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制式勞動合同范本(2)

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  五、社會保險

  第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項

  第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  制式勞動合同范文3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定,銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用 (簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限

  (一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為 年。

  (二)無固定期限;從 年 月 日起。

  (三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時止。

  本合同試用期限為 月。

  新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動合同生效之日起 個月內(nèi)為試用期。

  二、工作任務

  (一)乙方生產(chǎn)工種:

  (二)乙方應完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

  三、工作時間

  甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時,但是每月累計不得超過三十六小時。

  四、休息休假

  (一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計休假)。

  (二)乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

  五、勞動報酬

  (一)乙方享受勞動報酬的形式、標準:

  甲方按照國家有關單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行:

  1、計時工資。乙方試用期月工資 元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為 元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注:已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。

  2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

  (二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資,時間定于次月15日發(fā)放。

  (三)甲方安排乙方延長工作日時間的,應支付相應的工資報酬。

  六、勞動保護

  (一)甲方應執(zhí)行國家、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  (四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評。

  七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、終止、解除、變更勞動合同

  (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應重新簽訂合同。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

  (三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:

  1、乙方已達到法定退休年齡的;

  2、乙方死亡;

  3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

  4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

  5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  l、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  8、乙方患病,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、不服從甲方管理的;

  10、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的。

  (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

  l、試用期內(nèi),認為不適應在甲方工作的;

  2、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  4、經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;

  5、甲方不履行勞動合同,嚴重違反勞動法律、法規(guī),侵害乙方合法權益的。

  (六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應當以書面的形式確認。

  (七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對方,方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內(nèi)容,應以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應在十五日內(nèi)作出答復,愈期不答復,視為同意變更勞動合同。

  (八)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)。

  (九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

  (十)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應予賠償。

  九、違反合同承擔的責任

  一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)其后果或責任大小,予以適當賠償。

  十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商無效,可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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