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裝飾公司勞動合同范本

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  裝飾公司的工作一般是比較危險的,因此在簽訂裝飾公司勞動合同時需要格外注意,以下是在學習啦小編為大家整理的裝飾公司勞動合同范文,感謝您的閱讀。

  裝飾公司勞動合同范文1

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名: ____________性別:______民族:______文化程度:______籍貫:______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份:農業(yè)人口(______);非農業(yè)人口(______)身份證號碼:

  現(xiàn)在住址:

  甲方因業(yè)務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同

  第一條合同期限

  本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個月。

  第二條工作任務

  甲方安排乙方從事____________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位,承擔____________任務,擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標:

  第三條工作安全、衛(wèi)生條件

  1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條勞動管理

  1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

  2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

  3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長工作時間的,經雙方協(xié)調而定。

  2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

  3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:

  (1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

  (2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。

  (3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

  第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1. 甲方因轉產、調整經營項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。

  2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應予辭退的;

  (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  4. 合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

  甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

  第十條勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第十三條本合同經雙方簽訂后,之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  裝飾公司勞動合同范文2

  甲 方:__________________ 電話:___________地址:_____________________________________________

  法定代表人:________________ 職位:________________

  乙 方:________________ 性別:_________ 證件號碼:__________________________ 家庭地址:_____________________________________________________

  20____年 ____月____日 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同,以共同遵守合同所列條款:

  1、勞動合同類型和期限

  1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_______年 ____月____日起至_______年____月____日止,共____個月。

  (二)無固定期限,自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自_______年 ____月____日起至_______工作任務完成時即行終止。

  1.2雙方同意本合同有效期內___個月為試用期,其中試用期自_______年 ____月____日起至_______年 ____月____日止。

  2、工作內容

  2.1根據甲方工作需要,乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔任_______職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

  2.2甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作崗位,乙方若無正當理由,應當服從甲方的工作安排。

  2.3乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質量標準,并愛護設備及所使用的工具。

  3. 勞動報酬和保險福利待遇

  3.1乙方正常工作時間的工資按下列_____種形式執(zhí)行。

  3.1.1月薪工資制:乙方月工資標準為人民幣_______元/月,若甲方安排乙方加班,則加班費按甲方的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

  3.1.2提成工資制:以實際業(yè)績數(shù)計算,乙方工資標準為人民幣_______元/每月支付,基本工資____________元,若無達成每月任務將扣除50%基本工資。

  3.2甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

  3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放,乙方個人所得稅由甲方按照有關規(guī)定代扣代繳。

  3.4甲乙雙方按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工社會保險費用前提需在公司工作滿一年者。當雙方解除、終止勞動合同后,按有關規(guī)定轉移。 。

  4. 勞動時間

  4.1甲方實行國家法定的標準工作時間制度,具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從,雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。

  4.2甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  5. 勞動保護和勞動條件

  甲方應根據法律、法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品,以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(工作)。甲方的勞動條件惡劣,嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的,乙方可以拒絕履行本合同。

  6. 勞動紀律

  6.1乙方應嚴格遵守法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,維護甲方的榮譽和利益,忠于職守,勤奮工作,并保守甲方的商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕?

  6.2甲方的商業(yè)秘密包括:

  6.2.1公司程序性文件,包括操作規(guī)程和作業(yè)指導文件。

  6.2.2技術資料,包括實物的照片、技術圖紙、技術數(shù)據、技術指標。

  6.2.3公司經營計劃及指標,包括財務及運營數(shù)據。

  6.2.4市場狀況,包括業(yè)務網絡、合作伙伴及客戶資料。

  6.2.5供應商資料、倉庫進料及成品數(shù)據。

  6.2.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網絡中的各種資料。

  7.技術成果和非技術成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產品、發(fā)展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術和產品,能夠申請專利的,申請權歸屬甲方。

  8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂

  8.1 經甲、乙雙方協(xié)商同意,本合同可以變更、解除。

  8.2本合同期滿終止后,經甲乙雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿,沒有辦理終止勞動合同手續(xù),而存在事實的勞動關系,視為延續(xù)過去合同,延續(xù)合同的期限另行商定。

  8.3乙方有下列情節(jié)之一,甲方可以解聘乙方:

  8.3.1在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

  8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計7天以上。

  8.3.3泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的。

  8.3.4乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的。

  8.3.5不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。

  8.3.6勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  9.雙方協(xié)商約定的其他內容

  9.1本合同未盡事宜,等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商,是本合同的有效附件,與本合同具有同等的法律效力,補充協(xié)議與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。

  9.2本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。

  9.3勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

  9.4簽訂本合同前,乙方已閱讀過本合同內容及合同中所涉及的相關規(guī)章制度并同意受期約束。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

裝飾公司勞動合同范本

裝飾公司的工作一般是比較危險的,因此在簽訂裝飾公司勞動合同時需要格外注意,以下是在學習啦小編為大家整理的裝飾公司勞動合同范文,感謝您的閱讀。 裝飾公司勞動合同范文1 甲方(用人單位): 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(勞
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