八項規(guī)定整改措施報告
八項規(guī)定是規(guī)定干部日常行為規(guī)范的標準，如今已經(jīng)實行半年，八項規(guī)定落實情況到底如何呢?本文是學習啦小編為大家整理的八項規(guī)定整改措施報告，歡迎參考!
八項規(guī)定整改措施報告篇一
按照縣糾風辦延糾發(fā)[20xx]5號文件的部署和要求，我們對全系統(tǒng)落實“八項制度”情況進行了自檢自查，現(xiàn)匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，研究部署，納入日程
全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“八項制度”公示執(zhí)行后，縣局班子十分重視貫徹落實，成立了由總支書記、局長X_任組長，各位副職局領(lǐng)導任副組長，各股、所、會、隊、辦主要負責人為成員的“八項制度”貫徹落實工作領(lǐng)導小組，下設辦公室于監(jiān)察室，由XXX同_主任，具體負責推進落實。同時，縣局總支班子制定了每月“例會制”每月初召開會議，專題研究“八項制度”貫徹落實工作，一把手負總責，各位副職局領(lǐng)導按分管線狠抓貫徹落實，并要求領(lǐng)導要深入一線，深入基層，靠前指揮，幫助分析面臨的形勢，支持解決遇到的實際問題。在下個月例會上，縣局主要領(lǐng)導親自聽取各戰(zhàn)線工作情況匯報，并對本月落實“八項制度”工作作出安排部署，狠抓推進，力求實效。
二、精心組織，周密安排，推進落實
我們局班子明確認識到，執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境“八項制度”，關(guān)鍵在于落到實處，取得實效。所以，要求局在各單位、各部門要把落實“八項制度”貫穿于各項工作的始終，并做到有機結(jié)合，細化量化目標，創(chuàng)新工作方式方法，用“八項制度”指導各項工作的開展，用工作成果和廣大服務對象的滿意來檢驗“八項制度”的落實。一是對“八項制度”內(nèi)容分別具體化，看得見，用得上，不斷增強制度的可操作性;二是將量化內(nèi)容在一樓登記大廳電子屏幕上滾動播出，不斷推進政務公開工作深入開展;三是縣局主要領(lǐng)導在縣電視臺就優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作向全縣各作出了鄭重承諾，廣泛接受監(jiān)督;四是將“八項制度”納入系統(tǒng)年度責任狀，作為年度工作考核的重要內(nèi)容，實行目標管理;五是結(jié)合半年工作考評，對局直機關(guān)和基層單位落實“八項制度”情況進行了考核。
通過狠抓“八項制度”的貫徹落實，我局的窗口規(guī)范化建設得到了進一步加強，優(yōu)質(zhì)服務已形成風氣;工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升，工商隊伍形象進一步好轉(zhuǎn)，履行工作職責能力進一步增強，全局上下優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作現(xiàn)已呈現(xiàn)出良好勢頭，整體工作面貌煥然一新。
三、立足職能，穩(wěn)妥推進，建立健全長效機制
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作是一項系統(tǒng)工程，工作任務重，工作要求高。所以，我們必須樹立起鍥而不舍、長期作戰(zhàn)的思想，在“認真”兩個字上下功夫，立足職能，以落實“八項制度”為載體和契機，建立長效工作機制具體做到 個結(jié)合：一是落實“八項制度”與落實科學發(fā)展觀相結(jié)合，用科學發(fā)展觀指導“八項制度”落實工作;二是落實“八項制度”與鞏固保持共產(chǎn)黨先進性教育活動成果相結(jié)合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范和帶頭作用;三是落實“八項制度”與激勵用人機制相結(jié)合，堅持以人為本的理念，進一步調(diào)動人的主觀能動性和工作積極性;四是落實“八項制度”與制度建設相結(jié)合進一步完善違反“八項制度”責任追究制，確?！鞍隧椫贫取必瀼芈鋵?五是落實“八項制度與各項業(yè)務工作相結(jié)合重點是推進“五個戰(zhàn)役”，抓好整頓規(guī)范市場經(jīng)濟循序各項工作，突出職能作用，起到應有的保駕護航作用;六是落實“八項制度”與服務縣域經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，把服務縣域經(jīng)濟發(fā)展作為我們工商工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實“八項制度”為推動縣域經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的應有的貢獻。
八項規(guī)定整改措施報告篇二
2月28日，我局黨支部召開了落實八項規(guī)定專題組織生活會。組織全體黨員聯(lián)系思想和工作實際，著重從思想觀念、工作作風、廉政建設等方面深入細致地查找在開展落實八項規(guī)定中存在的突出問題，認真分析主客觀原因，深刻地剖析了存在問題的根源,同時開展批評和自我批評，提出了明確的努力方向和整改措施。通過落實八項規(guī)定專題組織生活會統(tǒng)一了思想、增進了團結(jié)，局黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到了預期目的?，F(xiàn)將專題組織生活會情況匯報如下：
一、做好專題組織生活會前準備工作
(一)思想重視，精心組織。按照縣委組織部的文件要求，召開了局班子會傳達學習了縣委組織部《關(guān)于做好黨員領(lǐng)導干部到黨支部和黨小組參加“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”專題組織生活會有關(guān)工作的通知》，制定了召開專題組織生活會的方案，明確了召開專題組織生活會的重點環(huán)節(jié)和任務要求。
(二)廣泛征求意見和建議。為開好這次專題組織生活會，通過召開座談會、征求意見函等多種形式，面向黨員群眾、旅游系統(tǒng)工作人員廣泛征求意見，并將意見進行歸納整理。共梳理建議和意見8條。
二、認真開好專題組織生活會
