工廠勞務合同
工廠勞務合同
近年來,工廠勞務現象越來越頻繁,你知道工廠勞務合同是怎樣的嗎?以下是學習啦小編為大家整理的工廠勞務合同范文,歡迎參考閱讀。
工廠勞務合同范文1
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
乙方(勞動者):
姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依據法定的規(guī)章制度,經甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下:
一 簽訂本合同之日起乙方為甲方職工, 本合同為1年期限合同, 合同自___ 年___月___ 日起,其中試用期為10天。
二 乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事壓板工作,并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制 的要求,完成規(guī)定的數量¸ 質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
三 乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四 本廠無工傷、 乙方依法參加意外保險。
五 乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。本廠規(guī)定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款2000元。
六 乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償,本廠不再另外賠償。
七 本廠實行年保底3.5萬元(月工作日達到28日及以上),本廠設全勤獎,工作日每月達全月者獎勵200元。無節(jié)假日及婚喪假日,因工負傷除外,每月每員工實行兩天請假規(guī)定,超出規(guī)定請假期限者請假扣除100元,沒有聲明請假者按規(guī)定扣除150元,如有特殊情況需休假者,提前10天提出申請,如不提出一律按曠工處理。
八 乙方在合同期內和在終止、解除合同后__個月內必須為甲方保守商業(yè)機密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機密之前均需征得甲方同意。
九 本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。
十 履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方,若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
十一 履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同內容。
十二 履行合同期間,甲乙雙方若需解除合同,必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
十三 甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。
十四 有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應即辦理行定手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十五 甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,需承擔違約責任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十六 本合同一式__份,具有同等效率。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
工廠勞務合同范文2
甲方:
乙方:姓名 :
甲方因生產、工作需要,經考核、錄用乙方為臨時工作人員,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、 合同期限
自 2014 年 2 月 18 日至 2015 年 2 月 18 日
二、工作內容和工作地點
甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地 水電預埋、安裝 (崗位)。
乙方工作內容為:冠宇水晶城2#樓所有劃分的 水電預埋、安裝 工作。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時,甲方根據生產(工作)需要調整乙方作息時間。因生產(工作)需要,可安排乙方加班。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發(fā)放。
1、工資標準按天發(fā)放:/每天。
2、按完成工作量:每平米 19 元。
3、按完成工作量:每噸 元。
(二)、發(fā)薪日期
每月5日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付,
(三)、調薪
乙方同意甲方根據實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,調整工資標準,如果是按工作量完成的崗位,按市場價相應浮動。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安合衛(wèi)生及有關規(guī)章制度培訓。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、服務期與竟業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的,以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項,不管是在勞動合同期內,還是在離職后,乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方竟爭市場,損害甲方的利益,甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》,約定竟業(yè)限制范圍,經濟補償的數額、支付方式,限制的年限及違約責任等。