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班子整改方案和措施

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  領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真征求同志們的意見和建議,接受大家的批評和幫助并自我剖析,認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和不足,針對自身存在的問題,為切實(shí)搞好整改工作,提高自身素質(zhì),制定整改方案。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦班子整改方案和措施的范文,歡迎閱讀。

  班子整改方案和措施篇1

  在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,通過第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真征求同志們的意見和建議,與大家交流談心,接受大家的批評和幫助并自我剖析,使我不僅認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和不足,也認(rèn)清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問題,為切實(shí)搞好整改工作,提高自身素質(zhì),制定如下整改方案:

  指導(dǎo)思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn),對照黨員先進(jìn)性具體要求,以世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到改造,黨性水平得到提高,能全心全意為黨和國家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則,重點(diǎn)從思想、本職工作、工作作風(fēng)、廉潔自律、執(zhí)行能力五個(gè)方面,對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

  一、思想方面

  問題1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深,有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,閑時(shí)學(xué)一陣子,忙時(shí)學(xué)的少,有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。原因:一是思想上對理論重要性的認(rèn)識(shí),沒有上升到應(yīng)有的高度,二是時(shí)間觀念不強(qiáng),沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。

  整改措施:1、提高對政治理論重要性的認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)只有理論上的堅(jiān)定與清醒,才能有政治上的堅(jiān)定與清醒,作為黨員干部必須有高的理論水平,必須進(jìn)一步加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。2、認(rèn)真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度,積極參加黨員的學(xué)習(xí),參加單位的集體學(xué)習(xí)。3、自覺搞好自修學(xué)習(xí),制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到三個(gè)落實(shí),即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí),學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí),學(xué)習(xí)效果落實(shí),反對圖形式,走過場,從本周開始,記讀書筆記,每周不少于兩篇。整改時(shí)間:邊整邊改,從即日起,認(rèn)真落實(shí)上述措施,爭取在短時(shí)期內(nèi)內(nèi)政治理論水平有進(jìn)取的提高。問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多,市場經(jīng)濟(jì)理論,法律知識(shí),電腦知識(shí),科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少,結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。原因:一是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì),掌握更多的知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的,只要政治理論功底厚實(shí)就行,其他方面的知識(shí)多少知道點(diǎn)就可以過得去,二是工作比較忙,有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。

  整改措施:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高對掌握科學(xué)文化等方面知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí),同時(shí)教育本單位同志要做到一專多能,多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識(shí)。2、適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時(shí)間,要發(fā)揚(yáng)擠和鉆的精神,充分利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。整改時(shí)間:邊整邊改,從下個(gè)月開始。

  問題3、思想上有畏難情緒。由于單位是一個(gè)清水衙門單位,許多困難一時(shí)難以解決,特別是經(jīng)費(fèi)困難造成了很大的壓力、整天跑著要錢,想辦法創(chuàng)收,結(jié)果收效不大,致使許多該辦的事情無法辦,教職工的一些實(shí)際問題不能得到及時(shí)得到解決,尤其是老同志的藥費(fèi)問題,子女就業(yè)等問題,我覺得同志的困難如同自己的困難一樣,常常使自己有一種思想壓力,其結(jié)果,使自己在有些時(shí)候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。原因:思想認(rèn)識(shí)上不夠清醒,不能正確地,很好地處理困難與工作之間的關(guān)系

  整改措施:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),樹立正視困難,不怕困難,解決困難的勇氣和信心。2、進(jìn)一步解放思想,更新觀念,增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)和開拓進(jìn)取意識(shí),為更好地開展創(chuàng)收打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。整改時(shí)間,邊整邊改,從即日起,消除畏難情緒,積極大膽在開展工作。

  二、作風(fēng)方面問題

  1、謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅(jiān)持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面,有自滿情緒。認(rèn)識(shí)不到位,總認(rèn)為我們做的不錯(cuò),而且多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表揚(yáng),什么超標(biāo)準(zhǔn)和違約的事我們從未敢,也沒有條件去做,這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,以致

  在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因:一是對中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,對《黨章》、《準(zhǔn)則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠,掌握不牢。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí),滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

