員工入職擔(dān)保書范本
員工入職擔(dān)保書范本
在比較重要的崗位，入職通常要求簽訂入職擔(dān)保書。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了員工入職擔(dān)保書范本，希望能給你帶來幫助。
員工入職擔(dān)保書范本篇一：
員工入職擔(dān)保書
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、主要擔(dān)保事項：
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟損失。
2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟損失。
3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。
4、被擔(dān)保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。
四、其它擔(dān)保事項：
1、如公司因經(jīng)營運轉(zhuǎn)問題不能按時發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。
3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。
4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。
5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關(guān)系。
五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);
六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔(dān)保。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日 年 月 日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
員工入職擔(dān)保書范本篇二：
入職擔(dān)保書
擔(dān)保人：____________ 被擔(dān)保人：______________
一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟擔(dān)保。
二、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，勞動合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負責(zé)償還。
三、擔(dān)保人概況： 姓名：_________ 身份證號碼： ______________________ 工作單位： __________________________ 家庭地址： ______________________________ 聯(lián)系電話： _______________
四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：
五、擔(dān)保人簽字蓋章：
六、請擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實性：
擔(dān)保人工作單位負責(zé)人簽字蓋章：
擔(dān)保人工作單位蓋章：
填寫時間 ： ________年______月_____日
備注： 1、 請附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件。 2、 擔(dān)保順序為：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。 3、 擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實性作證明，不負任何經(jīng)濟責(zé)任或連帶責(zé)任。 4、擔(dān)保人工作單位對擔(dān)保資格的真實性證明時應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章。
員工入職擔(dān)保書范本篇三：
入職擔(dān)保書
茲介紹__________先生(女士)到駿藝精密模具(蘇州)有限公司工作，本人確認被介紹人所提供的個人簡歷材料屬實，如有弄虛作假，由本人負責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康，工作踏實，品行端正且未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度。本人愿做其擔(dān)保人，若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為，請公司按章懲處，本人決不說情袒護;若被介紹人在本公司工作期間嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)或發(fā)生經(jīng)濟或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟賠償，特立此保證書為憑。
擔(dān)保人(簽名) ____________
______年______月______日
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