涉外勞務(wù)合同范本(2)
涉外勞務(wù)合同范本
涉外勞務(wù)合同范文3
甲方(用人單位)：___________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________________
通訊地址：__________________________________
聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________性別：_________年齡：__________
身份證號(hào)碼： 健康狀況：__________
戶籍：______________________________
通訊地址：________________________ 聯(lián)系電話：______________
緊急聯(lián)系人：______________________ 聯(lián)系電話：______________
現(xiàn)甲方勞務(wù)派遣乙方到甲方承接的 項(xiàng)目從事 作業(yè)。為確保完成項(xiàng)目施工任務(wù)，維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和國家、省市有關(guān)規(guī)定，并遵循公平合法、平等自愿、誠實(shí)信用原則，協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條 工程名稱、工作地點(diǎn)、工種及合同期限
1、工程項(xiàng)目名稱：;
2、工作地點(diǎn)：;
3、工種：____________(第二工種：__________)。因甲方現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)變化，乙方應(yīng)服從甲方的工種調(diào)整。
4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日簽字，國內(nèi)飛機(jī)場(chǎng)出關(guān)時(shí)生效，以完成項(xiàng)目工程實(shí)際工期為合同期限(最長(zhǎng)期限不超過兩年)，到達(dá)國內(nèi)機(jī)場(chǎng)出關(guān)后本合同終止。
第二條 工資待遇、發(fā)放及結(jié)算
1、雙方確定，乙方在( )項(xiàng)目勞務(wù)期間的工資為_____元人民幣/出勤工(此工資工價(jià)為綜合工價(jià)，已含( )勞動(dòng)法及中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定的每日超過八小時(shí)以外的加班及國家規(guī)定的節(jié)假日的加班工資)。
2、乙方在( )勞務(wù)期間，乙方每月的出勤天數(shù)，經(jīng)甲、乙雙方核對(duì)考勤并簽字后作為月度工資的結(jié)算依據(jù)。乙方每個(gè)月可以預(yù)支相當(dāng)于( )元人民幣的等值當(dāng)?shù)刎泿诺墓べY作為月度零星生活費(fèi)用。
3、工資按照日歷季度發(fā)放，甲方下季度( )日前發(fā)放乙方上一個(gè)季度的工資，但要扣除每月已經(jīng)預(yù)支的生活費(fèi)，打到乙方的國內(nèi)銀行工資卡上。
第三條 工作時(shí)間、考勤、伙食住宿等相關(guān)約定
乙方在委內(nèi)瑞拉工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于作息時(shí)間、加班等方面的規(guī)定，甲方按《 項(xiàng)目考勤管理制度》予以考勤。
1. 乙方在( )勞務(wù)期間，作息時(shí)間由項(xiàng)目部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況確定。每天上下班實(shí)行手工考勤和打卡機(jī)考勤管理，出勤時(shí)間以打卡記錄為準(zhǔn)，未打卡出勤的將不予計(jì)算出勤。一個(gè)工作日為一個(gè)考勤工，工作時(shí)間為每天( )小時(shí)為一個(gè)工作日(含正常工作時(shí)間( )個(gè)小時(shí)及路途時(shí)間)。
2. 白班超過( )個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間為加班，按正常工作時(shí)間( )考勤;晚間加班的，按 小時(shí)為 工進(jìn)行考勤;加通宵班按實(shí)際時(shí)間 進(jìn)行考勤;如生產(chǎn)需要倒班，晚間倒班按實(shí)際時(shí)間 進(jìn)行考勤。
3. 因甲方原因造成的窩工，按非正常出勤當(dāng)月予以一半的補(bǔ)工。因上述原因乙方在國外期間累計(jì)未達(dá)到 工/月的(含加班)，在回國工資結(jié)算時(shí)予以補(bǔ)足( )工/月，因乙方自身原因造成的休息則同步減少，不予以補(bǔ)足;乙方當(dāng)月自休超過貳天，病假超過叁天的回國后不再另行補(bǔ)工。因?yàn)楦C工造成不能正常出勤時(shí)，乙方必須服從甲方的生產(chǎn)調(diào)整安排，否則不給予一半的補(bǔ)工，一律按自休處理。
