黨員四風問題整改措施報告
通過對四風問題進行整改,黨員要堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。下面是學習啦小編整理黨員四風問題整改措施報告的范文,歡迎閱讀!
黨員四風問題整改措施報告篇一
自全市深入開展查找和整改“四風”問題以來,我局黨組高度重視,嚴格按照市委統(tǒng)一部署,認真貫徹落實有關各項要求,認真開展自查自糾工作,通過多種形式,廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,找準了本單位在“四風”方面的問題和不足,研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法,對存在的問題及時進行整改,扎實推進該項工作有效開展?,F(xiàn)將工作情況報告如下:
一、發(fā)動群眾,查擺問題
通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線,面對面與基層干部群眾交流、發(fā)調(diào)查問卷等形式,廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見,查找本單位在“四風”方面存在的問題和不足。
存在問題歸納起來有以下幾個方面:
一是政治理論與業(yè)務知識學習不夠扎實全面,業(yè)務能力不強,創(chuàng)新突破不夠;
二是服務意識不到位,工作效率不高;
三是工作作風不實,聽匯報多,深入一線解決問題少;
四是有鋪張浪費現(xiàn)象,厲行節(jié)約不夠;
五是組織紀律性不強,有渙散現(xiàn)象;
六是依法行政不夠嚴格,執(zhí)法力度有待加強。
二、產(chǎn)生上述問題的原因
(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注,對新知識一知半解,對新經(jīng)驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的借口工作忙,疏于學習;不會學,有的只學習自己感興趣的知識,沒有學習的整體計劃,缺乏系統(tǒng)性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要,而且學用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實際不夠。
(二)工作方法創(chuàng)新不夠。有人認為,年年業(yè)務工作都是老一套,輕車熟路,學與不學一個樣,習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠思考,工作缺乏創(chuàng)造性,雖有不甘落后的思想,但思路打不開,不善學習,懶于學習,工作上新點子、新辦法不多,只求工作上應付過去就行,缺乏對工作的改進與完善能力。
(三)為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄,缺乏真感情;在工作上淡漠群眾,為群眾想的少,為群眾做的少,尤其當手頭工作稍多時,出現(xiàn)態(tài)度生硬,臉難看,事難辦等現(xiàn)象,為民服務的公仆意識淡化,不能做到為群眾所想,急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋,忽視了來辦事同志的感受。
(四)工作作風不實。組織紀律觀念不強,個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒,遇到矛盾或困難繞著走,當老好人,不敢得罪人;工作責任心不強,對于工作效果不求過得硬,只求過得去,進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀;講求享受,節(jié)儉意識不夠,有時出現(xiàn)鋪張浪費的現(xiàn)象;導致對新形勢下對煤炭監(jiān)管工作和隊伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,影響了全局工作的質(zhì)量和效率。
三、整改原則
(一)堅持黨組統(tǒng)一領導,領導班子和個人同時進行,上下聯(lián)動;
(二)堅持實事求是的原則,不回避矛盾和問題,有則改之,無則加勉;
(三)堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫,責任到人,各負其責;
(四)緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風、提高工作效率、促進煤炭事業(yè)發(fā)展,狠抓整改落實。
四、整改措施與分工
(一)加強政治理論學習,提高思想認識。每一位黨員干部、特別是領導干部都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢固樹立科學發(fā)展觀,深刻領會其精神實質(zhì),把握理論精髓,用科學理論武裝頭腦,用黨章規(guī)范自己的言行,健全政治學習制度,認真扎實開展組織活動,堅持“三會一課”制度,進一步提高政治素質(zhì)和思想覺悟,增強黨性意識和創(chuàng)新意識,克服思想僵化,不思進取的思想。學習要緊密結(jié)合本單位和個人思想實際,做到學以致用,真正把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創(chuàng)造業(yè)績的行動。要不斷適應時代發(fā)展要求,更好地為基層提供服務。
領導分工:李建寧
責 任 人:雷 霓
(二)樹立執(zhí)政為民思想,強化服務意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執(zhí)政為民的思想。增強干部職工的政治責任感和使命感,強化全心全意為人民服務的宗旨意識,要以強烈的責任感、良好的精神狀態(tài),求真務實的作風,搞好整改工作,要時刻把共產(chǎn)主義理想和社會主義信念放在首位,并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標,立黨為公,執(zhí)政為民,甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務,想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,要深入基層進行調(diào)查研究,切實為基層解決實際問題,不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序,嚴格執(zhí)行政務公開和首問責任制,提高工作效率,明確辦結(jié)時限,改善服務態(tài)度,堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。
領導分工:李 明
責 任 人:郭秦周
(三)建立長效機制,規(guī)范從政行為。
在查找問題,邊整邊改的基礎,要把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結(jié)合起來,注重從制度上鞏固整改成果,進一步建立和完善加強作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制,要注重從機制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律,提高工作效率,徹底克服渙散現(xiàn)象。提倡節(jié)約,反對浪費。一是要結(jié)合新形勢新要求,制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規(guī)章制度,并裝訂成冊,發(fā)放到每個干部職工。二是要加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查,要嚴格按照規(guī)章制度辦事,堅持用制度管理人、財、事、物,要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。對違反規(guī)章制度的人和事要嚴肅處理,用制度規(guī)范每一個人的從政行為,形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。