  整改措施:1、進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。2、克服滿足現(xiàn)狀,不思更大進(jìn)取的思想情緒,形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁的工作作風(fēng)。整改時(shí)間:邊整邊改,一個(gè)月內(nèi)使上述措施得到落實(shí),自己工作中努力做到不驕不躁,謙虛謹(jǐn)慎。問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常,在會(huì)上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評,也是會(huì)上批評得多,平時(shí)及時(shí)批評少;三是批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因:一是思想認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此,認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題,二是認(rèn)識(shí)比較片面、模糊,怕開展批評影響團(tuán)結(jié),影響同志們的積極性。

  整改措施:1、提高對批評與自我批評重要性的認(rèn)識(shí),這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一,任何時(shí)候都不能丟。2、正確運(yùn)用批評與自我批評這個(gè)武器,從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā),積極開展批評與自我批評,既要堅(jiān)持原則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,又要注意對同志的批評方式,要有與人為善的態(tài)度,堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針,通過批評,達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。為此,要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施,組織好黨的民主生活會(huì),保證民主生活取得更好的效果。整改時(shí)間:邊整邊改,從即日起,消除顧慮,打開情面,大膽地開展批評與自我批評,使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚(yáng)光大。

  三、工作方面問題

  1、抓創(chuàng)收工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大,不敢采取諸如負(fù)債經(jīng)營,貸款辦事等舉措,由于沒有經(jīng)費(fèi),許多該辦的事不能辦。原因,一是思想解放不夠,積極探索,勇于開拓的精神不強(qiáng),創(chuàng)造性地開展工作,做得不太好。二是對于如何運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實(shí)際工作做得欠缺,以致于創(chuàng)收工作效益不高。整改措施:1、進(jìn)一步克服因循守舊,怕風(fēng)險(xiǎn)的舊思想,樹立開拓創(chuàng)新,敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的新觀念。2、加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí),并運(yùn)用這些理論指導(dǎo)創(chuàng)收工作的實(shí)際,理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想,并能采取多種有效途徑,加大創(chuàng)收工作力度,加大內(nèi)部管理,增加創(chuàng)收效益。3、充分發(fā)揮大家的積極性,要制定出必要的制度和措施,鼓勵(lì)大家為創(chuàng)收工作出謀劃策,并能積極投入到創(chuàng)收的實(shí)際工作中去。

  整改時(shí)間:邊整邊改。從現(xiàn)在開始,要加大創(chuàng)收力度,爭取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力,致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面,還制定出更加公平,有效的制度和措施。原因:對行政后勤工作,認(rèn)為有專門負(fù)責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了,結(jié)果對這方面的事情,過問不及時(shí),指導(dǎo)不具體,督促不得力。整改措施:1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。2、進(jìn)一步建立、健全有關(guān)規(guī)章制度,切實(shí)加強(qiáng)管理,并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù)。整改時(shí)間:邊整邊改,從現(xiàn)在開始問題3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級(jí)文明單位,但還有不少需要解決的問題,一些軟、硬件建設(shè)還有待加強(qiáng),使如衛(wèi)生制度,衛(wèi)生設(shè)施,衛(wèi)生習(xí)慣等還存在一些問題,校園綠化、美化還欠缺,這些影響著我們向省級(jí)文明單位的邁進(jìn),也不利天整個(gè)精神文明建設(shè)的向前推進(jìn)。原因;一是對精神文明建設(shè),有時(shí)緊有時(shí)松的現(xiàn)象,二是受經(jīng)費(fèi)的限制不能及時(shí)搞好美化等。三是主觀努力不夠,有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的,沒有很好的去辦。

  整改措施:1、進(jìn)一步加強(qiáng)對鄧小平關(guān)于精神文明建設(shè)的論述的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高對精神文明重要性的認(rèn)識(shí)。2、充分發(fā)揮大家的積極性,創(chuàng)造性,把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。、向先進(jìn)文明單位學(xué)習(xí),對照先進(jìn),找出差距,自加壓力,勤奮工作,使本單位的精神文明建設(shè)能夠再上新臺(tái)階。4、適當(dāng)加大對精神文明建設(shè)的投入。在實(shí)際工作中,要從辦公經(jīng)費(fèi)中揭擠出一些資金用于“綠化”、“美化”工作。整改時(shí)間:邊整邊改,爭取一個(gè)月內(nèi),使精神文明創(chuàng)建工作有很大的好轉(zhuǎn),其他整改措施也要盡快落實(shí)。