(一)認真組織學習。組織全體黨員集中學習了《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話》、《在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班開班式上的講話》、省委《關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，傳達了市委擴大會和市紀委四屆全會精神，傳達了縣委有關(guān)會議和文件精神，進一步統(tǒng)一思想認識，為開好組織生活會奠定堅實思想基礎(chǔ)。
(二)認真開展批評與自我批評。每位黨員通過“八查八看”認真開展了批評與自我批評，對自己的問題做到不掩飾，不避重就輕，深刻分析問題存在的原因，提出了下一步的整改措施;對其他同志存在的問題做到實事求是，提出誠懇的批評，也提出了促使改進和提高的意見和建議，達到互相幫助、共同提高的目的。
(三)作出公開承諾。每位黨員在批評與自我批評的基礎(chǔ)上，對照黨章、中央八項規(guī)定和重要講話精神，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，作出了“先鋒創(chuàng)績”承諾，要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在各項工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進社會的和諧穩(wěn)定，繁榮發(fā)展。
三、積極制定整改措施
針對此次專題生活會查擺出來的問題，以及收集梳理的意見和建議，制定完善了考勤、值班、財務管理、車輛管理等十項工作制度，在實際工作中具體做到“四個強化，四個表率”：
(一)強化學習意識，做解放思想的表率。黨員干部要進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，以這次民主生活會為契機，系統(tǒng)地學習相關(guān)理論知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，著力研究適應發(fā)展的新方法、新舉措。
(二)強化廉政意識，做廉潔自律的表率。黨員干部要堅持嚴以律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。通過開展落實八項規(guī)定，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。
(三)強化務實意識，做樂于奉獻的表率。黨員干部要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后工作中，要倡導求真務實精神，深入基層進行調(diào)研，掌握情況，解決實際問題。要有強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“五好五帶頭”。
(四)強化宗旨意識，做為民服務的表率。進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務體制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，建立行為規(guī)范。黨員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規(guī)范服務行為，要求工作人員做到“態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務周到一點”，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
總之，這次專題組織生活會，自始至終嚴肅認真、團結(jié)和諧，開得很成功，既總結(jié)了經(jīng)驗，又查找了問題;既開展了自我批評，又為旅游工作提出了意見和建議;既堅持了組織原則，統(tǒng)一了思想，又發(fā)揚了黨內(nèi)民主，做到了暢所欲言，達到了預期目的。
八項規(guī)定整改措施報告篇三
我單位對照檢查八項規(guī)定落實情況，深化改進作風舉措，現(xiàn)將對照檢查和整改落實階段的情況匯報如下：
一、認真對照檢查，明確整改方向
為了準確查找出我局干部工作作風存在的問題，我們對照委辦**號文件的內(nèi)容逐一對照檢查，在機關(guān)內(nèi)開展“作風問題大家提”意見征求活動。經(jīng)過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：
一是學習風氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現(xiàn)在：有被動應付、學用脫節(jié)現(xiàn)象，學習自覺性不強。 二是執(zhí)行力度不夠。表現(xiàn)在：由于人少事多，很多工作安排之后都是應付狀態(tài)。工作深入基層不夠，綜合調(diào)研有待加強。
三是服務意識不強，工作態(tài)度欠佳。表現(xiàn)在:對待群眾有時冷時熱的現(xiàn)象。
二、制定整改措施，認真進行整改
針對存在的問題制定了《關(guān)于認真貫徹“八項規(guī)定”進一步改進機關(guān)工作作風的意見》(以下簡稱《意見》)。意見從統(tǒng)一思想、領(lǐng)導帶頭、認真調(diào)查研究、精簡會議文件、厲行勤儉節(jié)約、嚴守工作紀律、聯(lián)系服務群眾、主動接受監(jiān)督、開展督促檢查、嚴查違規(guī)行為、嚴格實施問責、完善規(guī)章制度、夯實工作基礎(chǔ)等十三個方面，對全體干部職工提出具體要求，加強整改，力促作風建設實效。
(一)強化宗旨意識，提高服務質(zhì)量。
一是領(lǐng)導帶頭做表率。領(lǐng)導干部要牢固樹立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為作風轉(zhuǎn)變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領(lǐng)導班子成員和各股、室、所、中心負責人，一定要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，主動接受監(jiān)督，自覺作出表率。
二是健全服務制度，落實服務責任。接待服務對象實行首問負責制，對外來辦事、咨詢和來訪人員負責做好解答、辦理或引導辦理工作;受理相關(guān)服務事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。