領導分工:薛曉軍
責 任 人:徐繼光
(四)強化法治意識,堅持依法行政。
一是要經(jīng)常進行法制學習和法治培訓,不斷提高工作人員的執(zhí)法素質(zhì)和能力,牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務意識,切實保護合法企業(yè)的根本利益,努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,確保煤炭生產(chǎn)正常秩序;二是要強化落實行政執(zhí)法責任制,制定工作計劃,把行政執(zhí)法責任逐崗、逐人進行分解,明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標準;三是要強化行政執(zhí)法行為規(guī)范,執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須按照法定程序和權(quán)限行使行政執(zhí)法權(quán),對所辦案件一查到底;四是強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,從源頭上把好關;五是強化行政執(zhí)法過錯責任追究,對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規(guī)者,給予嚴肅處理。
領導分工:賀雙田
責 任 人:李勝志
五、扎實整改、狠抓落實
(一)認真學習,提高認識
局黨組認真組織黨員干部集中學習上級有關會議文件精神、黨報黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《八項規(guī)定》等內(nèi)容;通過舉辦《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓會和煤礦防治水專題培訓班(對參訓人員進行考試);開展《黨章》”知識測試、安全生產(chǎn)領域“打非治違”知識競賽等活動;采取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式,健全政治學習制度,堅持學習常態(tài)化,做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設和干部作風問題,深入開展黨的群眾路線教育學習,切實強化思想認識,學以致用,提升工作效能,保證各項工作任務落到實處,更好地為基層提供服務。
(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風,樹立為民服務的意識。
1.加強領導,提高服務。
今年,全市開展作風紀律整頓、落實中央八項規(guī)定、黨的群
眾路線教育調(diào)研、第六個廉政教育月、渭河巡堤查險、創(chuàng)省級文明城市、職業(yè)道德崗位職責紀律作風大整頓大排查等活動以來,我局黨組能認真貫徹執(zhí)行。開展每項活動都成立領導小組,制定實施方案,明確職責,責任到人,提出具體要求,領導帶頭,一級抓一級,一級做給一級看,層層落實。以5月開展群眾路線教育調(diào)研工作來說,局黨組書記張發(fā)印局長能夠及時召開動員大會,精心安排部署,擔任活動小組組長,嚴明工作紀律,堅持輕車簡從,拒收禮品和土特產(chǎn),吃飯自己要付錢,親自率先帶領調(diào)研組深入煤礦生產(chǎn)一線了解轄區(qū)煤礦和職工的現(xiàn)狀、需求以及國家有關法律法規(guī)和惠民政策落實情況,同時積極組織開展進村調(diào)
研走訪座談活動和局機關干部職工座談會,認真聽取干部群眾提出的建議和意見。今年5月份以來,由局領導班子成員帶隊,局相關科室人員參與,先組成五個調(diào)研小組深入轄區(qū)各縣(市)煤炭局和一線煤礦進行調(diào)研,后又組成六個調(diào)研小組開展進村入戶調(diào)研活動。調(diào)研期間,共走訪縣(市)煤炭局5個、轄區(qū)煤礦30個、調(diào)研村6個(澄城縣交道鎮(zhèn)阿蘭寨村、安里鎮(zhèn)義南村等)、農(nóng)戶36家、下屬單位1家(執(zhí)法隊),共召開座談會44次,發(fā)放問卷83份,征集到建議和意見41條,總結(jié)歸納上報基層煤炭企業(yè)和群眾反應的意見和建議6條、進村入戶群眾反應的意見和建議5條,對調(diào)研期間有關情況、工作措施以及典型等及時整理成信息并上報。在調(diào)研活動結(jié)束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進行分析、總結(jié),將走訪收集的意見建議進行認真梳理歸納,形成書面匯報材料上報市委有關部門。著力改進領導作風,盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問題,為群眾服好務,讓群眾得到更多實惠。
2.強化措施,落實責任。
為切實加強煤礦安全監(jiān)管,進一步推動和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法,實行政執(zhí)法責任制和目標崗位責任制。制定全年工作計劃,把行政執(zhí)法責任逐崗、逐人進行分解,明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標準;強調(diào)在執(zhí)法過程中必須嚴格執(zhí)行法定程序和權(quán)限來行使行政執(zhí)法權(quán);實行行政執(zhí)法過錯責任追究,對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規(guī)者,給予嚴肅處理。以此同時,澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災事故發(fā)生后,我局高度重視,立即召開局長辦公會議,全面部署安排開展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作,采取明察暗訪、零點行動暴露問題,加強對轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級領導包聯(lián)產(chǎn)煤縣(市)進行安全檢查督促工作,在各縣(市)采取有效措施落實駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級安全監(jiān)管責任制的基礎上,實行了縣市級領導、部門包聯(lián)礦井制度,明確包聯(lián)領導、部門的職責,及時對外公布,主動接受社會各界監(jiān)督。
(三)改進工作方法,提高工作效能。
1.認真落實煤礦安全生產(chǎn)責任事故和重大隱患整改約談制度。為進一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作,我局實行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度,以強化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營主體的責任意識,規(guī)范相關煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,預防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改,或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況,其主要煤礦企業(yè)負責人或分管負責人會被約談,我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關,排難而進,做到安全有效生產(chǎn),促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進。