  四、紀(jì)律方面問題

  1、對組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常,使得個(gè)別同志在有些時(shí)候組織紀(jì)律觀念淡薄,遵守紀(jì)律不夠自覺,有遲到、早退或超假的現(xiàn)象,任其發(fā)展,就會(huì)影響團(tuán)結(jié),不利于工作任務(wù)的順利完成。原因:一是思想認(rèn)識(shí)不夠高,有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠;二是對紀(jì)律、制定的擬定比較多,但能否認(rèn)真執(zhí)行檢查得少,而且對個(gè)別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時(shí)批評,使個(gè)別同志覺得遵守不遵守紀(jì)律一個(gè)樣,于是不同程度地在個(gè)別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象。整改措施:1、加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》以及有關(guān)紀(jì)律的學(xué)習(xí),把紀(jì)律上升到是關(guān)系黨的團(tuán)結(jié),完成黨的任務(wù)的保證來認(rèn)識(shí),使同志們能自覺地用紀(jì)律約束、規(guī)范自己的行為。2、認(rèn)真檢查和督促對有關(guān)制度、有關(guān)紀(jì)律的落實(shí)情況。對好的及時(shí)性表揚(yáng),對不好的也要及時(shí)批評。

  整改時(shí)間:邊整邊改,從現(xiàn)在起,進(jìn)一步抓好組織紀(jì)律教育,爭取在半個(gè)月內(nèi)解決上述問題。問題2、抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常,如對于來客招待有時(shí)執(zhí)行得還不夠認(rèn)真,招待標(biāo)準(zhǔn)低,還感到寒酸。原因:一是對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,總認(rèn)為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的,和社會(huì)面上存在的問題相比,值不得一提。二是有愛面子思想,認(rèn)為上面來人了,不招待一下面子就過不去。整改措施:1、進(jìn)一步加強(qiáng)對有關(guān)廉潔自律規(guī)定,江澤民關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到關(guān)系黨和國家死生存亡的高度來認(rèn)識(shí)。2、進(jìn)一步制定和完善有關(guān)廉潔自律和來客招待等有關(guān)規(guī)定。用制度來約束人、規(guī)范人的行為,真正起到約束在前,防范于未然的作用。3、自己帶頭做廉潔自律的表率,自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,杜絕公款吃喝、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,對于來客招待標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格按照規(guī)定,不能隨意突破。整改時(shí)間:邊整邊改,從即日開始,在工作中要定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,清正廉潔,牢固樹立起廉政、勤政為民的思想。

  五、執(zhí)行能力方面

  對所做工作的執(zhí)行存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。

  整改措施:剖析自己,虛心接受,更快進(jìn)步。我知道嚴(yán)于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程,是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng),也是對自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的:“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事,人們常常是夸大自己好的一面,對于自己的弱點(diǎn)總是原諒的,還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位。比如在執(zhí)行工作能力這方面,其實(shí)不是執(zhí)行能力欠缺,而是思想認(rèn)識(shí)問題,身邊同志的批評,也同樣是有道理的。正確地對待群眾提出的各種意見,從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心接受群眾的意見和建議,解決問題,只有這樣,才能使自己更快地進(jìn)步。

  總之,要以這次教育活動(dòng)為契機(jī),使自己糾正一些缺點(diǎn)錯(cuò)誤,解除一些思想負(fù)擔(dān),改進(jìn)一些工作方法,理清一下工作思路,振奮精神,開拓前進(jìn),帶領(lǐng)黨委一班人和全體同志齊心協(xié)力,努力奮斗,爭取早日跨入省級(jí)文明單位行列,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為我市三個(gè)文明建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

  班子整改方案和措施篇2

  領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關(guān)系,損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但其影響惡劣、危害嚴(yán)重。它導(dǎo)致政令不暢,妨礙黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí),背離黨的宗旨,使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認(rèn)知,挫傷廣大干部的積極性,激化社會(huì)矛盾,影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。對此,我們要深知其害,保持高度警覺。

