特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦>實用范文>合同范本>勞動合同>

公司員工勞務合同

時間: 翠梅833 分享

  近年來,由于我國市場經濟的日益成熟以及用工制度的不斷改革,公司員工勞務逐步為眾多國有企事業(yè)單位、行政機構、外資民營企業(yè)乃至高等院校所采用,公司員工勞務合同怎么寫?以下是學習啦小編為大家整理的公司員工勞務合同范文,歡迎參考閱讀。

  公司員工勞務合同范文1

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  合同期乙方正式進場開始至工程完工為止。

  二、工作內容和工作地點

  1、乙方的崗位職務為施工員。

  2、乙方的工作任務和職責見“附件一”。

  三、工作時間和休息休假

  1.乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步,不得無故遲到曠工。

  2.凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到現場進行施工管理。

  3.乙方回辦公室做資料或施工日志的時間要盡量避開重要施工時段,不得耽誤現場管理工作。

  4、甲方因生產(工作)需要可以延長工作時間,乙方不得拒絕,不得提出額外補償。

  5、乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時間視作乙方假休日,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動報酬

  1、乙方正常工作時間的工資為人民幣 元/月。

  2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

  4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  5、甲方每月 30 日發(fā)放當月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  6、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的,不支付加班工資,也不安排補休。

  五、社會保險和福利待遇

  1、臨時合同期內,甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。只辦理意外傷害保險。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  3、乙方因工負傷或者因工死亡的,甲方應按照政策予以補償。

  七、權利和義務:因乙方責任造成施工錯誤,帶來經濟損失的,視具體情況由乙方承擔賠償責任。因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。

  八、合同的變更

  甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  八、合同的解除和終止

  (一)解除

  1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

  3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

  (3)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  乙方解除本合同,應當提前10日以書面形式通知甲方。

  (二)終止

  本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。

  九、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

  十、本合同“附件一、二”,與本合同具有同等效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  公司員工勞務合同范文2

  甲方(用人單位)名稱:_

  法定代表人:___ _________

  乙方(受聘人員)姓名:__ __

  性別:出生年月日: 民族:_ __ 文化程度: ___ ___

  居民身份證號碼: __

  家庭住址:__ __

  郵政編碼:____ _ 電話: _ _

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第__ ______款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在__ ____崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)。

  三、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月_ _元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后,經甲 、乙雙方協商訂立或續(xù)簽合同。

  四、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的;

  (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  公司員工勞務合同范文3

  甲方:

  法人代表:

  住所:

  郵編:

  乙方:__________________性別:______ 出生時間:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現住址:

  郵編:

  乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:

  一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

  二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。

  三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

  四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

  五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

  六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續(xù)一個周期。

  七、因本協議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  

看了公司員工勞務合同的人還看了:

1.公司員工雇傭合同范本3篇

2.公司員工勞務合同范本

3.企業(yè)員工勞務合同

4.公司和個人勞務合同范本

5.新員工勞動合同范本

公司員工勞務合同

近年來,由于我國市場經濟的日益成熟以及用工制度的不斷改革,公司員工勞務逐步為眾多國有企事業(yè)單位、行政機構、外資民營企業(yè)乃至高等院校所采用,公司員工勞務合同怎么寫?以下是學習啦小編為大家整理的公司員工勞務合同范文,歡迎參考閱
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式
2296107