保潔勞動合同范本
保潔員是維護安全衛(wèi)生的重要人員，那么簽訂保潔勞動合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的保潔勞動合同范文，感謝您的閱讀。
保潔勞動合同范文1
甲方：
乙方姓名：
聯(lián)系方式： 性別： 居民身份證號: 緊急聯(lián)系方式： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。
一、工作崗位和工作(工種)
1從事 工作;
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
二、合同期限(試用期限)
1、合同期限：自 日起至 日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止;
2、聘用合同期滿前
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、工作時間
1小時;每周休息
2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、工資總額=基本工資+津貼+滿勤獎+績效獎(年終發(fā)放)-處罰+加班-請假。
2、基本工資：元，(大寫：元整)。
3、津貼:
崗位津貼： 元，(大寫： 元整)。
職務(wù)津貼： 元，(大寫： 元整)。
醫(yī)保津貼：(大寫：)。
社保津貼： 元，(大寫： 元整)。
4、滿勤獎：元，(大寫：元整)。
5、合計收入：元，(大寫：元整)。
6、乙方試用期工資元/月。
7、甲方于每月如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所;
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
六、社會保險和福利待遇
1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按相關(guān)法律規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
九、法律責(zé)任
(一)、甲方的法律責(zé)任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失.
(二)、乙方的法律責(zé)任
1、乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;
(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;
(3)、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
2、乙方在非職務(wù)行為時(包括非上班時間和上班時間私自外出、上班時間遲到的時間內(nèi)、上班時間早退的時間內(nèi)以及曠班、請假等)所導(dǎo)致的一切不良后果及法律糾紛、行事案件等，均由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
十、其它事項
1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。
2、乙方不得隱瞞病史、遺傳病等，不得隱瞞自身的行事治安史實。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保潔勞動合同范文2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、由于村工作的需要，現(xiàn)甲方聘用乙方進行村內(nèi)___________ ___________________________________。
二、合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期滿前一個月視乙方工作情況可優(yōu)先考慮續(xù)約;
2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行8小時工作制;
2、甲方由于其他需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方工資 元/月;
2、甲方于每月 7日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所;
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告;
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
七、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度;
2、認(rèn)真有效的完成甲方所分配的任務(wù)。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同;
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
2、乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保潔勞動合同范文3
甲 方(單位名稱)：
法定代表人：
地 址：
乙方(勞動者)： 性別： 年齡：
文化程度： 身份證號碼：
住址：
經(jīng)甲乙雙方達成的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
第一章、工作內(nèi)容
一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________項目保潔工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動乙方工作地點繼續(xù)從事此項工作崗位。
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度、日常會議內(nèi)容和下列各項規(guī)定。
四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保潔員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：
1、保潔范圍按甲方指定區(qū)域。 2、乙方應(yīng)注意遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴(yán)格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費用乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
3、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。
4、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
5、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，不得隱瞞事實。
6、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲?，利用職?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益。
7、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。
8、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。
9、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。
10、不得擾亂公共秩序 、勞動紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。
11、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。
12、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品，不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。
13、須按時參加專業(yè)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，提高個人的綜合素質(zhì)。
14、以用人單位的安全和利益為已任，有高度的責(zé)任感和使命感。
15、工作過程中以預(yù)防、勸阻調(diào)解為主，禁止主動攻擊他人，一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會使用正當(dāng)防衛(wèi)保護自己。
16、不得將個人情緒帶到工作中來，不得有打擊報復(fù)等不良行為。
17、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務(wù)。
第二章、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元人民幣每月。
2、試用期滿，一方提出解除合同的應(yīng)提前30天書面通知對方，給對方造成損失的，應(yīng)適當(dāng)補償。
3、乙方在正常工作時間、場所外，發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害，均屬個人行為與公司無關(guān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。并由保潔員個人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。
4、每月按照目標(biāo)考核和考勤制度，按時發(fā)放給工人。
第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補償：
1、連續(xù)曠工3日或一年累計曠工6日以上;
2、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的;
3、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的;
4、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的;
5、盜竊公司財物的;
6、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;
7、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的;
第四章、合同期限
1、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。
2、合同共貳份具有同等法律效力，甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
第五章、物品交接
合同期滿或解除合同時，乙方保管或使用的一切物品、工具、資料均應(yīng)交還甲方，原所屬甲方為乙方辦理的證件均應(yīng)退還甲方，否則，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章、勞動爭議的解決辦法 執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可有屬地管理的勞動仲裁委員會仲裁，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第七章、其它事項
一、乙方上班時間擅離工作崗位予以嚴(yán)重處罰，乙方因上班時間離開工作崗位所發(fā)生的一切事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
二、乙方上班期間必須注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
二、乙方下班時間(公司統(tǒng)一規(guī)定的上下班時間為準(zhǔn))及離開工作范圍，所發(fā)生的一切事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
三、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)雙方蓋章(或簽字)起生效。
四、本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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