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貨車駕駛員勞動合同

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貨車駕駛員勞動合同

  大貨車交通事故多發(fā),吸引眾多人關(guān)注。大貨車駕駛員是貨車成為禍車的重要原因。那么在簽訂貨車駕駛員勞動合同時需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的貨車駕駛員勞動合同范文,歡迎參考閱讀。

  貨車駕駛員勞動合同范文1

  甲方:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  本勞動合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作任務(wù)

  1、乙方負責(zé)甲方貨運車的駕駛工作,負責(zé)甲方安排的運輸任務(wù),遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求,并認真履行駕駛員應(yīng)盡的各項職責(zé)。

  2、乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛,如換機油、加水、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能良好,保持車內(nèi)外之整潔,在外出車要保證車輛停放安全,落好鎖,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞或被盜,則由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。

  4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

  三、工作時間

  因工作性質(zhì)特殊,乙方需機動作業(yè),經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實行不定時工作制(車子停運時,乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命),但乙方必須保證甲方正常的運輸任務(wù)等。

  四、勞動報酬

  甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元

  五、社會保險

  1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險,其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納。

  2、甲方為乙方購買車上人責(zé)任險,如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠。

  六、勞動紀(jì)律

  1、乙方聘用期間未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自出車(未出車時車子應(yīng)停在甲方指定地點),不許私自將車輛送廠維修,否則所造成的損失由乙方承擔(dān),并按嚴重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。

  2、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關(guān)系處理。

  3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,若有違反,所造成的損失由乙方負責(zé)。

  4、乙方應(yīng)杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財物等行為,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關(guān)系,情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。

  七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

  1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  2、違法解除合同的賠償,乙方離職應(yīng)當(dāng)提前三十天向甲方發(fā)出通知,未通知或通知不滿三十天的,應(yīng)當(dāng)賠償因此造成的甲方損失,損失包括:乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務(wù)所發(fā)生的加班費,臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用,工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失,以上損失賠償可以在薪金中扣除。

  3、本合同期限屆滿前15日內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  4、因甲方經(jīng)營方式變更時,甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應(yīng)提前15日內(nèi)向乙方進行通知,并完成交接工作。

  5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  貨車駕駛員勞動合同范文2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

  第三條甲方為乙方提供符合規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

  第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

  第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條乙患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

  第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車服務(wù)資格證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。 第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:

  1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

  4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  5.義務(wù)服兵役期間的;

  6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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