4. 乙方在勤予以考勤;晚間安排的學(xué)習(xí)及班組長(zhǎng)等管理人員會(huì)議不予考勤。不到場(chǎng)的員工不予考勤。
5. 乙方在假條事前請(qǐng)假(病假須同時(shí)提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)生的證明)，并經(jīng)過負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);緊急情況可電話請(qǐng)假并經(jīng)過批準(zhǔn)方可休息，在上班后首日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則一律作曠工處理(公司將核對(duì)請(qǐng)假書面手續(xù))。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、請(qǐng)假逾期，而不到崗者視為曠工。
第四條 甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
1. 甲方負(fù)責(zé)乙方出國體檢費(fèi)用、疫苗費(fèi)用、簽證費(fèi)用、出國往返機(jī)票費(fèi)用，合計(jì)為叁萬元整。
2. 甲方為乙方進(jìn)行所在國的法律法規(guī)、外事紀(jì)律等的相關(guān)培訓(xùn);為乙方提供必要的安全、勞動(dòng)保護(hù)用品。
3. 乙方因違反當(dāng)?shù)胤?、法?guī)及非法罷工等，其刑事拘捕、判刑、罰金等一切后果由乙方自負(fù)。對(duì)甲方造成惡劣影響的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)作出賠償。
第五條 保險(xiǎn)、疾病、工傷及意外事故處理
1、保險(xiǎn)：
?、佟⒓追匠鲑Y為乙方購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方同意將保險(xiǎn)受益權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，作為甲方處理乙方在國外施工期間傷殘或工亡的賠償費(fèi)用。
?、?、經(jīng)雙方約定，在乙方的工資中，甲方已經(jīng)支付了企業(yè)應(yīng)繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)。乙方承諾自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，若造成糾紛，乙方退還該部分費(fèi)用，由甲方另行為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)。
2、疾病：
①、乙方在委內(nèi)勞務(wù)期間，非因工作原因得病，在項(xiàng)目所在地住院治療期間，住院醫(yī)療費(fèi)由甲方承擔(dān) ，乙方承擔(dān) ;非住院的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自已承擔(dān)。住院期間停發(fā)工資，甲方提供乙方正常伙食。
?、?、乙方在項(xiàng)目部工作期間，非工作原因得大病、特殊疾病在國外住院治療困難的，經(jīng)甲方同意后，可以回國治療，其回國飛機(jī)票由甲乙雙方分擔(dān)(回國飛機(jī)票需個(gè)人向項(xiàng)目部申請(qǐng)及審批)，回國后的交通費(fèi)用由乙方承擔(dān)，回國后的治療費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
?、邸⒁曳皆趪馄陂g因病及其他非工傷原因死亡的，甲方一次性付給乙方直系親屬補(bǔ)助金(包括補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)用等)，但最高金額不超過人民幣 萬元。
3、工傷事故處理：
?、?、乙方如發(fā)生工傷，甲方承擔(dān)乙方在工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)。乙方治療期限不超過貳個(gè)月且痊愈后仍可以從事施工作業(yè)或調(diào)整工作后可以從事施工作業(yè)，必須在國外住院治療。根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件治療困難或者經(jīng)治療后無法從事施工作業(yè)的，由甲方安排回國治療。
?、凇⒁曳饺缫蚬枰菹?，小型工傷休息不超過一周的，按照70%進(jìn)行考工，超過一周不超過( )天的，按照( )進(jìn)行考工。
?、?、乙方在國外發(fā)生因工死亡或非因工死亡的，根據(jù)我國現(xiàn)行政策及項(xiàng)目所在國的殯葬習(xí)慣處理，家屬(直系親屬)可以前往出事地點(diǎn)處理善后事宜，但家屬人數(shù)不得超過兩人，并無條件配合甲方及總包方處理善后事宜。
4、意外事故：乙方在國外期間因酗酒、打架、偷盜及其他違反所在國法律、法規(guī)，所發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
