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上海市勞務合同范本3篇

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  合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中,一方必須為另一方提供勞務,另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬,故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同,除法律有做特別規(guī)定者外。以下是學習啦小編為大家精心準備的:上海市勞務合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

  上海市勞務合同范本一

  甲方(用人單位):

  名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  乙方(職工):

  姓名:

  身份證號碼:

  戶籍地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同的類型和期限

  第一條 本合同的類型為:無固定期限合同。自_ _年_ _月_ _日起。

  二、工作時間和休息休假

  第二條 乙方所在崗位執(zhí)行_ _工時制。

  第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

  三、勞動報酬

  第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:_/_元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

  四、社會保險

  第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

  第七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

  第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

  乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  六、勞動合同的履行和變更

  第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

  第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

  七、勞動合同的解除

  第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二) 未支付勞動報酬的;

  (三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

  第十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、其他

  第二十一條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  委托代理人(簽章):       委托代理人(簽章):

  日期:             日期:

  上海市勞務合同范本二

  甲方____,法定代表人____,乙方____,工種崗位____。

  為充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,該合同自簽字之日起生效。

  合同崗位:

  合同期限為  年從一九  年  月  日至一九  年  月  日止。

  本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

  甲方  (簽字)

  乙方  (簽字)

  鑒證人  (簽字)

  __年__月__日

  崗位職責及任務:__________________________

  考核獎勵內容及解除合同規(guī)定:____________________

  上海市勞務合同范本三

  用人單位:

  勞 動 者:

  合同編號:

  用人單位(簡稱“甲方”

  全 稱: XXXXXXXXXXXX工程勞務有限公司

  法定代表人: XXXXXX 地 址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  勞動者(簡稱“乙方”

  姓名: XXX 性別: X 民族: XX

  家庭住址: XXXXXXXXXXXX 身份證號碼: XXXXXXXX

  根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本勞動合同,以便共同遵守。

  第一條 工作安排和勞動合同期限

  一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》,結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排 同志,擔任 工作,工種 工,工作時間折算系數(shù) 。

  二) 勞動合同期限:

  合同期暫定為: 年 月 日至 年 月 日止,共 年;當合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時,甲方有權解除本合同。

  第二條 工作內容和工作地點

  一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),施工地點具有不確定性、臨時性的特點,確定工作地點存在一定困難,乙方對此表示理解,并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。

  二) 乙方按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

  第三條 工作時間和休息休假

  甲方系建筑行業(yè),因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響,造成工作時間的難以確定性特點,乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準,并按計價工資方式核算乙方薪酬。

  第四條 勞動報酬

  1、工資按照計件工資核算,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

  2、應發(fā)工資計算方法

  按照每工班計件薪酬總額,除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。

  技術工人工作時間系數(shù)1.2,普通工人工作時間系數(shù)1.0。

  班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間,即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬,。

  3、乙方代表即甲方委派的工班長,全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關系,乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。

  4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的,應在領取工資后的 3 個工作日內提出,逾期的,視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。

  第五條 社會保險

  乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務,標準為乙方應發(fā)計價工資的5%,由甲方包干負責,統(tǒng)一繳納。

  第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。

  二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況,據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品,并結合崗位與職業(yè)病關

  聯(lián)性,定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。

  三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質,對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保

  護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預防等方面知識的學習,按章進行勞動,提高自我保護能力。

  第七條 勞動紀律

  甲乙各方應遵守以下約定:

  一) 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律,聽從甲方指揮,服從甲方管理,接受

  甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護企業(yè)財產(chǎn),維護企業(yè)利益。

  二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況,甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

  三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。

  (四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準,服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害,由乙方自行負責并承擔費用。

  第八條 勞動合同變更及解除

  一) 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同,變更勞動合同,應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

  二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  三) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

  1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

  4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。

  5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。

  6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

  7、乙方在同城或異地下落不明,甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,書面通知乙方解除勞動合同無回復,繼而通過媒體公告送達告知期滿的。

  四) 乙方解除勞動合同,除依法不需通知外,應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方,且不得離崗,以便甲方有時間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定,應承擔賠償責任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?/p>

  1、乙方突然離職,導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。

  2、乙方離職,甲方另招人員產(chǎn)生的費用。

  五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的,應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。

  六) 甲方不得解除勞動合同的情形,按法律的規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 勞動合同終止

  有下列情形之一的,勞動合同終止:

  一) 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。

  二) 以完成一定工作任務為期限的合同,自任務完成時,即行終止。

  第十條 勞動合同續(xù)訂

  本合同期滿,雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應另行簽約。

  第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償

  甲乙雙方解除或終止勞動合同的,乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。

  第十二條 勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的,可依法仲裁、訴訟。

  第三條 其他

  一) 生效與終止

  本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。

  二) 附則

  本合同未盡事宜,甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商,做出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方一份。

  甲方(蓋章): 乙方(本人簽名):

  委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

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上海市勞務合同范本3篇

合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中,一方必須為另一方提供勞務,另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬,故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同,除法律有做特別規(guī)定者外。以下是學習啦小編為大
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