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退休勞動(dòng)合同范本

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  退休后再工作需要簽訂合同來維護(hù)自己的權(quán)益,那么退休勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的退休勞動(dòng)合同范文,感謝您的閱讀。

  退休勞動(dòng)合同范文1

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,聘用退休人員,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  1.合同期限:本合同期限為 年,從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  2.工作崗位和職責(zé)

  2.1乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

  2.2乙方在工作時(shí)間內(nèi),不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動(dòng)。

  2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作,甲方也可以依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力或公司需要,對乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

  3.工作時(shí)間和工作場所

  3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度,甲方保證乙方每周至少休息1日。

  4.薪資福利

  4.1在勞務(wù)聘用期間,甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。

  4.2甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等福利待遇。

  4.3甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  5.乙方的義務(wù)

  5.1乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的任何財(cái)產(chǎn),由于其故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度

  5.3乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

  6.甲方的義務(wù)

  6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的健康和安全。

  6.2乙方為退休人員聘用已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

  7.合同解除

  7.1發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1)本合同期滿

  2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

  3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的

  7.2甲乙雙方若單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。

  8.其它

  8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

  8.2本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  8.3.有關(guān)本合同的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決,如果協(xié)商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。

  8.4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  退休勞動(dòng)合同范文2

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方(退休人員):

  性別:

  身份證號碼:

  戶籍地住址:

  鑒于乙方為退休人員,且已開始依法享受社保退休待遇,不具體勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限 本返聘協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作要求

  1、乙方返聘期間的崗位: 。

  2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,完成工作任務(wù)。

  三、工作方式和工作時(shí)間

  1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。

  2、乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí) 。

  3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時(shí)間。

  四、勞務(wù)報(bào)酬和福利待遇

  1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬總計(jì)人民幣甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行月工資制的,甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,同時(shí)乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

  五、保密義務(wù) 乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。

  六、協(xié)議解除

  1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

  2、乙方嚴(yán)重違約,造成甲方較大損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

  3、甲方因政策性原因需解除的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

  4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

  七、協(xié)議的終止

  1、協(xié)議期滿,本協(xié)議終止。

  2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的,本協(xié)議終止,但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)、違約金

  1、本協(xié)議解除或終止,甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、其他約定事項(xiàng)

  1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

  2、本協(xié)議如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過司法途徑解決。

  3、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

  本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  退休勞動(dòng)合同范文3

  甲 方:

   乙 方:

  姓 名: 性別: 文化程度: 身份證號碼: 出生年月: 年 月 日 工作崗位: 家庭住址: 戶口所在地: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,以及甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守合同所列條款。

  第一條 合同期限

  本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止,若雙方同意續(xù)簽協(xié)議,應(yīng)重新協(xié)商簽訂。

  第二條 工作內(nèi)容

  (一) 乙方愿意由甲方派遣到 (下稱:用工單位)從事 (崗位)工作。

  (二) 乙方應(yīng)按照用工單位的要求,按時(shí)完成用工單位規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 工作時(shí)間

  乙方的工作時(shí)間根據(jù)國家及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及用工單位與乙方雙方約定。

  第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一) 甲方應(yīng)督促用工單位必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,對乙方進(jìn)行有關(guān)的勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方被派遣到用工單位工作期間的工資(以下簡稱勞務(wù)報(bào)酬)按國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,由用工單位支付給乙方或由用工單位委托甲方代發(fā)。月工資不低于 元。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)待遇

  (一) 乙方屬退休再聘用人員,其社會(huì)保險(xiǎn)待遇根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退休待遇執(zhí)行。

  (二) 乙方在合同有效期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期和待遇,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)享受的醫(yī)療費(fèi)用,有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,按醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,由派往的用工單位按其規(guī)定承擔(dān)。

  第七條 合同期限的解除

  甲、乙雙方在任何情況下均可以提出解除本合同,但必須提前15天以書面形式告知甲方和用工單位。按用工單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未完成事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、勞保用品等,須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員。

  第八條 本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動(dòng)鑒證部門備案。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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