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建筑勞務(wù)派遣合同范本

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建筑勞務(wù)派遣合同范本

  建筑施工企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣的方式充分地滿足其用工需要,那么建筑勞務(wù)派遣合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的建筑勞務(wù)派遣合同范文,感謝您的閱讀。

  建筑勞務(wù)派遣合同范文1

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔任__________工作。

  第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。

  四、勞動報酬

  第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

  第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

  1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

  2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  五、當事人約定的其他內(nèi)容

  第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內(nèi)。

  第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

  六、違約責任

  第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  建筑勞務(wù)派遣合同范文2

  甲方:(用工單位)

  地址:

  乙方:

  地址:

  因甲方用工需求,乙方受甲方委托向甲方提供員工,為維護雙方利益,明確責任,在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工 名,乙方可分批輸送,男女比例無。年齡:16-45周歲,初中文化,普通話交流,具有本人真實有效身份證明。

  1. 不能有怪異頭發(fā),男工頭發(fā)不可過長,不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色

  2. 不可有紋身,男工不可帶耳環(huán)

  3. 四肢不殘缺,手腳靈活

  4. 男工確認手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙,不能保證上班時間離崗要求)

  5. 身體健康,不能帶有重大疾病或傳染病

  二、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日,共計 個月。協(xié)議期間內(nèi),員工辭職需提前7天通知甲方,離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放;服務(wù)期間內(nèi),自離員工可享受服務(wù)期間的待遇,若甲方因生產(chǎn)需要補充人員,乙方在其員工離職后應(yīng)按要求三天內(nèi)必須補充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品,不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結(jié)算工資。

  三、乙方員工工資按照 元/小時計算。每月保底工時 小時(遇法定節(jié)假日需放假除外),如因員工自身原因造成工時不足 小時的(如請假、曠工等),則不給予保底工時,乙方輸送給甲方的員工,甲方均包吃住,但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。

  四、當月員工及乙方管理人員工資于次月 日前發(fā)放,遇節(jié)假日則順延;如有甲方無故拖欠乙方工資的,每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金,若甲方拖欠一個月以上,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并依法追回欠款和違約金。

  五、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工,其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供,每月工資: 元/人。 (40人以上配1名管理人員,100人以上配2名管理人員,以此類推,甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準,發(fā)放相對應(yīng)管理人員工資)

  六、用工協(xié)議期間,因不可抗拒因素導致需要終止合同,均可提前30天通知對方,不屬違約行為。

  七、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi),乙方應(yīng)保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù),不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件,如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。

  八、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關(guān)的意外保險,乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負責雇主責任險。

  九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達標表現(xiàn),平時工作表現(xiàn)良好,甲方可與乙方協(xié)商,續(xù)簽合同,延長本次委托用工協(xié)議期限。

  十、費用結(jié)算方式

  按工時結(jié)算:甲乙雙方需在次月的 號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工,甲方按有效工時,按每小時 元支付給乙方,乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后,甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補 100 元/人,支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

  十一、甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容都承擔保密責任,不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容,如有違反,責任方承擔因此給對方帶來的損失。

  十二、違約責任:雙方應(yīng)誠實遵守本協(xié)議,甲方和乙方不得單方面中止合同,如有違反,責任方承擔相關(guān)責任。

  十三、本協(xié)議一式兩份,涂改無效,甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

  十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛,可申請訴訟,歸屬地:惠州。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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