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寶安區(qū)勞動(dòng)合同范本3篇(2)

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寶安區(qū)勞動(dòng)合同范本3篇

  寶安區(qū)勞動(dòng)合同范本二

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、合同的類型與期限。

  甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

  固定期限:自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共 三 年(36個(gè)月)。

  二、工作內(nèi)容和工作要求

  1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

  2. 乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程,按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

  三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書1. 勞動(dòng)報(bào)酬:公司采用計(jì)件制,多勞多得,核算工資。計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),并告知乙方,計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

  2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性,進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3. 甲方于每月 31 號(hào)以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

  4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:

  1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。

  1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

  4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

  五:合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬,結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。

  六、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理

  1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí),視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  用人單位: 職工姓名:

  聯(lián)系人: 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  寶安區(qū)勞動(dòng)合同范本三

  用人單位(甲方):法定代表人:

  受聘用人(乙方):身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限、試用期

  第一條本合同期限為年期限合同。

  本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期,年月日起至年月日止。

  二、工作崗位、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),并兼任工作。

  第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本  第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

  第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。

  三、工作時(shí)間和休息、休假

  第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。

  第七條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí),甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定,安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

  第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。

  第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

  第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,同時(shí)甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

  第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,對(duì)乙方加薪或減薪。

  1、加薪:乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí),甲方給予增加工薪,亦可按年度適當(dāng)增加工資。

  2、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額:

 ?、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

 ?、埔曳揭蜻^錯(cuò)或過失,造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

 ?、且曳奖徽{(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí),按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

 ?、冗`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇

  第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

  第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

  第十八條甲方根據(jù)工作需要,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,服從甲方管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

  第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

  第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十二條勞動(dòng)合同的變更

  有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同具體條款。

  1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

  2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

  3、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

  4、在本合同期內(nèi),乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限。

  第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

  合同期內(nèi),有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

  2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;

  4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

  6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

  第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

  (3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;

  (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;

  (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

 ?、?、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

 ?、?、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

  ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  ⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷,在經(jīng)治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的;

 ?、啤⒁曳皆诩追浇M織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 ?、恰⒑贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

  ⑸、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁員的。

  第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

  本合同期滿,勞動(dòng)關(guān)系自然終止,如需續(xù)訂,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,如發(fā)生乙方違約情況,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他約定

  第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件。

  第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商。

  甲方乙方:

  法定代表人:

  年月日

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