創(chuàng)新社會治理的措施有哪些_創(chuàng)新社會治理的主要舉措有什么

更多熱門“創(chuàng)新社會治理的措施和工作心得”

↓歡迎點擊↓

◇?創(chuàng)新社會治理的措施?◇

◇?創(chuàng)新社會治理體制的必要性?◇

◇?創(chuàng)新社會綜合治理工作總結(jié)?◇

◇?加強和創(chuàng)新社會管理學習心得?◇

◇?創(chuàng)新社會管理綜合治理工作總結(jié)?◇

創(chuàng)新社會綜合治理工作總結(jié)篇一

今年以來，我鄉(xiāng)按照平安鄉(xiāng)創(chuàng)建目標的總體要求，突出治安防控、基層基礎、外來人口管理三個重點，推進矛盾糾紛調(diào)處、嚴打整治、安全生產(chǎn)、信訪四項工作;健全聯(lián)創(chuàng)、考核二大機制，不斷鞏固深化平安__創(chuàng)建成果，全面落實綜治各項措施，有力地維護了社會政治穩(wěn)定，確保了一方平安，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。

一、今年以來主要工作：

(一)黨政重視，齊抓共管，著力推進平安創(chuàng)建工作

全縣政法、綜治、信訪會議后，我們認真貫徹縣級會議精神，及時召開了全鄉(xiāng)政法、綜治工作會議，研究部署全年政法、綜治工作的目標任務和措施，以落實領導責任制為重點，分別與全鄉(xiāng)8個行政村、1個社區(qū)、6個企事業(yè)單位簽訂綜治、信訪、安全責任書，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局;進一步完善了行政村及企事業(yè)單位綜治暨創(chuàng)安工作二個專項考核，強化對派出所目標管理責任制考核，建了行之有效的激勵機制，有力地推進了平安創(chuàng)建工作扎實開展。

(二)加強基層基礎建設，推進綜治延伸工作。

為進一步深化平安建設工作，根據(jù)開委文件精神，關于在企業(yè)中建設綜治組織的實施意見，在全鄉(xiāng)企事業(yè)中建立綜治組織(含調(diào)委會)，實行綜治法人責任制，組建企業(yè)綜治室，推進綜治進企業(yè)工作。按上級要求，整個綜治進企業(yè)工作已全部到位，成立了企事業(yè)綜治工作小組及綜治專管員，并按規(guī)定要求“四制度、兩圖表”上墻。

(三)依托綜治工作中心，整合各方資源。

依托鄉(xiāng)綜治中心，完善綜治中心規(guī)范化建設，把綜治辦、派出所、司法所、人武部、信訪室納入了綜治工作中心，形成聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)警的維護穩(wěn)定工作機制，快速有效地調(diào)處矛盾糾紛，社會治安和信訪案件，整合各方資源，提高矛盾糾紛綜合調(diào)處能力，中心實行集中受理、分流處理、督辦協(xié)調(diào)、集中歸檔工作制度，做到組織人員到位、分工明確、責任落實、運轉(zhuǎn)正常。

(四)深入摸排不穩(wěn)定因素，全力化解各類矛盾糾紛。

堅持矛盾糾紛排查聯(lián)席會議制度，創(chuàng)新工作方法，對排查出矛盾糾紛由綜治中心牽頭，按矛盾性質(zhì)移送各職能單位，中心跟蹤督查，落實責任人限期調(diào)處，疑難復雜矛盾糾紛由綜治中心直接調(diào)處，1-5月共排查受理各類矛盾糾紛9起，調(diào)處成功9起，調(diào)處成功率100%，其中中心(鄉(xiāng)調(diào)委會)直接調(diào)處4起，調(diào)處成功率100%，移送指令調(diào)處13起，實現(xiàn)了無非正常死亡，無民轉(zhuǎn)刑，無群體性械斗的目標，有力地維護了社會穩(wěn)定。

(五)加強和改進信訪工作。

完善了領導信訪接待日制度，進一步健全信訪工作機制，實行領導干部包案制和上訪勸返制度，努力將信訪矛盾控制在源頭，化解在基層，1-5月受理群眾來信(來訪)3件，處結(jié)率100%，對來信來訪群眾所反映問題和訴求，做到事事回復，件件有落實，目前未發(fā)生信訪積案。