  按照省、市作風(fēng)整治辦的要求,根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)推進(jìn)會(huì)的部署,對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題開展自查整改,對照作風(fēng)整治的重點(diǎn)內(nèi)容,通過“自己找、相互提、大家評”等方法,就自己在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面問題開展自查,并進(jìn)行深刻剖析,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

  一、按照自查的重點(diǎn)內(nèi)容的五個(gè)方面,逐條逐項(xiàng)進(jìn)行查找。

  一是對中央和省委、省政府的重大決策,部署能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹執(zhí)行落實(shí)到位,保證政令暢通,不存在做表面文章,工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見,遇到問題主動(dòng)想辦法解決,該自己承擔(dān)的決不推諉。

  二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上,這些現(xiàn)象都不存在。

  三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習(xí)氣:平時(shí)工作中能夠聽取群眾的訴求,在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題,尤其是對一些信訪問題,及時(shí)協(xié)調(diào),有些因政策原因解決不了的,也及時(shí)作出解釋。

  四查在民主集中制方面:民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,是否堅(jiān)持民主集中制原則,直接影響到黨和國家政治生活的全局,關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)。本人能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié),對組織上的決定認(rèn)真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問題。

  五查本單位出臺(tái)的涉及群眾利益的重大事項(xiàng)和重大決策,制定的規(guī)范性文件,都是按照上級(jí)的有關(guān)政策和法規(guī)出臺(tái)的,沒有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。

  二、存在的主要問題

  作風(fēng)不夠深入,下基層調(diào)研少。對基層的情況掌握不細(xì)、不準(zhǔn)。分管的科室工作上的事過問的多一些,抓業(yè)務(wù)細(xì)一些,但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里,只是按照工作組的要求去了幾次,不了解他們的所思所想。

  三、今后打算

  作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風(fēng)好壞,關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉,直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部對照“假浮蠻”自查整改,是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題,整改不足,是新形勢下作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措,為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提供了整改提高的良好平臺(tái)。

  在今后的工作中,要對照自己進(jìn)行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”,不欺上瞞下,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以民生為根本;其次要“不浮”,不浮光掠影、走馬觀花,多貼近基層,多關(guān)注百姓;三要“不蠻”,不違規(guī)違紀(jì),要堅(jiān)持民主集中制,處處謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,做到真實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。

  俗話說,“吾日三省吾身”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要時(shí)刻以“如履薄冰”的心態(tài),常常反省告誡自己,多查找自身問題不足,后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風(fēng),而偏離了人生軌道和群眾路線。

  班子整改方案和措施篇3

  了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展,扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作,確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處,自治區(qū)地稅局針對班子在“四風(fēng)”方面的16條問題,結(jié)合稅收工作實(shí)際,制定本整改方案。

  一、指導(dǎo)思想

  深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神,圍繞“四風(fēng)”方面突出問題,制定切實(shí)可行的整改方案,集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問題,并從建立長效機(jī)制的目的出發(fā),建立健全工作制度,完善落實(shí)工作機(jī)制,力爭把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。

  二、整改目標(biāo)

  按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題,以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn),認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題,切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問題,并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機(jī)制。通過整改,使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)新意識(shí)和效率意識(shí)明顯增強(qiáng),服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。

  三、整改的問題及措施

  (一)針對理論學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)的問題

  整改措施:把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí),維護(hù)政治紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn),開展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動(dòng),用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時(shí),自覺運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論,把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰 黨組成員、紀(jì)檢組長

  牽頭部門:機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)

  配合部門:人事與老干部處

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (二)針對調(diào)查研究實(shí)效不好的問題

  整改措施:堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn),通過深入細(xì)致調(diào)查研究,保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上,既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議,又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問題,還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上,采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式,把調(diào)研與解決問題結(jié)合起來,提出管用的對策,增強(qiáng)工作的預(yù)見性。在調(diào)研成果上,廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見建議,為出臺(tái)制度政策提供可靠的依據(jù)。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

  牽頭部門:辦公室(責(zé)任人滑治平)

