隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,一方面由于物流業(yè)成為國家十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃行業(yè)之一,使得企業(yè)急需各類物流人才,卻出現(xiàn)用工荒的局面;對于物流企業(yè)用工合同你了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的物流企業(yè)用工合同范文，歡迎參考閱讀。

　　物流企業(yè)用工合同范文1

　　甲方：

　　住所：

　　乙方： 性別： 身份證號碼：

　　住址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　甲乙雙方先前有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　第一條 合同期限

　　1.1 本合同為：

　　有固定期限勞動(dòng)合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 2012 年 7月 31 日止;其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　無固定期限勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至法律規(guī)定的終止之日止。

　　以完成 工作任務(wù)為期限，完成的標(biāo)志事件為 。

　　1.2 有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動(dòng)續(xù)簽。符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的，自動(dòng)續(xù)簽為無固定期限勞動(dòng)合同。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。

　　2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責(zé)，遵守甲方合法制定公布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2.3 乙方同意，甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) (以下簡稱“甲方”) (以下簡稱“乙方”)技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。

　　2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ;乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點(diǎn)的。

　　第三條 工作時(shí)間

　　3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方實(shí)行的工時(shí)制度為： □ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作五天，每天工作8小時(shí);

　　根據(jù)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行按 綜合計(jì)算工時(shí)制;

　　根據(jù)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

　　3.2 在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)，改變工時(shí)制度，對乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時(shí)告知乙方。

　　3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補(bǔ)休的，則將支付乙方加班工資;但若乙方在甲方?jīng)]有批準(zhǔn)的情況下自行延長工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

　　第四條 休息休假

　　4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

　　4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

　　4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假(僅限女員工)、陪產(chǎn)假(僅限男員工)等法定假期。

　　4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。

　　4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

　　4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

　　5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

　　5.3 法定假期工資的計(jì)算按政府規(guī)定執(zhí)行;非法定假期工資的計(jì)算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

　　5.4 加班工資按政府規(guī)定計(jì)算。

　　第六條 社會保險(xiǎn)

　　6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險(xiǎn)。

　　6.2 乙方的社會保險(xiǎn)繳納地為 。

　　6.3 乙方參加的社會保險(xiǎn)為：

　　城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn);

　　小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn);

　　外來務(wù)工人員社會保險(xiǎn);

　　農(nóng)村社會保險(xiǎn)。

　　6.4 乙方的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分、住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分均由乙方承擔(dān)，并由甲方代扣代繳。

　　6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險(xiǎn)，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項(xiàng)。

　　第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件下工作。

　　7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護(hù)工作。

　　7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

　　第八條 福利待遇

　　8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補(bǔ)充福利計(jì)劃享受補(bǔ)充福利。

　　第九條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守。

　　9.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合法制定并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。

　　9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范。

　　第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　10.2 有以下情形的,本合同解除

　　10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。

　　(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附件);

　　(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動(dòng)合同的;

　　(3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(6) 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　(1) 乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

　　10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同;本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至下列情形消失：

　　(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2) 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的;

　　(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況;

　　10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應(yīng)提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。

　　10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(2) 甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;

　　(3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(4) 甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的。

　　10.3 有下列情形之一的，本合同終止：

　　10.3.1 本合同期滿;

　　10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

　　10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;

　　10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn);

　　10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 特別約定

　　11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。

　　11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。

　　第十二條 違約責(zé)任

　　11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　11.2 甲、乙任何一方違反本雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《服務(wù)期協(xié)議》的，應(yīng)按協(xié)議的約定方式承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)議未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。

　　11.3 乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)用工材料及個(gè)人信息并保證提供材料的真實(shí)性，以便甲方及時(shí)為其辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方，造成甲方無法及時(shí)為乙方辦理用退工手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)、社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)等一切后果由乙方自行承擔(dān)。

　　11.4 本合同首頁載明的雙方的地址為雙方一切函件往來的唯一有效聯(lián)系地址，若有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方;否則，因地址變更所引起的無法送達(dá)的責(zé)任，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)，如給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條 勞動(dòng)爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，按法律規(guī)定的勞動(dòng)爭議處理程序執(zhí)行。

　　第十四條 其他

　　14.1 本合同無論何種原因終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)立刻停止以甲方名義從事一切活動(dòng)，并應(yīng)妥善完成甲方所要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否則，因此而造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方可以從應(yīng)付給乙方的最后工資中做適當(dāng)扣除。

　　14.2 本合同若與新頒布的中國法律、法規(guī)、規(guī)章或政策的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件為準(zhǔn)。

　　14.3 本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商另行約定;雙方未約定的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　14.4 甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》以及不時(shí)頒布或修改的各項(xiàng)政策作為本合同的附件，為本合同不可分隔的一部分，與本合同具有同等效力。

　　14.5 本合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自本合同第一條約定之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日