(六)堅決打擊各類違法犯罪活動，維護社會治安秩序。

強化社會面管理的“三嚴密，三強化”為主要內(nèi)容的強化防控專項工作以及集中打擊賭博違法犯罪專項行動，深入開展嚴打、嚴防、嚴管專項整治斗爭，各項專項整治行動取得良好效果，不斷提高了打擊質(zhì)量和斗爭實效通過打擊震攝了犯罪，保持了社會長治久安。

(七)加強治安防范，積極預防各類案件發(fā)生。

建立了以派出所為依托，以綜治辦成員為骨干，利用專群結(jié)合的防控工作機制，形成動靜結(jié)合，點面結(jié)合，晝夜結(jié)合全方位防范格局。通過一些案例和法制宣傳，有效地避免和減少了侵財性案件發(fā)生，不斷增強了人民群眾的安全感，促進平安創(chuàng)建深入開展。

(八)強化公共安全工作。

認真落實縣委、縣綜治辦的文件要求，切實加強對突發(fā)公共事件應急處置工作的組織領導，成立了突發(fā)公共事件應急管理辦公室。制定了公共安全應急預案，動員社會力量參與公共安全管理，開展了安全生產(chǎn)(交通安全)大檢查，消除了一些不安全隱患。

二、當前影響我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的不安定因素：

1、安全生產(chǎn)與消防安全隱患問題，水上交通和公路交通安全隱患較大。

2、2004年退耕還林整改后，存在一些遺留問題。

三、下階段工作打算：

(一)堅持嚴打方針，努力遏制刑事發(fā)案上升的勢頭。嚴格控制刑事發(fā)案上升，力爭刑事發(fā)案控制十件以內(nèi)，不斷提高打擊質(zhì)量和斗爭實效，在鞏固前階段三嚴密，三強化和打擊賭博專項行動基礎上，根據(jù)階段性犯罪變化特點，適時組織開展專項行動，尤其是重點加大侵財性案件打擊力度，努力遏制刑事犯罪的多發(fā)勢頭。

(二)加強綜治中心的規(guī)范化建設。充分發(fā)揮中心的職能作用，當好黨委政府的參謀，完善組織機制、工作機制、運行機制，不斷的提高調(diào)處矛盾糾紛、社會治安和信訪案件的處結(jié)能力。同時做好臺賬的整理歸檔工作，迎接縣相關部門的檢查。

(三)強化治安防范，落實人防、物防、技防工作。全面落實綜治各項工作措施，圍繞突出的治安問題和防控薄弱環(huán)節(jié)，切實加強基層防范工作。進一步推進警務向基層延伸和交通安全的執(zhí)法力度。

(四)以鄉(xiāng)綜治工作中心為平臺，建立矛盾糾紛信息預警機制。推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度化和規(guī)范化。著力把各類矛盾糾紛化解在基層，控制在萌芽狀態(tài)，切實增強矛盾糾紛調(diào)處實效，重視信訪工作，加強新條例的宣傳教育，實行領導信訪接待日制度，包案制度，做到責任到位，解決問題到位，努力將信訪問題控制在源頭，化解在基層。

(五)加強以流動人口為重點特殊群體管理，夯實平安創(chuàng)建基礎。按照底數(shù)清、情況明、管得住、服務好要求，著力推進流動人口從“小三化”到“大三化”轉(zhuǎn)變，建立民警主管，專職協(xié)管員專管，村(居)治保干部協(xié)管的流動人口社會化管理機制，不斷探索流動人口教育、服務、維權(quán)、管理為一體的新型管理模式，做好歸正人員安置幫教工作，促進幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化。進一步加強中小學校、青少年預防違法犯罪工作，引導青少年增強自我防范和抵御不良傾向自覺性，健全和完善家庭、學校、社會相互配合協(xié)作的教育機制，強化青少年思想道德建設，通過對三類特殊群體管理，為平安創(chuàng)建打好基礎。

(六)進一步強化公共安全工作。根據(jù)文件關于進一步加強公共安全工作的通知要求，切實加強對突發(fā)公共事件應急處置工作的組織領導。完善提高應對突發(fā)公共事件的應急處置能力。