2.創(chuàng)新用人思路,促進工作開展。一是轉(zhuǎn)換用人機制,推進由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價值,從而端正了用人風氣,調(diào)動了大家工作積極性。二是聘請各縣(市)煤炭局和有關煤礦主管紀檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀檢監(jiān)察員,定期召開會議,及時通報信息,隨時對我們進行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題,采取局機關選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實踐鍛煉,進行為期1月的蹲點學習,讓他們開闊視野、學習技術(shù)、積累經(jīng)驗、提升能力。在此期間,要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。
3.加強常規(guī)管理,提高管理水平。今年,我局結(jié)合新形勢新要求建立健全機關各項管理制定,要求嚴格按照規(guī)章制度辦事,用制度管理人、財、事、物,加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查,加大經(jīng)常性檢查和隨機抽查的力度,對違反規(guī)章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式,視情節(jié)嚴重,嚴肅處理,堅持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。提出抓好“五個一”推進領導干部落實黨風廉政建設責任制,機關辦公費用提倡“五個一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油),扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”(實現(xiàn)“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”機關作風的轉(zhuǎn)變)”,執(zhí)行“一支筆”審批原則,設立糾風舉報箱,公開政務流程圖,及時公開工作動態(tài),加強公務用車管理(節(jié)假日公車全部停駛),嚴抓工作紀律等,將黨風黨紀教育與廉政文化建設結(jié)合起來,作為反“四風”的一項重要內(nèi)容。6月份,召開局領導班子民主生活會,黨組成員通過“五查五看”認真開展批評與自我批評,嚴于剖析自己,虛心接受批評,正確對待意見,發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會,機關干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會感想,積極開展批評與自我批評,查找問題,提出整改措施和時限。通過召開民主生活會, 有利于全員凝聚共識、團結(jié)奮進,解決工作中的實際問題;有利于提高領導班子的整體領導水平和整體管理工作水平。
總之,通過深入開展查找和整改“四風”問題,努力實現(xiàn)全局機關和干部隊伍工作作風明顯改進,服務能力明顯增強,辦事效率明顯提高,為進一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動力。
黨員四風問題整改措施報告篇二
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源,做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。,聯(lián)系自己的思想和工作實際,重點查找自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào),這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了,黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署,我個人在近期重點學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等。
我個人通過學習、查擺、對照,并充分認識到,“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵,其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢,另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德,長此以往,必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,從根本上摧毀黨。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,嚴重損害了黨群干群關系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面,有一些缺點和不足,主要有:
一、對照檢查存在的主要問題
1、理論功底不高,運用理論指導實踐不夠
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結(jié)合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),對待理論學習,只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、工作作風不實,求真務實的精神不夠
一是接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層和村組調(diào)查研究不夠,對全市的工作指導和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠
一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如,我市農(nóng)民增收渠道不多,企業(yè)沒有形成規(guī)模,結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。
二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現(xiàn)。
4、勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠
樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固,黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入,時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。
1、政治理論學習不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家
一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神
共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化
