銷(xiāo)售員工合同范本
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,銷(xiāo)售員工流失率也在不斷攀升。那么在簽訂銷(xiāo)售員工合同時(shí)需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的銷(xiāo)售員工合同范文,感謝您的閱讀。
銷(xiāo)售員工合同范文1
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員,經(jīng)協(xié)商,就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下:
1,乙方的工作為店面銷(xiāo)售。
2,甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。
2,合同期限為一年,試用期 個(gè)月,試用期間工資 ,期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3,因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強(qiáng),為保持人員的穩(wěn)定,保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響,每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放,合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。
4,甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不承擔(dān)違約責(zé)任。
5,如雙方欲提前解除合同,應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。
6,未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7,本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
銷(xiāo)售員工合同范文2
甲方(聘用單位):
性 質(zhì):私 營(yíng)
地 址:
法定代表:
乙方(受聘者):姓名:
性 別: 男□ 女□
出生年月: 年 月 日
家庭住址:
聯(lián)系電話(huà):
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)聘用合同,并形成協(xié)議條款如下:
1、本合同簽訂生效之日起,乙方即為甲方職工,甲、乙雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
2、本合同期為1年期限聘用勞動(dòng)合同,合同期自01月01日起,2015 年12月31日止,合同期滿(mǎn)后,甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。
3、甲方為乙方提供勞動(dòng)條件,安排乙方在本單位 崗位從事工作,合同期內(nèi)因甲方根據(jù)工作需要,需調(diào)整乙方崗位時(shí),應(yīng)服從安排。
4、乙方每日工作時(shí)間,按甲方規(guī)定作息時(shí)間上班下班。
5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè),在顧客需要的情況下,乙方應(yīng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。
6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務(wù)理念,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的值班制度。
7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天,平時(shí)有事請(qǐng)假。年事假累計(jì)不得超過(guò)12天。超 出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計(jì)算法執(zhí)行。(國(guó)家法定假日除外)。
8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻(xiàn)分配原則,工資實(shí)行:基礎(chǔ)工資、銷(xiāo)售提成、利 潤(rùn)提成、保險(xiǎn)提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷(xiāo)售人員基礎(chǔ)工資已經(jīng)包括:(延時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)、調(diào)車(chē)補(bǔ)助費(fèi))等。
9、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保障用品。
10、社會(huì)保險(xiǎn):雙方確定乙方實(shí)行以下第 種形式購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn):
?、?、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社保:乙方承擔(dān)20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;
?、啤⒁曳阶栽缸约嘿?gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),甲方每月給予社保補(bǔ)助500元;
⑶、甲方為乙方全資購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)。
11、乙方在非工作時(shí)間,非工作崗位,非工作場(chǎng)所等發(fā)生的一切不符合社會(huì)穩(wěn)定因素, 以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等,一切后果自負(fù),與甲方無(wú)關(guān)。
12、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng) 規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排,忠于職守,搞好本職工作,認(rèn)真完成任務(wù)。
13、有下列情形之一出現(xiàn),本勞動(dòng)合同即行終止,由甲方辦理終止勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 ⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病,傳染病等;
?、?、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)定的各項(xiàng)制度、各項(xiàng)紀(jì)律、各項(xiàng)安全操作措施的;
?、?、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
?、?、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;
?、?、乙方不思進(jìn)取,長(zhǎng)期工作效率低下或技能低下的;
⑺、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽的;
⑻、由于不可抗拒的因素,致使勞動(dòng)合同完全無(wú)法履行的。
14、有下列情形之一出現(xiàn),甲方可提前10日以書(shū)面形式或口頭通知乙方解除勞動(dòng)合 同,10日后由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
⑴、乙方患病或者因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
?、?、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的; ⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生了嚴(yán)重困難,確需裁員或停業(yè)的;
?、?、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;
15、有下列情形之一出現(xiàn),乙方可隨時(shí)書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同,并辦理解 除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。
⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
?、?、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
16、乙方提前解除勞動(dòng)合同,必須提前10日以書(shū)面形式通知甲方,〈重要崗位必須提 前30日〉,違者按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)不低于1000元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償,并按工作時(shí)間分?jǐn)偧追綄?shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)等。
17、乙方必須按甲方需求無(wú)條件保守商業(yè)秘密,不得以任何形式向本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提 供服務(wù)。信息。資料等,違者除了承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任外,還應(yīng)承擔(dān)不低于2000元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償。
18、本合同終止后,所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應(yīng)交 還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應(yīng)賠償,情節(jié)嚴(yán)重者直將追究法律責(zé)任。
19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款,致使本合同無(wú)法履行,違約方按《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)支付履行合同工資的30%違約金。
20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效,未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)補(bǔ)充 條款執(zhí)行。
21、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日