黨建工作采取的措施
黨建工作采取的措施
通過對黨建工作采取整改措施，要加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。下面是學習啦小編整理黨建工作采取的措施的范文，歡迎閱讀!
黨建工作采取的措施篇一
為深化貫徹落實黨的XX大、XX屆四中、X中全會精神和北京市委《關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在施行企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、消費經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和消費經(jīng)營建設(shè)任務的重要責任和任務。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在消費經(jīng)營、基本建設(shè)、科研想象、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和消費經(jīng)營建設(shè)的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相順應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營消費，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少消費經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為完成企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和消費經(jīng)營建設(shè)任務的完成。
3、充分維護好、完成好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好消費經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設(shè)中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力完成黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)懷少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
黨建工作采取的措施篇二
20XX年，哈密市非公黨工委要在上級業(yè)務部門和市委的正確領(lǐng)導和指導下，緊緊“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，拓寬工作領(lǐng)域，強化服務、指導意識，通過量上擴張，面上覆蓋，點上突破來進一步提高我市非公經(jīng)濟黨建工作質(zhì)量?，F(xiàn)結(jié)合我市非公有制經(jīng)濟組織黨組織實際，就全市非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設(shè)工作，制訂如下工作計劃。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆六中全會會議精神，緊緊圍繞市委中心任務和工作大局，不斷擴大黨的工作覆蓋面，激發(fā)非公有制組織黨組織和黨員活力,充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為促進我市非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、目標任務
圍繞黨的組織和工作全覆蓋非公有制經(jīng)濟組織目標，切實抓好非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設(shè)工作，實現(xiàn)有3名以上正式黨員的非公有制經(jīng)濟組織和規(guī)模以上(從業(yè)人員100人以上、50-99人且年營業(yè)收入500萬元以上)的非公有制經(jīng)濟組織全部建立黨組織，做到“應建盡建”;不足3名正式黨員的非公有制經(jīng)濟組織和規(guī)模以下的非公有制經(jīng)濟組織先做到“應建盡建”工會、婦聯(lián)等群團組織，在建立的群團組織中力爭發(fā)展新黨員，待條件成熟在企業(yè)建立黨組織，20XX年計劃在原有的基礎(chǔ)上增加10%。
三、工作措施
(一)加大組建力度，進一步拓展黨的工作覆蓋面。要突出重點，把組建工作的重點放在規(guī)模以下非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織集中的區(qū)域。要靈活設(shè)置黨組織，對有正式黨員3名以上且生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的非公有制經(jīng)濟組織，要單獨建立黨組織;對黨員不足3名的，要按照行業(yè)相近或地域相鄰原則建立聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的，要選派黨建工作指導員，做好發(fā)展黨員工作，創(chuàng)造條件盡快建立黨組織。個體工商戶、規(guī)模較小的企業(yè)，可以由開發(fā)區(qū)、市場、街道社區(qū)統(tǒng)一建立黨組織。國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制企業(yè)的，應同步改建或組建黨組織。
組建過程中，要處理好加快進度與保證質(zhì)量的關(guān)系，做到成熟一個，組建一個，建立一個，鞏固一個，真正發(fā)揮作用。同時，要根據(jù)非公有制企業(yè)黨員發(fā)展、變化的情況，及時調(diào)整黨組織設(shè)置。對符合建立工會、共青團、婦聯(lián)等組織條件的，按照規(guī)定及時建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織。
(二)認真抓好黨務工作者隊伍建設(shè)。要選優(yōu)配強企業(yè)黨組織負責人。選配黨組織負責人要堅持標準，注意從管理和技術(shù)崗位選拔，從黨性強、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員中選拔。為便于黨組織更好地發(fā)揮作用，黨組織負責人一般應由企業(yè)業(yè)主擔任，或中層以上管理人員中的有黨務工作經(jīng)驗的黨員擔任。企業(yè)內(nèi)部暫時沒有合適人選的，可由上級黨組織推薦或選派臨時負責人，先行開展工作，再通過培養(yǎng)、調(diào)劑等辦法逐步解決。要積極創(chuàng)造條件，建立黨務工作者人才庫，及時向企業(yè)推薦和輸送優(yōu)秀黨務工作者。對選派或推薦的黨組織負責人，上級黨組織要與業(yè)主搞好溝通，以取得業(yè)主的支持和配合。規(guī)模較大、黨員較多、黨組織書記由黨員業(yè)主擔任的企業(yè)，要配備一名副書記，負責抓黨建工作。選配黨組織領(lǐng)導班子成員要注意防止家族化傾向。業(yè)主家族成員在黨組織領(lǐng)導班子中的數(shù)量一般不超過50%。對已經(jīng)有家族化傾向的黨組織領(lǐng)導班子，要采取措施逐步進行調(diào)整。企業(yè)解聘黨組織負責人應事先征求上級黨組織的意見并說明理由。