對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺乏真功夫。
三、對照檢查今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習,增強理論功底
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神
共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力
在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,做到自重、白警、白省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
總之,黨的群眾路線教育實踐活動,要圍繞“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進,特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾,接受監(jiān)督,并以實際行動履約踐諾,今后我將在領導和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。
黨員四風問題整改措施報告篇三
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上,集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。“四風”題目危害極大,是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點,捉住了要害,找準了**位。從整體上看,XX部分黨員干部是一支識大體、顧大局,甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?,特別是中心八項規(guī)定出臺后,會議得到精簡,“三公”開支降落,文風精益求精,XX行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要蘇醒地看到,“四風”題目還是不同程度地存在,有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見,XX部分“四風”題目主要表現(xiàn)在:情勢主義方面,一些領導干部存在好人主義思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,對抵制XX數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠果斷、查處不夠有力;有的領導干部工作作風不夠扎實,到基層調(diào)研不深進、不細致;有些XX制度管理和監(jiān)督檢查流于情勢,有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面,個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力,對“四大工程”等重大XX改革舉措落實得不夠果斷,行動緩慢;有的單位工作效力不夠高,一些事議而未定、推委扯皮,有的乃至不了了之、不見結(jié)果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和公道訴求回應不積極,重復調(diào)查較嚴重,報表偏多,減輕基層XX負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面,有的干部安于現(xiàn)狀,不思進取,工作平庸,紀律渙散;有的干部工作責任心不夠強,積極性不夠,不能認真負責地把關,領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識,局限于過往的模式、習慣的做法,墨守成規(guī),不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄,浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳,上班時間辦私事、玩游戲,等等。
這些“四風”題目固然發(fā)生在個別單位和個人,表現(xiàn)輕重也不盡一致,但假如我們不引發(fā)警覺、不切實加以整改,不但會嚴重削弱XX干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力,還會對我們XX事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉,通過教育實踐活動,真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除,努力打造一支為民務實清廉的XX隊伍,切實提升XX部分執(zhí)行力,切實提高工作效能。
黨員干部認真對比“四風”教育活動的具體要求,查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目,從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖,找出了本身存在的突出題目,分析了思想本源,提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評,相互幫助找題目、提建議,構(gòu)成了團結(jié)議事,共謀發(fā)展,共同進步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施:
一、嚴紀律,樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人,用制度管事”的原則,要求機關工作職員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作,樹務實之風。責任到人,規(guī)范管理,在做好各項專業(yè)報表的同時,確保XX數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上,積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃,梳理并明確全年工作任務。
三、重學習,樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式,向書本學習、向世界學習的學習模式,不斷增強機關工作職員的學習意識。
四、優(yōu)服務,樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,進一步優(yōu)化工作流程,踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風,繼續(xù)堅持和推動“黨員三會一課”制度,進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平,牢固建立畢生學習理念。二、切實轉(zhuǎn)變作風,密切聯(lián)系群眾,要求每位黨員都要沉下身子,做到“來到田間地頭,坐到百姓炕頭,群眾放在心頭”。三、延續(xù)加強黨風廉政建設,所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”,營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識,狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量,務實工作,努力進步服務水平,為社會各級提供科學、正確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。
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