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員工招聘合同范本

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員工招聘合同范本

  員工招聘是企業(yè)獲得高素質人才的重要途徑,員工招聘合同是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的員工招聘合同范文,感謝您的閱讀。

  員工招聘合同范文1

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人: 身份證號碼:

  公司地址: 地址:

  電話: 電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),在平等、自愿的基礎上,經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款:

  一、 合作形式

  乙方作為甲方的業(yè)務員,按甲方制定的市場運行模式及要求,在 區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構、社會團體等的 業(yè)務。

  甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理):

  1、工資:試用期 個月,底薪 元/月,試用后每月指標額 萬元,完成當月指標按底薪 元/月,完成不了按底薪 元/月,整年業(yè)績累計完成 萬元,則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;

  2、提成:業(yè)務員自己聯(lián)系的信息并操作成功了,該業(yè)務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成,不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務員提供的信息,業(yè)務員操作成功了,該業(yè)務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成,不低于 %的按單項收款額的 %提成。

  二、 雙方責任及義務

  (一)甲方責任與義務

  1、按乙方業(yè)務開拓需要,提供宣傳資料和相關證件。

  2、每周閱覽乙方的工作日記,對相應的業(yè)務關系或進程進行指導,協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。

  3、負責乙方所接業(yè)務的設計、加工、配送等工作。

  4、負責所有生產、包裝、運輸、檢驗、售后工作,并承擔全部成本和費用。

  5、努力控制、降低產品成本,確保其產品價格適合市場一般需求行情,在競爭、投標中其產品價格應是同行中的中間價格。

  (二)乙方責任與義務

  1、努力開展業(yè)務,開拓市場,完成任務目標。

  2、做好工作日記,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排。

  3、遵守公司各項規(guī)章制度,維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權,不得做出有損公司形象或利益的行為。

  4、嚴格保密甲方設計方案及生產技術,在業(yè)務過程中,對操作項目有保密責任,不得向任何人泄露商業(yè)資料,嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金。

  5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。

  6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后,方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。

  7、業(yè)務員招待客戶費,應向公司提出申請,未經(jīng)公司批準的招待費用,由業(yè)務員自理。

  8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作,按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

  9、鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,代表個人更代表公司,對客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,并及時向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關系。

  10、與甲方正式簽署本合同后,在本合同合約期限內,乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作,不得有炒單其它公司的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失。

  11、關愛自己,對自己的人身安全負責。

  三、 工資、提成發(fā)放日期:

  工資發(fā)放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %,剩余 %作為風險押金,風險押金扣滿 元為止。風險押金,合同解除或結束后 個工作日內(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

  四、生效期及經(jīng)營期

  聘用時間: 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿,如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后,乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,否則甲方有權追究乙方相關責任,乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

  五、合作合同的終止

  1、乙方違反本協(xié)議相關條款,并在收到甲方書面通知后, 天內未能糾正過失。

  2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,或在承接業(yè)務過程中,直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

  3、乙方私自收取客戶款項、回扣等,損害甲方利益,甲方有權立即解除本合同,并移交有關司法機關處理。

  4、任何一方進入最終清算期,無需任何通知,本協(xié)議自動終止。

  5、乙方連續(xù) 二 個月無任何業(yè)績或者連續(xù) 四 不能完成約定指標,甲方有權終止合同。

  六、合同的未盡事宜,以及針對本合同內容的完善,雙方可作“補充合同”,“補充合同”與本合同具有同等的法律效力,如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處,時間后的為優(yōu)先解釋順序;

  七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,各合同本具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  員工招聘合同范文2

  甲方(公司主管簽字):

  甲方電話:

  乙方(應聘業(yè)務員簽字):

  乙方身份證號:

  本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:

  一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

  二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

  三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

  五、乙方在業(yè)務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。

  六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

  七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

  本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  員工招聘合同范文3

  用人單位(全稱):

  應聘 員工 姓名:

  1:入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為: 急辭職:如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,則 扣除本員工滿月半月工資,不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。慢辭職:因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后,公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。

  2:工作時間:入公司新員工試用期為 早

  3:試用期間員工底薪月,沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助:餐旅費天,車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費:月。

  4:業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金,按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務, 按照百分比扣除月底薪。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金。

  5:考核制度:

  制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核,對于完成公司任務,表現(xiàn)良好,無不良違紀記錄, 積極向上,考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

  6:新老員工必須團結一致,爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,愛護公司財物,如對公司造成不可挽回的損失,公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進行處罰,重者送交公安機關處理。 員工必須本著公司為家,誠實做人,誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

  7:服從管理人員的安排,工作積極認真。

  8:本員工無異議,同意以上規(guī)定:

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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