要切實抓好黨務工作者的教育培訓工作。市非公經(jīng)濟黨工委將積極與市委組織部協(xié)同通過各種渠道對非公有制企業(yè)黨務工作者進行輪訓一遍。在培訓內(nèi)容上，要重點抓好黨建理論、黨務知識、市場經(jīng)濟知識、工作方法等方面的培訓，不斷提高黨務工作者的黨建理論、政策水平和工作能力。同時，要有計劃地培訓黨員業(yè)主及規(guī)模較大、影響較大的企業(yè)業(yè)主，對他們進行共同理想、責任意識、民主法制、科技和管理等“四項教育”，提高他們的整體素質(zhì)，增強他們對黨的感情。
(三)積極做好黨建工作指導員的選派工作。20XX年，我們要與市委組織部協(xié)同在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，從機關(guān)、企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、部分退休老同志中選派一批政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營管理、熟悉黨務工作的黨員干部，或由非公有制經(jīng)濟組織所在地、所屬行業(yè)的黨政領(lǐng)導干部擔任或兼任非公企業(yè)黨建工作指導員，保證所有非公有制經(jīng)濟組織都配備有黨建工作指導員。要重點將黨建工作指導員選派到無黨員或黨員不足3人的非公有制經(jīng)濟組織。從業(yè)人員50人以上的企業(yè)一般應選派1名相對固定的黨建工作指導員，人數(shù)較少、規(guī)模較小的企業(yè)，可由1名黨建工作指導員聯(lián)系若干家企業(yè)。各黨委(工委)要結(jié)合實際，制定黨建工作指導員的選派、教育培訓和管理考核等辦法。選派工作中要加強與業(yè)主的溝通和協(xié)商，取得業(yè)主的理解和支持。
(四)大力加強黨員發(fā)展、教育和管理工作。結(jié)合實際，我市非公黨工委要制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度計劃。要把發(fā)展重點放在企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年職工上;放在沒有黨員和未建立黨組織的企業(yè)上，努力消滅黨員發(fā)展的空白點。要堅持標準，健全制度，嚴格程序，成熟一個，發(fā)展一個，確保質(zhì)量。要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織人員流動快、分布散的實際，制定入黨積極分子教育培養(yǎng)的有效辦法，依托群團組織，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。
要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好“比效益，爭創(chuàng)‘五好’黨組織”;比貢獻，爭當‘五個先鋒’黨員的“雙比雙爭”活動，重點抓好黨員的思想政治教育和崗位技能培訓，不斷提高黨員的黨性觀念和崗位創(chuàng)新能力，努力把黨員培養(yǎng)成為“平時工作能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范。要建立健全黨員業(yè)主“雙重管理”制度，實行企業(yè)黨組織為主，上級黨組織、非公經(jīng)濟組織黨工委、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔的雙重管理辦法。在民主評議黨員活動中，要在廣泛聽取職工群眾和工商、稅務等部門意見基礎(chǔ)上，對業(yè)主黨員進行認真評議。要加強非公有制企業(yè)黨員組織關(guān)系管理工作，凡是在非公有制企業(yè)工作半年以上的流動黨員，要求他們及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在地黨組織。因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員、工作崗位不穩(wěn)定的黨員，都要納入流動黨員范圍進行管理，參加黨的組織生活。
(五)加強制度建設(shè)，促進黨建工作規(guī)范化。要按照黨章要求，探索建立一套加強非公經(jīng)濟黨組織黨員教育管理、發(fā)揮黨組織和黨員作用、有利于開展黨的工作的規(guī)章制度。同時，要積極創(chuàng)造條件，幫助建立黨員活動室，使黨員活動有陣地，逐步使非公有制經(jīng)濟組織黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
(六)積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方式。要引導企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，按照“小型、業(yè)余、靈活、務實”的原則，著眼于貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，著眼于增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強黨同職工群眾的聯(lián)系，著眼于促進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，廣泛開展“五個好”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的幫助促進、引導監(jiān)督、骨干帶動和團結(jié)凝聚作用。企業(yè)黨組織要加強對工會、共青團等群團組織的領(lǐng)導，支持其按照各自章程開展活動。要深入開展思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，正確處理和化解勞資矛盾和職工內(nèi)部矛盾，積極維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。要抓好企業(yè)的文化建設(shè)，創(chuàng)造學習型企業(yè)，培育和塑造企業(yè)精神。要廣泛開展豐富多彩的職工群眾文化娛樂活動，始終以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，激發(fā)職工的工作熱情，增強企業(yè)的發(fā)展動力，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
四、組織領(lǐng)導
非公黨工委要進一步樹立抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任意識，把思想統(tǒng)一到黨的十七屆六中全會精神上來，統(tǒng)一到地委、市委的統(tǒng)一部署上來，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上重要位置，切實加強領(lǐng)導，狠抓工作落實，確保我市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)劃各項目標任務如期實現(xiàn)。
加強工作指導中要注重分類指導。對黨建工作比較好的企業(yè)，重點幫助總結(jié)提高，爭創(chuàng)“五個好”黨組織，發(fā)揮好示范帶頭作用;對黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱的企業(yè)，要幫助找準問題，分析原因，幫助改進;工作中要借鑒哈密市勞務駕校、頂尊音樂廣場等企業(yè)的成功做法，大膽探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法，努力實現(xiàn)黨組織的工作意圖。對業(yè)主有抵觸情緒、開展黨建工作難度大的企業(yè)，黨政主要領(lǐng)導要出面做說服教育工作。
