非全日制勞務(wù)合同
非全日制勞務(wù)合同
非全日制用工對緩解現(xiàn)階段就業(yè)壓力有重要現(xiàn)實意義,非全日制勞務(wù)合同是怎么一回事?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的非全日制勞務(wù)合同范文，歡迎參考閱讀。
非全日制勞務(wù)合同范文1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定非全日制用工合同書，在共同履行本合同全部條款中確定勞動關(guān)系。
一、合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同無須試用期限。
二、工作崗位、工作任務(wù)及工作時間
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)及經(jīng)營工作需要分配乙方從事 (崗位)。
2、在正常生產(chǎn)及經(jīng)營情況下，乙方必須完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，具體工作任務(wù)如下 。
3、工作時間為 小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，如企業(yè)有特殊原因需要延 長工作時間的，經(jīng)與甲方協(xié)商已知后可適當(dāng)延長工作時間，延長工作時間的薪金計算按本協(xié)議約定的 每小時計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。
三、勞動保護(hù)及勞動條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)按國家和省及地方有關(guān)規(guī)定建立、健全乙方工作崗位的勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動保護(hù)用品。
2、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)則，對甲方人員違章指揮強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕。
3、乙方在與甲方簽定本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀甲方對乙方工作崗位所制定的崗位責(zé)任制、獎懲制度及相關(guān)的工作職責(zé)，如特殊工種應(yīng)向甲方提供特殊工種所需的相關(guān)證明材料及手續(xù)。
四、勞動報酬
1、根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意向乙方支付的勞動報酬為 。
2、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以貨幣形式足額支付給乙方工資。
3、甲方向乙方支付工資的起止時間為，自乙方從入職之日起為計薪時間，每十五日與乙方結(jié)算一次，甲方不得無理克扣或拖欠乙方工資。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生操作規(guī)范：崗位職責(zé)，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度給乙方處分。
3、乙方在甲方工作期間內(nèi)，如因乙方工作失誤過錯給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法予以賠償。
六、合同的解除
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。
本協(xié)議自簽定之日起生效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
非全日制勞務(wù)合同范文2
甲方(用人單位)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(工作人員): 身份證號碼： 家庭住址： 戶籍所在地： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 合同簽約地點：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年月日止， 期限為。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)、地點。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時間
第四條 乙方平均每日工作 小時(不超過6小時)，累計每周工作 小時(不超過42個小時)，具體工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品。
第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第八條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第九條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。