三是嚴格執(zhí)工作紀律和工作程序。嚴格上下班作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴格按照規(guī)定的程序和要求辦理相應服務事項。承諾上報我局審批、核準、備案的各類項目，在基礎(chǔ)資料齊全的情況下，堅持3個工作日內(nèi)辦理完畢。
四是加強對政府投資項目的協(xié)調(diào)和指導。配合有關(guān)部門積極做好項目前期工作，主動向上級發(fā)改等有關(guān)部門爭取項目資金。
五是緊密聯(lián)系服務群眾。結(jié)合以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動和深入推進“行政效能建設年”活動，包括深入基層、進駐政務大廳、機關(guān)接待群眾，要繼續(xù)深化首問責任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的問題，維護群眾的利益。在工作態(tài)度、服務熱情、辦事程序和時限等方面有極大的改善，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗行動。局領(lǐng)導班子成員每年必須入駐聯(lián)系村5天以上。幫助聯(lián)系貧困家庭及困難群眾解決力所能及的問題。
(二)強化求真意識，弘揚務實作風。
一是精簡會議文件。未經(jīng)批準，不得召開系統(tǒng)性會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯(lián)誼性的會議活動。除統(tǒng)一安排外，一律不出席各類慶祝會、紀念會、研討會、論壇等。不參加商業(yè)性活動。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。除重大決策部署外，文件一般不超過2500字，杜絕空話套話。
二是大興調(diào)查研究之風，著力推進科學民主決策。發(fā)改局作為政府的重要組成部門之一，必須發(fā)揚經(jīng)常調(diào)研、善于調(diào)研的好傳統(tǒng)，局機關(guān)各股、室、所、中心要自覺圍繞項目攻堅取得新突破、行政效能建設年取得新實效、物價管理規(guī)范有序、招標投標工作依法推進、機關(guān)內(nèi)部管理進一步規(guī)范等課題，從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、民生改善的關(guān)鍵著手，各自確定2—4個專題，經(jīng)常深入基層，深入群眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，了解一線情況，并形成具有決策參考的調(diào)研報告，為縣委、縣政府科學決策、正確決策當好參謀助手。
三是倡導勤儉節(jié)約的風尚，建設節(jié)約型機關(guān)。堅決反對機關(guān)講排場、講奢侈、圖享受之風，嚴格規(guī)范外出考察活動，嚴禁用公款旅游。嚴控公務接待費用，嚴禁提高住宿、用餐標準。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。嚴格公務用車管理。
四是樹立清正廉潔之風，嚴格按照“八項規(guī)定”、“六項禁令”推進黨風廉政建設。教育廣大干部職工要努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持“兩個務必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
(三)加強理論學習，提高政治理論素養(yǎng)。
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦。
二是繼續(xù)以深化“作風建設年”、“效能建設年”活動為契機，進一步加深對黨的性質(zhì)、宗旨的學習和實踐，真正樹立執(zhí)政為民的理念。
三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。
四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。
五是完善學習制度，繼續(xù)堅持參加機關(guān)集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。
(四)加強自身建設，樹立部門良好形象。
一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。
二是進一步建章立制，提高科學執(zhí)政水平，進一步健全決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。
三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。
四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。
(五)強化監(jiān)督檢查，維護紀律權(quán)威。
一是開展督促檢查。把貫徹落實“八項規(guī)定”情況作為重點工作專項檢查，納入黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。局紀檢組要組織辦公室采取定期和不定期的方式開展監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指明、反饋意見、下發(fā)整改通知書、限時督辦等方式，督促整改。
二是嚴查違規(guī)行為。加強對信訪舉報、網(wǎng)絡輿情、媒體熱點的梳理排查，對違反“八項規(guī)定”的行為發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對典型案件要公開曝光，形成懲戒和震懾氛圍。三是嚴格實施問責。對貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”態(tài)度不堅決、措施不得力，“上有政策、下有對策”，有令不行、不禁不止的，以及問題嚴重、群眾反映強烈、造成惡劣影響的，要按照黨風廉政建設責任制規(guī)定和黨政領(lǐng)導干部問責相關(guān)規(guī)定，嚴肅追究責任人的直接責任。
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