服務招聘合同范本(2)
服務招聘合同范文3
甲 方(用人單位):
地 址:
郵 編:
聯系電話:
乙 方(獵頭公司)：
地 址：
郵 編：
聯系電話：
開戶銀行：
銀行賬號：
鑒于甲方需要，特委托乙方為其招聘甲方所需崗位，雙方經協商一致，達成如下協議：
1. 委托
本合同中所述委托是指甲乙雙方書面的合同、協議、電子郵件方式確認甲方需要乙方招聘的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,若與本合同有沖突的，以本合同為準。
2. 雙方應承擔的義務事項
A. 甲方義務
甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件，并真實地提供企業(yè)的經濟性質、經營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及有關情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹招聘方情況;
甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性;合同有效期內，甲方可變更、補充、修改所需崗位的具體職位及要求等，乙方應按甲方的標準及要求推薦候選人;
合作過程中，甲方應將面試結果及未錄取人員情況及時以郵件書面形式五個工作日內通知乙方;若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變，甲方應在其后的五個工作日內及時通知乙方;
甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發(fā)現該人及其資料與甲方自行或從其他渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應在收到該候選人資料后兩個工作日內書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效。
未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯系或達成有損乙方利益的約定。一旦發(fā)現作違約處理，乙方有權中止履約。
甲方自本合同生效之日起至合同期滿后或合同提前解除后一年內，不得以任何形式雇傭乙方員工。
B. 乙方義務
乙方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件，并保證有正常提供招聘服務的資質和條件。
乙方根據本協議向甲方提供合適人選，并確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選，不得有任何敷衍或欺騙行為;乙方向甲方提供候選人報告前，應對候選人信息進行查證，并不得對甲方隱瞞，且應保證其提供的候選人資料的真實可靠; - 乙方向甲方推薦人選時，力求客觀、全面地向甲方介紹候選人的情況，并向甲方提交書面推薦報告(推薦報告內容包括但不限于候選人姓名、聯系方式、郵件地址、工作情況、家庭背景、求職意愿、期望報酬等內容。工作情況應包含所推薦候選人詳細的工作經歷、工作職位、薪資水平等);
乙方負責妥善安排與推薦人選的面試事宜;
乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選后，在甲方有需要時，對候選人的工作能力、工作業(yè)績進行查證，并提供相關的推薦候選的書面查證材料;協助甲方辦理被錄用者的有關調動及人事管理手續(xù)。
乙方自本合同生效之日起至合同期滿后一年內，不得以任何形式雇傭或主動獵取甲方員工。
3. 服務保證
針對崗位類別1:乙方對每個候選人的保證期為一個月。若乙方推薦的候選人在擔保期內因任何理由(除職位、主要職責、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規(guī)，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負責免費成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務費與原來服務費不一樣的，多退少補)。
針對崗位類別2:乙方對每個候選人的保證期為三個月。若乙方推薦的候選人在擔保期內因任何理由(除職位、主要職責、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規(guī)，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負責免費成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務費與原來服務費不一樣的，多退少補)。
4. 收費標準
乙方成功推薦人才后，每個職位甲方按如下約定支付招聘服務費，招聘崗位的具體崗位要求及標準，乙方應當結合甲方提供的有效書面標準：
本條所稱稅前年薪是指稅前13個月薪。甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資福利待遇聘用書的副本。
乙方成功推薦人才的標準為候選人基于乙方的推薦，在甲方發(fā)給其的《工作聘用函》指定時間內入職甲方。
5. 付款方式
A 人才招聘服務傭金
針對崗位類別1：乙方推薦的合適候選人入職甲方后，則乙方會在五個工作日內將
付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方須在收到乙方提供的付款信息及有效合法等額發(fā)票起柒個工作日內將全額服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶;若候選人在保證期內離職，則乙方免費為甲方招聘同類崗位一人。
針對崗位類別2：乙方推薦的合適候選人被甲方錄用，則乙方會在五個工作日內將付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方須在候選人到甲方報到起柒個工作日內將50%服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶;并在候選人到崗三個月后的柒個工作日內將剩余50%服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶。
B 滯納金
若因甲方原因而逾期未付款，應向乙方支付滯納金，如逾期未付，按每天0.3%收取滯納金。
6. 其他相關費用
協議履行期間，若發(fā)生該協議約定服務費以外的費用(如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等)，應在事先得到甲方同意后，由甲方支付。
7. 時間安排
乙方根據協議職位規(guī)定進行人員篩選活動, 收到甲方職位需求后1到3周內提供第一批合格候選人名單。
8. 延時錄用
若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內被甲方聘用導致與候選人產生長期或短期的雇傭關系，甲方應無條件并及時、足額的向乙方支付依照本合同第3條 所述計算出來的服務費。
9. 雇主責任
盡管乙方將盡責依照甲方需求找尋合適的候選人，但甲方作為雇主應當對自己雇員的最終選擇、錄用、持續(xù)工作監(jiān)管承擔全部責任。對于推薦候選人或候選人個人原因造成甲方的損失、損壞或費用等將由甲方自行承擔，但乙方未盡到本合同第二條B款乙方義務的情況(包括但不限于認真篩選、查證核實候選人各項信息、保證候選人各項信息真實性等工作。)應當由乙方承擔甲方損害賠償責任。
10. 雙方關系
乙方和甲方均為獨立法人。本協議的簽定在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資、或業(yè)務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。
11. 合同終止
有下列情形之一的，本合同終止：
(1)根據有效期條款，本合同期滿的;
(2)本合同簽署后90日內，甲方沒有委托乙方任何招聘職位的;
(3)經任何一方提前30日書面通知的。
本合同終止后，除擔保、付款條件、候選人和雇主責任條款對終止日前提供之服務仍然有效外，其他條款自動失效。
12. 保密條款
乙方對于因簽署或履行本協議而了解或接觸到的甲方的商業(yè)秘密及其他保密資料和信息(包括但不限于甲方客戶信息、財務信息、經營管理信息等)均應承擔保密義務;非經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露、給予或轉讓該等保密信息。乙方亦不得基于履行本協議之外的其他目的而使用甲方上述保密信息。
乙方同意，在本合同到期終止或提前解除后，乙方仍應如合同有效期內一對甲方的商業(yè)秘密和保密信息履行保密義務，無論本合同以何種方式終止或解除。
14爭議解決
如雙方在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應本著平等互利的原則友好協商，如協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
15 合同有效期
該合同有效期1年，從 2015年3月25日到 2016年3月24日。
期限屆滿雙方可協商續(xù)簽事宜。本協議經雙方代表簽字并加蓋公司公章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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1.招聘服務合同范本
3.簡單招聘合同范本
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