  配合部門:政策法規(guī)處征管與科技處 基層工作處

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (三)針對精簡會(huì)議文件力度不大的問題

  整改措施:發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),一是加強(qiáng)公文管理。出臺(tái)公文考核辦法,實(shí)施公文差錯(cuò)通報(bào)制度,努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān),堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件,大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物,不拖泥帶水,不穿靴戴帽。重要會(huì)議的講話稿不超過15頁,一般會(huì)議的講話稿不超過10頁。三是嚴(yán)格管理會(huì)議。嚴(yán)格遵守會(huì)議管理的各項(xiàng)規(guī)定,壓縮會(huì)期,控制數(shù)量,改進(jìn)形式,限制地點(diǎn),節(jié)約經(jīng)費(fèi),提高效率;加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理,適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會(huì)和服務(wù)稅戶的政策解讀會(huì),嚴(yán)格限制以處室名義召開的各類臨時(shí)性會(huì)議。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長

  牽頭部門:辦公室(責(zé)任人滑治平)

  配合部門:各處室

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (四)針對存在工作督促落實(shí)不夠的問題

  整改措施:對布置的工作定期進(jìn)行督查,做到一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對一級(jí)問責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法,及時(shí)掌握進(jìn)展情況,督促職能部門履行職責(zé),努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)績效考核的方式方法,既重視日常工作業(yè)績又注重謀劃長遠(yuǎn)和整體發(fā)展,促進(jìn)各級(jí)地稅部門牢固樹立正確的政績觀,以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束,使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺行動(dòng)、剛性需求。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):馬建民 黨組書記、局長

  牽頭部門:辦公室(責(zé)任人滑治平)

  配合部門:紀(jì)檢監(jiān)察室

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (五)針對存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題

  整改措施:在形式上,將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在內(nèi)容上,既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,保證一定的深度,又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育,拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上,積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上,建立培訓(xùn)評估和考核激勵(lì)機(jī)制,保證培訓(xùn)效果。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

  牽頭部門:人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)

  配合部門:辦公室基層工作處

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (六)針對征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題

  整改措施:加快征管改革,大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式,建立稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照科學(xué)設(shè)計(jì)、重在應(yīng)用,合理開發(fā),節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則,加大信息化建設(shè)力度。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李 戈 黨組成員、總會(huì)計(jì)師

  牽頭部門:征科與科技處(責(zé)任人郝浩)

  配合部門:稅收信息處人事與老干部處 社保費(fèi)管理處

  整改時(shí)限:2013年年底前提出征管試點(diǎn)工作方案和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案,20xx年2月推行試點(diǎn)工作,根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排,擇時(shí)組織實(shí)施。

  (七)針對存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題

  整改措施:樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意,終于納稅人遵從”的理念,嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái),積極推行“同城通辦”,擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍,加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè),不斷拓寬納稅服務(wù)渠道,為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡涉稅報(bào)表資料,積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng),加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度,嚴(yán)肅查處吃拿卡要報(bào)和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開力度,讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅,構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系,把稅務(wù)總局“兩個(gè)十條”、“三個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)禁止”的要求落到實(shí)處。

  改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

  牽頭部門:納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)

  查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員,紀(jì)檢組長

  牽頭部門:紀(jì)檢監(jiān)察室

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (八)針對存在服務(wù)基層不夠到位的問題

  整改措施:堅(jiān)持面向基層,服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性,整合減少各類評比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目,防止多頭檢查,未經(jīng)批準(zhǔn)的評比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消,減少對基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求,為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時(shí)間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制,及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定,防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。對基層請示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理,納入督辦,限時(shí)辦結(jié),及時(shí)回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度,完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度,認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn),逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):馬建民 黨組書記、局長

  牽頭部門:辦公室(責(zé)任人滑治平)

  政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)

  計(jì)劃財(cái)務(wù)處(責(zé)任人張熙)

  基層工作處(責(zé)任人周華)

  配合部門:督察內(nèi)審處

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (九)針對存在服務(wù)群眾不夠到位的問題

  整改措施:堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人放在突出位置,進(jìn)一步營造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)”,努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法,落實(shí)干部交流輪崗制度,引入獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制,探索建立科學(xué)有效的績效管理制度,解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣甚至不干比干更得利的問題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長,完善干部選拔任用機(jī)制,為愛干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái);注重從生活上關(guān)心干部的疾苦,建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制,逐步解決年齡大、任職時(shí)間較長的基層干部的職級(jí)待遇問題和部分干部兩地分居的問題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動(dòng),努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè) 黨組成員 副局長

