幼兒園勞務(wù)合同范本(2)
五、聘用期內(nèi)的工資福利待遇
所有聘用人員一律實(shí)行月薪制結(jié)構(gòu)工資，甲方每月15日發(fā)放上月工資。
【1】教師崗位基本工資: 主班780元， 配班500-700元。學(xué)歷工資:學(xué)前、小學(xué)教育大專(zhuān)30元，其他大專(zhuān)20元，幼師中專(zhuān)20元，其他中專(zhuān)10元。教師資格證工資:幼兒教師證書(shū)：40元。其他教師證書(shū)：30元。其他：滿(mǎn)勤50元， 車(chē)貼20元，跟車(chē)值班：60元 工齡:滿(mǎn)一年30元/月。月績(jī)效考核獎(jiǎng)：0—100元。(優(yōu)秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負(fù)責(zé)給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)50%，如乙方不需要辦理，可折合現(xiàn)金200元/月(當(dāng)月需出勤滿(mǎn)20天)，待學(xué)年結(jié)束一次性發(fā)放。若在合同期內(nèi)，乙方辭職(不含參軍、公務(wù)員或者事業(yè)單位錄用)、擅自離職或因工作中出現(xiàn)事故造成嚴(yán)重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。
【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿(mǎn)勤:50元，工齡:滿(mǎn)一年20元/月。月績(jī)效考核獎(jiǎng)：0—50元。(優(yōu)秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)
【3】職務(wù)補(bǔ)貼：組長(zhǎng)：50元 中層：100元
【4】甲方根據(jù)乙方工作量化考核，每月進(jìn)行績(jī)效評(píng)分，每學(xué)年度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，優(yōu)獎(jiǎng)劣汰。
【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經(jīng)各方面考核后甲方需適當(dāng)調(diào)整其基本工資。
【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。 事假一天,扣除滿(mǎn)勤獎(jiǎng)和一天的工資，兩次以上者,請(qǐng)假一天扣兩天工資。病假者，要有縣級(jí)以上醫(yī)院出據(jù)的證明,請(qǐng)假一天扣半天，以此類(lèi)推。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞務(wù)合同范文3
甲方： 乙方： (身份證號(hào)碼： )
現(xiàn)甲方因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省、市招工的有關(guān)規(guī)定及幼教文件，又根據(jù)乙方的身體情況，同意聘用 (乙方)為臨時(shí)聘用工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守，依約執(zhí)行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關(guān)證件，另交復(fù)印件一份給甲方存檔，乙方還應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢驗(yàn)，證明健康合格，本合同方為生效。
二、合同期限
乙方于 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，為期 個(gè)月，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應(yīng)工作的話(huà)，由乙方申請(qǐng)續(xù)簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機(jī)構(gòu)內(nèi)的保教工作 崗位，承擔(dān)由甲方安排的工作任務(wù)，甲方因工作變化需要隨時(shí)委派調(diào)整乙方相關(guān)的工作崗位，并享受相應(yīng)工資待遇，不另行通知;乙方有責(zé)任在服從甲方工作安排的前提下，擔(dān)任甲方統(tǒng)一安排的社會(huì)工作。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月勞動(dòng)報(bào)酬按從化市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月月底發(fā)放當(dāng)月的工資。
2.甲方可根據(jù)本園的經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作情況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿(mǎn)一學(xué)期者，期末由甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，中途離園的，則取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。
五、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，同時(shí)也可在不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)幼教工作的特點(diǎn)和本園工作情況實(shí)行年度的綜合計(jì)算工時(shí)制度。
六、乙方在合同期內(nèi)依照有關(guān)法規(guī)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際需要安排乙方的工作時(shí)間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據(jù)本園的工作實(shí)際情況安排乙方補(bǔ)休或享有加班費(fèi)，寒暑假起止時(shí)間由甲方由根據(jù)從化市教育局文件決定，期間發(fā)給基本工資。
七、臨時(shí)合同解除
在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同，均應(yīng)提前30天向?qū)Ψ教岢?，否則，甲、乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動(dòng)合同的不屬賠償之內(nèi)：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;
(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，達(dá)到解除合同條件的;
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成2000元以上損害的;
(3)由于乙方原因，給甲方聲譽(yù)造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長(zhǎng)投訴并證實(shí)責(zé)任由乙方直接造成的;
(4)有違法國(guó)家法律法規(guī)行為者;
(5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者。
2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按照合同定期支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的。
八、乙方將投入本人的全部時(shí)間、精力及能力，為甲方的業(yè)務(wù)及事務(wù)作出貢獻(xiàn)，并將盡力促進(jìn)甲方的利益。乙方未取得甲方書(shū)面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務(wù)，或擁有該等業(yè)務(wù)的權(quán)益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務(wù)而獲取報(bào)酬。
九、除為正常執(zhí)行職務(wù)或經(jīng)甲方明確書(shū)面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿(mǎn)之后，公開(kāi)或使用任何與甲方有關(guān)的任何秘密，或任何通信、資料關(guān)系等情況，或任何與客戶(hù)有關(guān)的上述材料，或與任何客戶(hù)的通信或任何在受聘期間所取得的有關(guān)資料，不得侵占或浪費(fèi)任何上述有關(guān)單位的公款或財(cái)務(wù)。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規(guī)章制度》的全部?jī)?nèi)容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。
十一、本合同期滿(mǎn)即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。
十二、本合同的條款與國(guó)家和省、市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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