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門衛(wèi)勞動合同范本

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門衛(wèi)勞動合同范本

  門衛(wèi)對保障人生安全具有重要作用,因此簽訂門衛(wèi)勞動合同時需要格外注意,以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的門衛(wèi)勞動合同范文,感謝您的閱讀。

  門衛(wèi)勞動合同范文1

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  為了加強單位安全管理工作,給營造一個安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同于2015年06月01日生效,于2016年05月31日終止。其中試用期自2015年04月1日始,至2015年05月31日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故。

  四、工資和保險待遇

  1、乙方在試用期間的月工資1800元,試用期滿后月工資2000元。

  2、甲方應(yīng)在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資,并由乙方簽字確認。

  3、甲乙雙方約定,由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保,為此,甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。

  五、勞動紀(jì)律

  (1)乙方應(yīng)服從甲方的管理,上班時間堅守工作崗位,不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊,按時開關(guān)大門,值夜班時堅持不少于6次的巡查。

  (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格按單位請銷假制度。請假時應(yīng)提前填寫請假條,如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責(zé)人,上班后及時補寫請假條,未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天,扣三天的正常日工資。

  (3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人,不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽的事。

  (4)乙方要按照甲方要求,按時交接班,及時填寫值班記錄,及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。

  (5)乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作,確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。

  (6)乙方要切實負起責(zé)任,在值期間如發(fā)生盜竊案、火災(zāi)事故及人為破壞事件等,必須主動制止或捕獲案犯,同時報告有關(guān)主管人員,按照門衛(wèi)工作的要求,完成好本職工作。

  (7)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,月末由主管人員將考勤表匯總,并以此為依據(jù)計發(fā)工資。

  六、勞動合同的解除、終止

  1、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的,經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的;

  (3) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不宜從事其他工作;

  (6) 連續(xù)礦工兩天,一月內(nèi)累計三天,一年累計十天;

  (7)一年內(nèi)請事(病)假超過一個月以上;

  (8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)公路局確認,用人單位無法調(diào)劑的;

  3、任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方,不得擅自離崗。

  4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  七、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

  1、甲、乙雙方解除勞動合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟補償金。

  2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向遂昌縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  門衛(wèi)勞動合同范文2

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、工作崗位

  乙方根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任門衛(wèi)一職。相關(guān)職責(zé)見:門衛(wèi)管理條例。

  二、合同期限

  本合同從2011年9月2日起至2012年9月3止,為期一年,如若乙方違反公司門衛(wèi)管理條例,甲方有權(quán)隨時終止合同期限。

  三、勞動報酬

  1.甲方按照協(xié)議規(guī)定,以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

  2.甲方每月15日向乙方支付上月實發(fā)工資,遇節(jié)假日順延2天。

  四、相關(guān)協(xié)定

  1、乙方在崗期間負責(zé)公司內(nèi)部巡視,安全檢查工作。負責(zé)公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔,并遵守公司門衛(wèi)管理制度。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失。

  2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,甲方不負任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責(zé)。

  3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負責(zé)出門證的收回以及外來車輛的登記。

  4、必須遵守公司規(guī)章制度,如有違反按照制度執(zhí)行。

  5、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),如個人原因造成公司損失的全額賠償。

  五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  門衛(wèi)勞動合同范文3

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  合同期為 5個月 ,自 2015 年 8 月 22 日起至 2016 年 01月 22 日止,其中試用期自 2015 年 8 月 22 日至 2015 年 9月 22 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 宿管員 工作,擔(dān)任_宿管員 職務(wù)。工作地點位于 素樸中學(xué)寄宿制區(qū)_______。

  三、勞動報酬

  乙方試用期的工資待遇按 1400.00 元/月執(zhí)行。乙方試用期滿后,甲方確定乙方工資待遇其標(biāo)準(zhǔn)為 1400.00 元/月。其中基本工資 1200.00 元/月,社會保險費 200.00元/月。甲方以人民幣形式按1400.00 元/月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  四、社會保險

  按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定甲方將為乙方繳納社會保險費的金額發(fā)放給乙方,由乙方自行繳納;社會保險

  五、勞動合同的履行、變更、解除、終止

  本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、雙方約定的其他事項

  學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度及安保人員工作職責(zé)進行管理。 特別強調(diào):上班期間不得擅自離崗(含周末及寒、暑假期),若有特殊事情必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意方可離校,否則做曠工處理(曠工一次扣除工資總額30.00元),一學(xué)期曠工累計五次以上者,甲方有權(quán)解除簽約合同,解聘乙方。擅自離校的如果學(xué)校財產(chǎn)被盜及流失,均由乙方負責(zé)照價賠償。

  七、其他

  本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上交上級教育主管部門一份。

  甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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