀行以及金融服務站建設，讓我行金融服務村村到、戶戶有、人人贊。

最后，借用《中國合伙人》中的一句話，“想一千次不如去做一次，華麗的跌倒，勝過無謂的徘徊。”只要我們堅信一切皆有可能，堅持“實干+苦干”，我們建設美麗農(nóng)商夢的宏偉藍圖就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

考察學習心得體會14

一是注重加強學習。學習是做好一切工作的前提和基礎。要不斷加強學習，著力增強能力的適應性。教科文衛(wèi)工委對口聯(lián)系單位較多，工作接觸面廣，涉及的法律法規(guī)不少。每個同志要認真學習教科文衛(wèi)方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，學習各種業(yè)務知識，熟悉教育、科技、文化、衛(wèi)生等工作，切實掌握做好人大工作所必備的法律知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，要結(jié)合人大工作實際，努力增強責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，更新思維方式，轉(zhuǎn)變工作思路，探索新的工作方法，努力提高履職能力。二是深入開展調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究就是了解民情、反映民意、集中民智。要真正沉下心來，深入基層，深入群眾，切實了解實際情況，真實反映民情、民意、民聲，認真研究解決問題的辦法和措施，提出有針對性的意見和建議。三是加強工作聯(lián)系。要加強與政府相關(guān)對口部門的溝通，面對面地進行交流，征求對人大常委會教科文衛(wèi)的意見建議，促進工作取得新成效。

教科文衛(wèi)工作涉及面廣，承擔著民生工作的重要內(nèi)容，與百姓切身利益息息相關(guān)，我們一定要樹立高度的責任意識，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式方法，切實提高工作質(zhì)量和服務水平，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展作出積極貢獻!

考察學習心得體會15

20xx年4月17日至21日，在縣委陸書記的帶領下，我隨同天峨縣20xx年領導干部素質(zhì)能力提升培訓班第一期全體學員到貴州大學學習培訓和考察。在貴州五天的學習培訓和考察中，通過聽、看、訪，使我在一定程度上感受到貴州的基層干部理念新，執(zhí)行力強，貴州的各項事業(yè)發(fā)展速度快，有如機會和感想。

一、聽的體會

首先聆聽了貴州大學教授和專家講授的農(nóng)村電商發(fā)展-----機遇與現(xiàn)實的問題?？梢哉f是第一次在課堂上學習電商的起源和發(fā)展趨勢。在理論上認識到電商在農(nóng)村有明顯的市場廣闊性，消費有明顯新生性和非均衡性，電商的創(chuàng)業(yè)主體具有明顯的青年性和產(chǎn)業(yè)再造性。教授建議電商事業(yè)各地要實事求是，不要一涌而上。根據(jù)我縣的資源優(yōu)勢，專家建議我縣走生態(tài)旅游、生態(tài)養(yǎng)生和有機農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)展之路，這樣才可持續(xù)發(fā)展，才為子孫后代造福。

其次是特色小鎮(zhèn)開發(fā)運營與旅游IP導入。在教授的理論傳輸和實際案例說明，使我在一定范圍和程度上理解特色小鎮(zhèn)的關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)培育，特色小鎮(zhèn)不僅是以特色產(chǎn)業(yè)為引擎的泛產(chǎn)業(yè)聚集結(jié)構(gòu)，也是以旅游為引擎的泛旅游產(chǎn)業(yè)聚集結(jié)構(gòu)。我縣在當前開展的名鎮(zhèn)、名村、名屯的示范項目工作中，要充分體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展項目和旅游IP的導入，為打造天峨旅游名縣提供良好的標桿和基礎。

二、看的體會

通過參觀考察貴陽市貴安新區(qū)、貴陽市白云區(qū)蓬萊仙界、黔西南州貞豐縣、安順市普定縣秀水村、安順市興東大健康產(chǎn)業(yè)園和大興東國際旅游城，使我在感觀上覺得貴州的發(fā)展速度驚人。20多年前我在下老鄉(xiāng)黨委工作時經(jīng)常與貴州同行來往，總覺得他們至少落后我們20年，對比之下總有一種自豪感?，F(xiàn)在我們與貴州比，特別是基礎設施建設和旅游開發(fā)、招商引資等事業(yè)上，我們已被趕超，相形之下即有一種自卑感。

三、訪的體會

通過訪老師、訪企業(yè)主和訪當?shù)厝罕?，體會到貴州在旅游開發(fā)、基礎設施建設、特色城鎮(zhèn)建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)等領域的投融資模式、經(jīng)營模式非常值得我們借鑒。

四、建議

1.以發(fā)改部門牽頭，相關(guān)部門具體負責，建立天峨縣年度項目庫，并開展前期工作備案；

2.充分利用我縣負債率低的優(yōu)勢，加大融資力度，多渠道解決項目資金問題。

3.根據(jù)不同的項目來選擇合適的建設模式，如EPC、PPP、等模式。