普工勞動合同范本
普工勞動合同在生活中是常見的，那么普工勞動合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的普工勞動合同范文，感謝您的閱讀。
普工勞動合同范文1
甲方：
乙方： 員工編號： 身份證號碼：
為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，明確企業(yè)與員工雙方的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，甲乙雙方共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型和期限
本合同類型為：
(一)本合同為固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，本合同期限屆滿即終止。
(二)本合同為無固定期限勞動合同，自 年 月 日起開始履行，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自 年 月 日起開始履行，乙方負(fù)責(zé)的 項(xiàng)目，約定任務(wù)在驗(yàn)收評審?fù)ㄟ^及技術(shù)資料全部歸檔后的次日為合同終止日期。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事 崗位，工作地點(diǎn) 中山市華藝燈飾照明股份有限公司 。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。
(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方安排。
三、工作時間
(一)甲方根據(jù)崗位工作需要安排乙方的工作時間，即周一至周六正常上班，每天工作8個小時，當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)時，有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。
(二)因乙方的個人業(yè)務(wù)能力、技能、工作安排不當(dāng)、計(jì)劃不周全等原因造成的加班，視為自愿加班。
(三)因政府實(shí)施錯峰用電等措施時，甲方可決定臨時性、階段性的工作時間調(diào)整。
四、勞動報酬
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，確定乙方的基本工資為 元/月(人民幣)。
(二)乙方的實(shí)際收入與工作崗位、出勤時間、工作績效、守紀(jì)情況等因素掛鉤。
(三)如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，則按照新的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資。
(四)甲方在每月 20--25 日之間以 ( 現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳)方式支付乙方上月工資。
五、社會保險
(一)合同期內(nèi)，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、住院四個險種)，繳納基數(shù)按雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方共同承擔(dān)，其中個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方每月工資中代扣代繳。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方按照國家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
(二)乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同解除、終止
(一)合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未能履行提前書面通知甲方的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)下列經(jīng)濟(jì)賠償：
1. 因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失;
2. 甲方為招聘乙方支付的招聘費(fèi)用;
3. 甲乙雙方約定的其它損失費(fèi)用。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的聲譽(yù)、社會影響造成重大損害的;
4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;
5. 以欺詐的手段(提供虛假文憑、假證件、假就業(yè)經(jīng)歷等)騙取甲方信任，與甲方簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;
6. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
八、保密承諾
乙方承諾在合同期內(nèi)或離職一年之內(nèi)，恪守職業(yè)道德，不泄露所掌握的甲方之機(jī)密信息，這些信息包括但不限于有關(guān)公司內(nèi)部工作流程、管理制度、數(shù)據(jù)、財務(wù)、計(jì)劃方面的內(nèi)容，并不為己所用。
九、雙方協(xié)商約定的其它事項(xiàng)
勞動關(guān)系解除后，乙方應(yīng)將所有材料，包括與其責(zé)任范圍內(nèi)公司運(yùn)營有關(guān)的筆記本、復(fù)制品、工具、鎖匙等交還甲方。否則，甲方將扣留剩余薪資，直至乙方交還所有應(yīng)交還材料。
十、本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
普工勞動合同范文2
甲 方：
乙 方： 身份證號碼：
雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。
第一條：勞動合同期限
1、本合同為有固定期限勞動合同。
2、本合同有效期為年，自 月日至 年 月 日止。
3、本合同試用期從 年月 日至年 止。
第二條：工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
1具體崗位職責(zé)如下：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求;遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為北京市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
第三條：勞動條件
1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
第四條：勞動報酬和福利待遇
1、試用期勞動報酬：
2、試用期后勞動報酬：
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。
4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。
5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償;若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償;若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失;
第五條：勞動時間
1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。
3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
第六條：勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。
2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。
第七條：保密條款
乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條：變更、解除、終止和續(xù)訂條款
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同
(1) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2) 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(3) 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。
(7) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。
3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同
a) 在試用期內(nèi);
b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。
4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a) 乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的
b) 本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的
c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡
d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的
6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
第九條：違約責(zé)任
1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。
3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
第十條：勞動爭議
1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序
2、勞動爭議的程序?yàn)椋籂幾h發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十一條：其它
1、本合同附件及對本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。
4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
普工勞動合同范文3
1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為 元/月，約定工資為 _______ 元/月(其中基本工資 _______ 元，其他為崗位工資 _____ 元)。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費(fèi)用后在次月15-20日以貨幣形式支付。
3、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
4、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
5、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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