送餐員勞動合同范本
現(xiàn)如今,人們總能看到一些騎著電動車,身穿亮色服裝,背著大號保溫包的送餐員穿梭在街頭巷尾,出入于各類住宅與寫字樓之間,對于送餐員勞動合同你了解多少呢?以下是學習啦小編為大家整理的送餐員勞動合同范文,歡迎參考閱讀。
送餐員勞動合同范文1
甲方 (單位):
乙方 (個人)姓名:___________
身份證號碼:_______________
簽訂日期 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一.勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日。
二.工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,可對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守甲方的規(guī)章制度;
(三)維護甲方的榮譽和利益;
(四)忠于職守,勤奮工作;
(五)保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三.工作時間與休息休假
第四條 依據國家相關規(guī)定,參照我區(qū)同等級別、同等類型單位,安排工作時間與休息休假。
四.勞動報酬
第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第六條 在法定工作時間內,甲方根據乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
五.社會保險和福利待遇
第七條 甲方應根據國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關費用,乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條 甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。
第九條 甲方將根據社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
六.勞動紀律
第十條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
第十一條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十三條 勞動合同的解除
(一)甲乙雙方經協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,甲方根據實際情況考慮,可以解除勞動合同。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
4、同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系,乙方拒不改正的;
5、違反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;
6、被依法追究刑事責任的
(四)甲方有下列情形,應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同:
1、本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方,并解除勞動合同:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、在孕期、產期、哺乳期內的;
5、在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
第十四條 勞動合同的終止
(一)在下列情形下,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 勞動合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。
八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責任
本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。
九.其他
第十六條 本合同未盡事宜,可簽訂補充協(xié)議或按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力,生效日期以第一條為準。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日