教育機構勞動合同范本(2)
教育機構勞動合同范本
3.按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教育機構勞動合同范文3
龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。
第二條 乙方的權利
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
第三條 乙方的義務
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位;
第四條 甲方的權利
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)
4.2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
4.3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
第五條 甲方的義務
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。
5.2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條 勞動合同的變更、解除、和終止
6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;
6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形
七、 違約、賠償責任
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3 雙方約定違約金額為一千元。
八、其它：
8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
8.5 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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