黨建工作采取的措施篇三
20XX年廣武門街道非公黨建工作將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，緊緊圍繞全區(qū)“率先科學發(fā)展、建設(shè)首善之區(qū)”和“再造蘭州”發(fā)展戰(zhàn)略和街道工作大局，統(tǒng)攬街道各項工作全局，強化“品牌”意識，突出“服務”這一核心工作理念，以建黨XX周年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發(fā)展，為建設(shè)“首善之區(qū)窗口街道”目標的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。
一、思想建設(shè)
街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業(yè)黨員進一步解放思想，以創(chuàng)建“學習型黨組織”為要求，切實提高非公黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學發(fā)展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務知識為主要內(nèi)容，狠抓干部理論學習，強化“三會一課”政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養(yǎng)黨員責任意識，為爭創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。
二、組織建設(shè)
街道將不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，明確各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性。街道黨工委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對非公黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現(xiàn)黨員隊伍的均衡化發(fā)展。
三、作風建設(shè)
街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道黨工委結(jié)合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推向深入。
繼續(xù)通過召開座談會、設(shè)置意見箱、設(shè)立監(jiān)督電話和電子郵箱、發(fā)放調(diào)查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業(yè)，清正廉明，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。
四、重點工作
街道黨工委將積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)黨建資源，通過區(qū)域黨建、活動開展、陣地建設(shè)等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。
(一)擴大黨建覆蓋
為適應街道社區(qū)黨建工作內(nèi)容不斷擴展的需要，我們繼續(xù)構(gòu)建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現(xiàn)五個延伸：一是在黨建范圍上，由重點抓社區(qū)所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區(qū)黨員向社區(qū)內(nèi)非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發(fā)揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯(lián)席會、工作協(xié)調(diào)會等機制由街道、社區(qū)組織活動向非公企業(yè)共同組織活動延伸。五是在思想政治建設(shè)上，把思想政治工作的重點由街道、社區(qū)成員向非公企業(yè)及其他單位延伸。
(二)完善區(qū)域黨建
以“大黨建、大服務、大發(fā)展”的區(qū)域黨建理念為指導，創(chuàng)新黨建工作方式，以創(chuàng)先爭優(yōu)為核心，做實做活“五建一促”黨建體系，精心做好建黨XX周年紀念活動，完善黨建聯(lián)席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設(shè)，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯(lián)系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。
一是在完善已有的黨建聯(lián)席會、黨建指導員、黨員示范崗等機制基礎(chǔ)上，建立“社區(qū)黨建聯(lián)盟”，構(gòu)建“一網(wǎng)三卡四聯(lián)”機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內(nèi)的全轄區(qū)的黨員飛信網(wǎng)絡，發(fā)放黨群聯(lián)系卡、承諾監(jiān)督卡、便民服務卡三張卡片，形成“載體聯(lián)設(shè)、活動聯(lián)搞、陣地聯(lián)享、黨員聯(lián)管”的“四聯(lián)”體系，以實現(xiàn)區(qū)域黨建全范圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。
二是繼續(xù)推進轄區(qū)非公黨建和“黨建帶工建、工建促黨建”步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎(chǔ)上打造非公黨建示范點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權(quán)專項合同基礎(chǔ)上，討論制定區(qū)域性工資集體協(xié)商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業(yè)員工權(quán)益，使非公企業(yè)黨群共建和企業(yè)快速健康發(fā)展實現(xiàn)協(xié)調(diào)共進的良好局面。
(三)強化陣地建設(shè)
以解決硬件瓶頸為核心，引導非公企業(yè)積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設(shè)，并在改善硬件設(shè)施的同時進一步規(guī)范非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發(fā)展、服務群眾職能，提升服務水平，實現(xiàn)非公黨建工作環(huán)境軟硬件“兩手抓、兩提升”。
街道在20XX年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環(huán)節(jié)高起點、高標準要求并實施。按照“示范性黨建、服務型黨建”的要求，充分發(fā)揮非公黨員的先鋒模范作用，發(fā)動非公黨員大興勤思勤學、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。
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