創(chuàng)新社會綜合治理工作總結(jié)篇二

一年以來，永定區(qū)商務綜合執(zhí)法大隊社會治安綜合治理工作，在區(qū)商務局的指導下，深入學習黨的和十八屆三中全會精神，進一步強化領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，堅持"打防結(jié)合，預防為主"的方針，狠抓綜治工作各項措施的落實，大隊綜治工作取得了明顯成效。

一、提高認識，加強領導，明確目標，組織落實。 為搞好社會治安綜合治理工作，大隊成立社會治安綜合治理領導小組，由大隊長任組長，副大隊長任組長，各中隊股室負責人為成員。要求各股室、中隊將加強安全防范工作、維護大隊政治穩(wěn)定和社會治安秩序良好作為首要任務來抓。我們始終堅持"打擊和防范并舉，治標和治本兼顧，重在治本"的方針，嚴格按社會治安綜合治理基本要求，堅守崗位，服從領導，聽從指揮，為大隊社會治安綜合治理工作作出了不懈的努力。

一是做到了社會治安綜合治理組織機構(gòu)健全、人員落實。做到了工作有人抓、有人管，從而形成了以大隊綜治領導小組為龍頭，各綜治成員為骨干，大隊全體干部職工為基本力量，上下齊心協(xié)力，齊抓共管的群防群治網(wǎng)絡。

二是大隊綜治工作做到了年初有計劃，制定出了切實可行的工作目標和考評細則，內(nèi)容有安排，時間有保障，使綜治工作有章可循。大隊綜治領導小組堅持做到每月召開安全工作形勢分析會，并適時提出相應的整改措施，及時排查整治綜治、安全隱患。

二、完善制度，強化管理，上下聯(lián)動，全面落實責任制

在加強社會治安綜合治理工作中，我們堅持健全和完善社會治安綜合治理工作的各項制度，狠抓治安防范制度化、規(guī)范化的建設。充分行使"一票否決權(quán)制"，加大對各綜治成員單位的監(jiān)管力度。

一是進一步完善了綜治、安全工作各項規(guī)章制度。結(jié)合大隊實際，首先，進一步修訂完善了值班制度、安全巡邏、消防安全巡邏、水電安全巡檢制度、車輛管理等制度。要求各綜治成員單位堅持節(jié)假日重點守護，使其各司其職、各盡其責、強化值班管理。進一步明確各股室、各單位的職責范圍、目標任務、管理體制。并完善了綜治、安全工作預案。

二是健全完善矛盾糾紛和安全隱患排查工作機制。各股室、單位實行了一把手負總責的維護穩(wěn)定工作責任制，一級抓一級，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重點放在基層。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)本股室和本單位的不安定因素，把矛盾和問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，增強了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的針對性和實效性。

三是加強"整體聯(lián)動防范工程"建設。大力推進機關社會治安綜合治理"整體聯(lián)動防范工程"的建設，全力維護了機關社會穩(wěn)定和治安秩序。

四是加強監(jiān)管力度，嚴格綜治目標責任制。"誰主管誰負責"的原則是實現(xiàn)社會治安綜合治理治安防范工作的重要保證，是維護穩(wěn)定，確保安全的重要手段。在社會治安綜合治理工作中，一方面逐步實現(xiàn)機關辦公區(qū)"人防、物防、技防"三位一體的防范體系;另一方面，將社會治安綜合治理工作目標任務逐級分解落實到各股室及干部職工;機關綜治委堅持定期或不定期對各綜治成員單位進行綜治工作的檢查，堅持實行目標責任制，嚴格綜治工作"一票否決制"，形成了各綜治成員單位分級負責，按職負責，一級抓一級，上下配合，互相協(xié)調(diào)，齊抓共管的綜治工作格局。

三、轉(zhuǎn)變觀念，增強素質(zhì)，明確責任，切實維護穩(wěn)定

一是要求各股室、各單位對所屬干部職工思想政治作到情況明、底數(shù)清。股室、單位堅持上情下達，下情上報，做好對違紀職工的轉(zhuǎn)化工作，較好地預防了各種突發(fā)事件的發(fā)生。

二是不斷提高和加強干部職工對綜治、安全工作的意識。單位干部職工在積極堅持業(yè)務學習的同時，不斷加強職業(yè)道德和綜治、安全法律法規(guī)的教育，增強了干部職工的責任心和處理問題的能力。

