快遞員工合同范本_快遞員工合同書

　　快遞員工的工作一般比較辛苦，因此簽訂快遞員工合同需要注意什么呢?以下是在學習啦小編為大家整理的快遞員工合同范文，感謝您的閱讀。

　　快遞員工合同范文1

　　甲方： 乙方：

　　身份證號：

　　聯系地址：************* 聯系地址：

　　聯系電話： ************* 聯系電話：

　　此協議甲方為**快遞分片區(qū)負責人，乙方為**快遞分片區(qū)快遞員，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本協議。此協議有效期為一年，可續(xù)期。甲乙雙方各自職責

　　甲方：

　　1、甲方給乙方按送件數量提供相應話費補助,油補。每月****件為基準。

　　2、甲方根據乙方工作情況，按約定在每月15日左右給乙方上月所得勞動報酬，最晚不超過一個月。

　　3、甲方保證貨量充足，足夠乙方每天的送貨量。

　　4、若乙方不能按時完成送件、派件工作造成快件延誤等，或因工作失誤給甲方造成重大經濟損失的情況，甲方可解除與乙方的合作協議。

　　5、甲方提供給乙方價值****元的燃油三輪助力車。

　　乙方:

　　1、要求乙方身體健康，無不良嗜好。依照公司要求,負責日常收件、送件工作。

　　2、乙方使用甲方提供的車送件，乙方需保證車輛的完好無損，如有被盜等情況，需乙方負責。乙方負責車輛的日常維護及保養(yǎng)，在開車送件時，必須按著交通規(guī)則行駛。如發(fā)生交通責任事故，由乙方自己承擔。

　　3、乙方負責客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害，指導客戶填寫相關資料并及時取回;每日取貨派件前需計算好快遞件數，并如實告知客服人員，待客服人員核對好快件個數后，方可派件。

　　4、乙方每天整理并交回相關業(yè)務單據和資料,與客服核對好每天的派件數，并與客服處理好問題件，如有未送達的快件須如實告知客服原因，并協助處理。出現少單、未按時送件等現象出現罰款事時，乙方需承擔相應的責任及罰款金額。

　　5、乙方在送代收貨款業(yè)務時，需及時將代收的貨款交與公司，如有遺失或少錢需按價賠償。

　　6、乙方因臨時有事暫時不能做派、送件服務時，需提前7天向甲方說明，以便甲方及時調整派、送件事宜，如因乙方可以預先告知甲方不能按時派、送件，但未進行告知;由此導致的派、送件延遲產生的罰款，由乙方承擔。(非常緊急情況除外)

　　7、如乙方不想繼續(xù)履行本協議時需提前一月天向甲方提出，如因此造成的派、送件延遲產生的罰款，由乙方承擔。

　　8、乙方須遵守本公司快遞員的規(guī)章制度。

　　此協議一式兩份具有同等法律效率。甲乙雙方必須遵守本協議的所有約定，如有違約，需承擔經濟和法律責任。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　快遞員工合同范文2

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

　　法定代表人： 姓名：

　　辦公地址： 身份證號碼：

　　聯系人： 現住址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從2014年4月1日起至2015年3月31日止。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

　　(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

　　2、乙方的工作任務或職責是__無___。

　　3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動。

　　三、工作時間

　　標準工時制，即每日早上工作2-3小時，中午值班，下午至晚上工作7-8小時，每周工作7天，無休息日。

　　四，工資及其待遇

　　乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。 乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加100元。 乙方每月全勤，設有月全勤獎100元。 甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。 乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請假扣80元。 乙方在職期間不得預支工資。 乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資，合同期滿一次性發(fā)放。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。 乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。

　　10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。

　　11、 每月工資甲方在本月15日之前發(fā)放，最晚15日。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。