5、乙方在出境登機(jī)前、回國在飛機(jī)場(chǎng)入境出關(guān)后所發(fā)生的傷、病、殘、亡等事故均由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第六條 違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰
對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方視情節(jié)輕重分別作出口頭警告、嚴(yán)重警告、勒令停工、罰款、勸退(遣送)等處罰形式，對(duì)乙方違紀(jì)行為可以分別單處和并處上述處罰。凡處以罰款或遣返的違紀(jì)行為，項(xiàng)目部必須以書面形式發(fā)出通報(bào)。出現(xiàn)以下情形之一的甲方有權(quán)終止合同遣返乙方，乙方承擔(dān)簽證費(fèi)、往返機(jī)票費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)人民幣( )：
1、乙方在合同期內(nèi)以任何理由向甲方要求提高雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勸說不改，情節(jié)嚴(yán)重的;
2、乙方有相互串通工資或以他人工資高為借口出現(xiàn)消極怠工行為或罷工行為，經(jīng)教育不改，影響惡劣的;
3、乙方如有偷盜行為，情節(jié)嚴(yán)重者，遣返回國并交由司法機(jī)關(guān)處理;同時(shí)甲方有權(quán)扣除其國外工作期間所有工資;
4、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工或參加任何非法和邪教組織及其活動(dòng)的;
第七條 合同的變更、解除、終止
1、合同的變更：雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容。
2、合同的解除：乙方在合同期間有下列行為之一的，甲方可以解除同乙方簽訂的勞動(dòng)合同：
?、?、乙方在國外期間出走、滯留不歸的;
②、乙方曠工叁天以上、參與罷工經(jīng)教育不改的;
③、因病或非因工住院治療，出院后超過( )天，無法從事原崗位工作;
④、因工負(fù)傷不能繼續(xù)從事原崗位工作
?、?、每月實(shí)際出勤達(dá)不到( )個(gè)工作日，經(jīng)教育或勸告后仍不改正的;
⑥、乙方不具備工種操作技能，且不服從甲方其他崗位工作安排的;
因上述情況解除合同回國后，甲方視其情況確定乙方應(yīng)承擔(dān)的工作簽證、居住證、出國往返飛機(jī)票等費(fèi)用的( )
3、合同的終止：在合同期間發(fā)生下列情形之一本合同終止：
①、本勞動(dòng)合同在本項(xiàng)目完工驗(yàn)收后，甲方安排乙方回國到達(dá)最初降落的國內(nèi)機(jī)場(chǎng)出關(guān)后終止;
?、凇⒓追狡飘a(chǎn)解散或者被解散的;
?、?、乙方因病、傷、喪失勞動(dòng)能力不能適應(yīng)崗位工作;
?、堋⒂捎谔鞛?zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等不可抗拒原因，項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行的;
⑤、法律規(guī)定的其他可以終止勞動(dòng)合同的情形;
?、?、乙方因違反規(guī)定被甲方遣返回國的，視乙方違約，合同終止。
第八條 甲乙雙方違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、甲乙雙方違約責(zé)任：
?、佟⒓追竭`約：甲方無本合同規(guī)定事由提前解除本合同的，簽證費(fèi)、往返機(jī)票費(fèi)等由甲方承擔(dān)。
②、乙方違約：乙方違約解除本合同，乙方承擔(dān)簽證費(fèi)、往返機(jī)票費(fèi)等合計(jì)人民幣叁萬元整;乙方如自行轉(zhuǎn)移工作單位，扣除所有工資報(bào)酬，并向甲方賠償拾萬元人民幣;乙方違約如造成甲方的其他實(shí)際損失由乙方賠償。
2、甲乙雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方約定向溧陽市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接通過溧陽市人民法院訴訟解決。
第九條 附件及其他
1、甲方對(duì)乙方已進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)，乙方已了解甲方的各項(xiàng)管理制度并自愿接受制度的約束。
2、雙方簽署的《出國務(wù)工協(xié)議書》及甲方現(xiàn)場(chǎng)公布的各項(xiàng)管理制度等文件，均為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。
3、本合同一式貳份，甲方乙方各壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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