目前,整個婚紗攝影行業(yè)都面臨著一個共同的問題,人才頻繁流動,員工工作不穩(wěn)定,那么簽訂影樓員工勞動合同書需要注意什么呢?以下是學習啦小編為大家整理的影樓員工勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。

　　影樓員工勞動合同書范文1

　　甲方(用人單位)簡明情況

　　乙方(勞動者)簡明情況

　　一 、勞動合同期限

　　第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

　　第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。

　　第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

　　第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方為服務行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。

　　五、勞動報酬

　　第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

　　其中，試用期工資為： 。

　　第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。

　　第十條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。

　　六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。

　　第十二條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　　第十三條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

　　第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　七、約定事項

　　第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無

　　八、其他

　　第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第十七條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　影樓員工勞動合同書范文2

　　根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：

　　甲方：上(心視覺婚紗攝影)

　　乙方： 姓名 身份證號

　　第一條 本合同自 2014年12月1日起生效，協(xié)議終止時間為2016年 11 月 30 日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。

　　第二條 乙方應聘的工作崗位是 婚紗攝影主管 甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調動乙方的工作。

　　第三條 試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工;考核不合 格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

　　1、工資

　　(1)工資由基本工資+提點組成。

　　(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和提成標準。

　　(3)轉正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于 3500 元。

　　2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

　　3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休。

　　4、其他福利 (1)全勤獎(2)免費供應工作餐 (3)年休假。

　　第四條1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除協(xié)議。

　　(1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

　　(2) 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

　　(3) 不能勝任工作。

　　2、 甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除協(xié)議。

　　(1)經(jīng)國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

　　(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。

　　第五條 雙方責任

　　甲方責任

　　1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

　　2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

　　3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓。

　　乙方責任

　　1、認真完成公司安排的各項工作任務。

　　2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

　　3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。

　　4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

　　5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權予以追討。

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

　　第六條 雙方需明確的其它事項：

　　1、附件一〈〈保密責任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。

　　3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

　　第七條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。

　　第八條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在上海市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　第九條 乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日