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國營企業(yè)用工合同范本

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國營企業(yè)用工合同范本

  在我國社會主義市場經(jīng)濟的建設與發(fā)展中,國營企業(yè)占據(jù)重要的地位和作用,國營企業(yè)用工合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的國營企業(yè)用工合同范文,感謝您的閱讀。

  國營企業(yè)用工合同范文1

  甲方:_______________________公司

  法定代表人或委托代理人:_________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  出生日期:_______________________

  家庭住址:_______________________

  所屬街道辦事處:_________________

  簽訂日期:_______________________

  一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。

  二、勞動合同的期限

  本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  三、生產(工作)任務

  1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(工作)需要,安排乙方_________生產(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  2.乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。

  3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。

  2.其它必要的生產、工作條件。

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

  3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  (2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭退的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡??捌詡潯救嘶蛭??思扒子汛郵賂髦稚??窕疃?模?br>
(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。

  (6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

  (二)甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

  3.確實保障職工民主管理的權利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

  4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產期和哺乳期間的;

  (5)應征入伍,在義務服兵役期間的;

  (6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;

  (7)符合國家有關政策的。

  六、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

  4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;

  (2)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

  (4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

  (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調動的;

  (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

  (7)對新錄用人員,試用期內甲方未履行招工簡章的;

  (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。

  (二)乙方的義務

  1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。

  2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。

  3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  4.努力完成生產、工作任務,并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。

  5.按甲方要求完成技術培訓任務,并達到考核標準。

  6.如有違章違紀行為,應接受甲方的批評教育。

  七、勞動報酬

  1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

  2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。

  八、勞動保險和福利待遇

  1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

  2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。

  4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。

  5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

  6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。

  7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。

  九、勞動紀律

  1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

  2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

  十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

  1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

  2.合同期內甲方生產、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容,并辦理變更手續(xù)。

  3.任何一方解除勞動合同,應提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

  4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應予辭退的,應說明因違紀而解除勞動合同的原因。

  5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。

  十一、違反勞動合同應承擔的責任

  任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應當根據(jù)其后果和責任大小,按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。

  十二、其它具體事項

  1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。

  2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。

  3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

  4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

  十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件,與本合同一并生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  國營企業(yè)用工合同范文2

  發(fā)包人______(簡稱甲方),地址_______,

  法人代表:_______。

  承包方:______(簡稱乙方);地址______,

  企業(yè)經(jīng)營者:_________。

  甲乙雙方根據(jù)________________________________________經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

  一、承包形式為上繳利潤遞增包干。

  二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共__年。

  三、上繳利潤數(shù)額

  1.乙方以____元為上繳利潤包干基數(shù),自____年起,按平均每年遞增__%的比例上繳利潤,即____年為____元,____年為____元,____年為____元。

  2.上繳利潤后剩余部分,全部留給乙方,由乙方首先歸還國家貸款,然后建立生產發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為:

  3.乙方完不成上繳利潤時,其差額由乙方用當年留利抵交。不足時,用企業(yè)資金抵交。

  四、承包期間,乙方保證完成國家的指令性計劃:________________________。

  五、主要經(jīng)濟技術指標

  1.乙方保證____年達到____企業(yè)標準,____年達到____企業(yè)標準。

  2.承包期間,新增固定資產總額為______元,其中,____年____元,____年____元,____年____元。

  3.新產品開發(fā)數(shù)分別為:____年____個,____年____個,____年____個;主要項目是__________________;新產品產值率為:____年____,____年____,____年____。

  4.承包期間技術改造投資總額共_____元,新增總產值____元,利潤____元。

  5.承包期間產品質量達到___級標準,新創(chuàng)___________________________。

  六、承包期間,甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和檢查;有權____承包期間,甲方必須尊重乙方自主權,不干預乙方正常經(jīng)營活動;并幫助乙方解決下述問題:____________________________。

  七、承包期間,乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權。企業(yè)經(jīng)營者____為乙方法定代表人,對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項,有依法自主決定的權利:

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