  牽頭部門:人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)

  基層工作處(責(zé)任人周華)

  整改時(shí)限: 11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長期堅(jiān)持。

  (十)針對存在艱苦奮斗意識(shí)淡化的現(xiàn)象

  整改措施:堅(jiān)定理想信念,切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題;帶頭樹立正確政績觀,切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神,切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán),光明正大、堂堂正正。通過模范帶頭作用,自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長

  牽頭部門:機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)

  配合部門:人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (十一)針對存在慵懶散軟的現(xiàn)象

  整改措施:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí),徹底解決“慵、懶、散、軟”等問題,推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰 黨組成員、紀(jì)檢組長

  牽頭部門:紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)

  配合部門:辦公室 人事與老干部處

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (十二)針對存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象

  整改措施:加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí),幫助班子成員樹立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),克服滿足于現(xiàn)有成績、不思進(jìn)取的消極思想。通過年終述職、考評等方式,增強(qiáng)對班子成員工作業(yè)績的考核,防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長

  牽頭部門:機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)

  配合部門: 人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (十三)針對教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象

  整改措施:嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理,杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

  牽頭部門:人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)

  配合部門:辦公室

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (十四)針對存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題

  整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度,實(shí)行定期審查,誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé),對違規(guī)審批和操作的個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

  牽頭部門:辦公室(責(zé)任人滑治平)

  機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)

  配合部門:各處室

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (十五)針對存在公務(wù)活動(dòng)存在浪費(fèi)的現(xiàn)象

  整改措施:嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作,對分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的,主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫出書面情況說明;完善辦公用品采購、管理制度,提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳,提高節(jié)約意識(shí)。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

  牽頭部門:辦公室(責(zé)任人滑治平)

  機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)

  配合部門:計(jì)劃財(cái)務(wù)處

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  (十六)針對存在接受吃請的現(xiàn)象

  整改措施:嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)條例》的規(guī)定,通過各種方式加強(qiáng)對班子成員人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造,堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣,防止享樂主義不良思想的侵蝕,用行動(dòng)自覺抵制公款宴請行為。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員 副局長

  牽頭部門:辦公室(責(zé)任人滑治平)

  整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

  四、專項(xiàng)整治的問題

  按照中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求,區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問題確定為精簡會(huì)議文件、解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評比四項(xiàng)。

  對上述四項(xiàng)工作的專項(xiàng)治理由馬建民局長總負(fù)責(zé)。

  精簡會(huì)議文件由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé),辦公室牽頭落實(shí),任務(wù)是確保完成具體指標(biāo),制度梳理匯編工作在11月30日前完成。

  解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問題由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé),人事與老干部處牽頭落實(shí),對編辦批復(fù)的職級(jí)職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。

  優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會(huì)計(jì)師具體負(fù)責(zé),信息科技處牽頭落實(shí),12月20日前提出優(yōu)化方案,論證研究后即可實(shí)施。

  評比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé),人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見。

  五、整改工作要求

  整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求,認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí),確保整改效果。

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),要按照整改方案對號(hào)入座,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層抓落實(shí)。對查找出來的問題即查即改,邊查邊改。對一些能夠及時(shí)解決的問題,切實(shí)做到不等、不拖、不推,立即整改;對因合理原因不能解決的問題,做好耐心細(xì)致的解釋工作,贏得群眾的理解和支持。

  (二)加強(qiáng)督促檢查,通報(bào)檢查情況。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況,對于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的個(gè)人和部門,要督促其及時(shí)整改,確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況,整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。

  (三)建立長效機(jī)制,做好宣傳總結(jié)。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制,切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。及時(shí)做好工作總結(jié),整改落實(shí)階段結(jié)束前,要對教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié),并召開總結(jié)會(huì)議,對鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。

班子整改方案和措施

領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真征求同志們的意見和建議,接受大家的批評和幫助并自我剖析,認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和不足,針對自身存在的問題,為切實(shí)搞好整改工作,提高自身素質(zhì),制定整改方案。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦班子整改方案和措施的范文,
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