三是重視宣傳教育工作。搞好法紀宣傳教育是做好治安防范工作的重要保證，我們堅持經(jīng)常性地利用圖片展、標語等形式向干部職工進行法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策的宣傳教育，并要求各股室、各單位積極認真組織本部門干部職工積極參與，且做好記錄，隨時進行檢查。

一年以來，大隊干部職工堅持群防群治，狠抓防范措施的落實，實現(xiàn)了機關政治穩(wěn)定、人心安定、治安秩序井然，綜合治理工作取得了較好的成效。做到了無火災，無違法犯罪案件，無群體性鬧事事件的發(fā)生。

在以后的工作中，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進工作，進一步強化機關干部職工對綜合治理工作的責任心和責任感，狠抓各項制度的落實，使社會治安綜合治理工作再上一個新臺階。

創(chuàng)新社會綜合治理工作總結(jié)篇三

今年，縣政府辦認真貫徹落實縣委、縣政府和縣綜治委關于加強社會管理綜合治理的一系列決策部署，對照綜治工作目標管理責任狀的要求，不斷加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，有力地維護了社會政治治安穩(wěn)定，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、加強組織領導，提高思想認識

長期以來,我辦一直十分重視社會管理綜合治理工作，把綜治、普法、平安創(chuàng)建、群眾大走訪、甚至廉政建設等方面工作列入了重要議事日程，根據(jù)《城辦字[20__]81號》文件，把社會治安綜合治理委員會改為社會管理綜合治理委員會，以及職責任務，說明縣委、縣政府對這項工作要求標準更高，其涉及范圍更加廣泛。為切實加強組織領導，我辦及時調(diào)整充實了社會管理綜合治理領導小組、維穩(wěn)領導小組、打擊非法傳銷領導小組、禁毒領導小組、禁賭領導小組、國家人民防線領導小組及平安建設工作領導小組等工作機構(gòu)，每個領導小組都由辦公室主任親自掛帥，分管副主任為副組長，各科室負責人為領導小組成員，做到與其他工作同研究部署、同檢查總結(jié)，日常工作有專人負責，做到真抓實管，常抓不懈。為了使綜治工作經(jīng)常化，主要領導逢會必講綜治，并經(jīng)常組織領導小組成員進行綜合治理工作檢查。從而使全體干部職工真正統(tǒng)一了思想、提高了認識，增強了群防群治觀念。同時，還要求大家要正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，牢固樹立“做好社會管理綜合治理工作是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的根本保證”的理念，努力提高對社會管理綜合治理工作的再認識;社會管理綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治文件及領導講話精神，切實加強普法教育和綜治專題教育;采取舉辦學習園地、組織干部職工收聽收看法制節(jié)目等形式大力宣傳有關社會管理綜合治理的政策法規(guī)，使之深入人心，不斷增強本單位干部職工法制意識、參與意識和創(chuàng)安達標意識。

二、明確責任目標，強化工作措施

為了進一步明確責任，確保社會管理綜合治理工作各項措施的落實到位，按照全縣統(tǒng)一部署，根據(jù)本單位工作實際，繼續(xù)把落實各科室領導責任制作為重點，始終將綜治工作實績考核內(nèi)容納入各科室領導工作實績考核目標中，并與各科室領導及職工簽訂了2012年度社會管理綜合治理責任書，并作為對干部文明建設考核的重要內(nèi)容。做到制度明確，職責分明，獎懲兌現(xiàn)。

沒有有效的監(jiān)督檢查，社會管理綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，要求各股室每季度匯報一次社會管理綜合治理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足;二是開展經(jīng)常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài);及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實;三是實行責任追究制和一票否決制，規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對股室負責人進行嚴肅處理。

三、完善管理機制，加強“三項建設”

