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服裝公司勞動合同范本

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服裝公司勞動合同范本

  服裝產(chǎn)業(yè)作為我國經(jīng)濟的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),對國民經(jīng)濟的發(fā)展起著重要作用。對于 服裝公司勞動合同你還了解多少呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的 服裝公司勞動合同范文,感謝您的閱讀。

   服裝公司勞動合同范文1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

  四、勞動報酬

  第六條 約定工資為:工資實行計件制,多勞多得,年終有年終獎。

  第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。

  五、規(guī)章制度

  第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的,由乙方全部承擔。

  第十條 按照法律規(guī)定,甲方因經(jīng)濟性裁員,可以解除本合同。

  第十一條 本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  七、經(jīng)濟補償和賠償

  第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

  第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

  八、其 他

  第十五條 本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

   服裝公司勞動合同范文2

  甲方

  乙方

  根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下:?

  一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。

  二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責(zé)任。

  三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

  四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息?天。

  五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

  六、勞動紀律

  1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

  七、合同解除

  1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。

  2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。

  3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。

  八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

   服裝公司勞動合同范文3

  甲方(用人單位):

  法定代表人: 電話:

  地址:

  乙方(勞動者): 身份證號碼: 電話: 性別: 年齡: 文化程度 住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,為 個月。

  二、工作內(nèi)容及責(zé)任

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理 ,并履行下列義務(wù):

  1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守甲方的規(guī)章制度;

  3.維護甲方的榮譽和利益;

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

  (三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

  三、 工作時間和休息休假

  (一)乙方實行以下第________工時制。

  1、實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  3、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲方自行安排。

  (二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  (三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:

  1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、勞動報酬

  1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為_________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  五、勞動紀律

  (一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

  2、乙方如有違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的處分,直至解除本合同。

  (二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

  (三)解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方,同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

  六、勞動合同的變更、終止和解除。

  (一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  (二)乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.以欺詐手段訂立本合同的;

  3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的;

  7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  七、違反勞動合同的責(zé)任

  乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責(zé)任。

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

  乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失,違約金,及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。

  八、勞動爭議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、雙方約定的其他事項: 。

  十、 附則

  (一)勞動合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

  (三)本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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