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兼職員工合同范本

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  為了更好地滿足自己的需要,越來越多的人選擇到外面兼職。同時,用人單位為了提高效用、減少成本,也在大量使用兼職員工,那么兼職員工合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的兼職員工合同范文,感謝您的閱讀。

  兼職員工合同范文1

  聘用人:

  甲方: 單位名稱:

  負責人:

  單位地址:

  乙方:姓名:

  性別:

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和非全日制用工相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工,雇傭期限至

  月年日止,合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,則須另行訂立新合同。

  二、聘用崗位

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事(職位、工種)的工作。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作。

  3、本合同沒有試用期。

  三、勞動時間

  1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。(建立將在正常工作時間規(guī)定下)

  2、乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達到規(guī)定的任務(wù)標準。

  3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

  四、兼職勞動報酬

  1、 甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬, 乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

  2、工資標準:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為。

  3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

  4、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。

  五、權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  2、乙方有責任為甲方收集信息,并及時準確的提供給甲方。

  六、保密協(xié)議

  1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:產(chǎn)品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、銷售計劃、價格手冊、客戶資料等。)

  2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

  七、其他

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  兼職員工合同范文2

  甲方:

  法定代表人:_____________________

  甲方地址:_______________________

  乙方:

  性別:___________________________

  學歷:___________________________

  身份證號碼:_____________________

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達成如下協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對方許可,任何一方不得擅自更改。

  第一條 甲方將聘請乙方從事兼職工作,本協(xié)議自_____年____月____日至____年____月____日有效。

  第二條 公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為____個月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

  第三條 乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。

  第四條 雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

  第五條 本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

  第六條 乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

  第七條 本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  兼職員工合同范文3

  甲方:(“用工方”)

  名稱:

  法定代表人:

  注冊地址:

  郵政編碼:

  乙方:(“受聘方”)

  姓名: 性別: 民族:

  居民身份證號:

  家庭住址:

  戶口所在地:

  聯(lián)系電話:

  訂立勞動合同地點:北京市朝陽區(qū)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關(guān)法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同,雙方需共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為: 年 月 日到 止。

  第二條 工作內(nèi)容

  (一)乙方職位:

  (二)乙方工作職責: 及甲方臨時安排的工作。

  (三)甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作支持,乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內(nèi)的各項任務(wù)。

  第三條 工作時間

  工作時間:乙方需根據(jù)甲方工作安排按時出勤。

  第四條 勞動報酬及保險待遇

  (一)乙方工資標準為

  (二)工資支付時間及方式:

  (三)乙方應(yīng)按規(guī)定自行辦理養(yǎng)老險、醫(yī)療/生育險等保險。

  第五條 勞動保護

  甲方依據(jù)國家法律法規(guī)建立有關(guān)勞動保護的規(guī)章制度,乙方需嚴格遵照執(zhí)行,做好各項防范工作,防止事故發(fā)生。

  第六條 勞動紀律要求

  乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的各項規(guī)章制度。

  第七條 勞動合同的變更

  (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

  3.因客觀原因、非甲方意愿導致無法履行此合同;

  4.法律規(guī)定的其他情況。

  (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

  1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);

  2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);

  3.甲方依法重新任命、調(diào)動乙方的工作;

  4.法律規(guī)定的其他情況。

  第八條 勞動合同的解除

  (一)下列情況之一的,雙方可解除勞動合同:

  1.雙方協(xié)商一致的;

  2.提前 日通知對方,并完成工作交接和薪資核算。

  3.本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的。

  (二)下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1.乙方嚴重違反甲方及工作場所規(guī)章制度。

  2.乙方工作期間被證明不符合用工要求的。

  3.本合同有效期內(nèi),乙方同與甲方有競爭關(guān)系的其他單位建立勞動關(guān)系的。

  4.乙方泄露甲方商業(yè)信息,給甲方造成損失的。

  (三)下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

  1.甲方未向乙方提供必要物資,致使乙方不能正常開展工作。

  2.甲方無故未按約定支付乙方薪資。

  3.甲方對乙方有強制、脅迫行為。

  第九條 違約責任

  (一) 擅自解除合同的,違約方應(yīng)當賠償守約方的經(jīng)濟損失,賠償數(shù)額按具體損失大小計算或按 標準。

  (二) 乙方違反勞動紀律和管理規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)追究賠償。

  第十條 其他約定:

  本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

  第十一條 本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

 

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