(一)加強制度建設。制度建設是搞好一切工作的先決條件，因此，今年以來，我們先后進一步健全和完善了《黨風廉政建設制度》、《二十四小時值班制度》、《群眾來信來訪接待制度》等一系列制度，為開展綜合治理工作奠定了良好的基礎和制度保障。同時，經(jīng)常性地對各股室的水、電及電器設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。我們每天堅持24小時輪流值班，并認真做好值班巡查記錄，確保了無安全事故。在抓好日常工作的基礎上，我們進一步加大了對矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，及時化解各股室、職工、家庭、鄰里之間的矛盾。把矛盾糾紛及時消除在萌芽狀態(tài)。在“春節(jié)”、“五一”等重大節(jié)假日，做到早安排，早檢查，單位現(xiàn)金不庫存，票據(jù)集中管理，確保不斷崗、不缺人。

(二)加強隊伍建設。只有進一步加強干部職工隊伍建設，才能使各項目標任務真正落到實處。在加強隊伍建設上，我們一是加強對財會人員的管理，嚴格執(zhí)行《財務集中核算制度》，堅持“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一帳戶，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一審批，統(tǒng)一采購，確保無違紀違規(guī)事件發(fā)生;二是加強對職工宣傳教育，使廣大干部職工充分認識邪教活動的危害性，從思想上筑牢防線，沒有發(fā)生一例干部職工違法違紀案件，更沒有發(fā)生一名干部職工參與越級上訪的事件。

(三)加強基礎設施建設。抓好技防、物防措施的落實，是搞好綜合治理工作的重要環(huán)節(jié)。今年以來，我們加大了對技防、物防措施的投入力度，進一步完善了安全基礎設施建設，具體做到“五個落實”：即對各辦公室損壞、銹蝕的門窗進行了更換，落實了財務室的技防設施，落實了消防設施，落實了安全用電設施，落實了車輛保養(yǎng)和維護，從源頭上保證了交通安全。

四、注重實效，做好“三個結(jié)合”。

(一)與平安創(chuàng)建工作相結(jié)合。今年來，我辦始終堅持將平安創(chuàng)建活動作為社會管理綜合治理工作的一項重要內(nèi)容來抓，促進了平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建工作的深入開展。同時在各股室內(nèi)部廣泛深入開展了文明窗口、文明股室、文明崗位的創(chuàng)建活動，通過一系列創(chuàng)建活動的深入開展，進一步規(guī)范了工作。

(二)與黨風廉政建設相結(jié)合。按照綜治工作的具體要求，我們始終堅持把社會管理綜合治理工作和黨風廉政建設相結(jié)合，一是堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，及時對本單位黨員干部進行廉政、勤政教育;二是定期對有關股室進行內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時處理;三是加大對干部職工思想政治教育，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)與辦公室各項工作相結(jié)合。為了協(xié)調(diào)好各種關系，切實解決綜合治理方面的熱點和難點問題，辦黨組分別就春節(jié)、五一、國慶長假、縣人大政協(xié)“兩會”、清明節(jié)及縣55慶等重大活動的維穩(wěn)工作召開了多次專門會議進行研究部署，并組織有關職能部門和工作機構(gòu)解決一些將會給社會帶來不安定因素的熱點難點問題，將一切不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，確?？h政府及政府辦工作的正常運轉(zhuǎn)，確保了領導有更多的時間想大事、辦大事。同時，認真把好規(guī)范性文件審查關。一年以來，嚴格按照國務院辦公廳《國家行政機關公文處理辦法》和省政府辦公廳《公文處理細則》制發(fā)縣政府及政府辦文件，層層把關，按規(guī)定和程序辦理，沒出現(xiàn)政策性和原則性錯誤。同時，加大了對文件的把關力度，對政策法律性比較強的文件首選必須經(jīng)法制辦審定后才依程序辦理，確保文件的高質(zhì)量。

五、把群眾大走訪活動作為綜治工作的又一重點。

針對過去在群眾大走訪中還存在走過場，有的同志還不是十分重視的現(xiàn)象，今年，辦公室專門要求副主任及辦公室黨組成員帶頭做起，使這一工作較以往有了很大的進步，走訪質(zhì)量有了很大的提高。

雖然，我辦在社會管理綜合治理作上做大量扎實細致的工作，也取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與搞得好的單位相比，也不可避免地存在一些差距。在以后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、改進不足、扎實工作、銳意創(chuàng)新，力爭把各項工作做得更好、更出色，為建設富庶魅力和諧新城步做出更大的貢獻。

>>>下一頁更多精彩“創(chuàng)新社會管理學習心得”