網(wǎng)絡(luò)管理員是指向社會(huì)公眾開放的營(yíng)業(yè)性上網(wǎng)服務(wù)提供場(chǎng)所里的管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同范文，感謝您的閱讀。

　　網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同范文1

　　招聘方： 以下簡(jiǎn)稱甲方;

　　受聘方： 以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證號(hào)

　　甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 職務(wù)

　　甲方聘請(qǐng)乙方為網(wǎng)格管理員。

　　第二條 合同期限

　　合同期限為叁年，從 2013 年 6 月 1 日起至 2016 年5 月 30 日止。

　　第三條 工作時(shí)間

　　工作時(shí)間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

　　第四條 工作補(bǔ)貼

　　(一) 網(wǎng)格管理員每月工作補(bǔ)貼為60元整。

　　(二) 補(bǔ)助、福利以臨時(shí)發(fā)放為準(zhǔn)。

　　第五條 網(wǎng)格管理員工作職責(zé)：

　　網(wǎng)格管理員綜合履行基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報(bào)、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會(huì)事務(wù)代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導(dǎo)等服務(wù)。

　　一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動(dòng)人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時(shí)應(yīng)訪;

　　二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到;

　　三、做到“十必報(bào)”，房屋租賃售賣必報(bào)、矛盾糾紛必報(bào)、安全隱患必報(bào)、發(fā)生案件必報(bào)、涉穩(wěn)重點(diǎn)人員動(dòng)向必報(bào)、公共設(shè)施損壞必報(bào)、外來人員流入流出必報(bào)、重大社會(huì)活動(dòng)必報(bào)、群眾反映問題必報(bào)、經(jīng)濟(jì)(社會(huì))組織變化情況必報(bào);無事報(bào)平安。

　　四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動(dòng)必記、民生事務(wù)辦理必記、工作落實(shí)情況必記。

　　五、網(wǎng)格管理員可實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作制和彈性工時(shí)制，利用中午、晚間或雙休日等時(shí)段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時(shí)間不得少于6小時(shí)。要及時(shí)了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議，掌握居民動(dòng)態(tài)信息，對(duì)網(wǎng)格檔案進(jìn)行即時(shí)和定期完善。

　　六、對(duì)網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當(dāng)場(chǎng)處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強(qiáng)的事件，自己不能當(dāng)場(chǎng)解釋或解決的帶回社區(qū)社會(huì)管理服務(wù)站處理。遇突發(fā)性事件立即上報(bào)社區(qū)網(wǎng)格管理工作站，涉及有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理，并同時(shí)上報(bào)縣“網(wǎng)格化管理”專項(xiàng)組辦公室，網(wǎng)格員要現(xiàn)場(chǎng)跟蹤。

　　七、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　第六條 勞動(dòng)合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;

　　2、 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3、 由于不可抗拒或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　4、 法律規(guī)定的其他情況。

　　第七條 違約責(zé)任

　　(一) 甲方辭退乙方，應(yīng)發(fā)足當(dāng)月工作補(bǔ)貼;

　　(二) 乙方提出解除合同，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼;

　　(三) 在工作期間因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或因?yàn)楣ぷ髟斐刹涣忌鐣?huì)影響的，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　(四) 違反政策及法律法規(guī)視為自動(dòng)解除合同。

　　第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條 其他事項(xiàng)

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同范文2

　　聘用方： (甲方) 以下簡(jiǎn)稱甲方

　　應(yīng)聘方： (乙方) 以下簡(jiǎn)稱乙方

　　身份證件號(hào)碼 ：

　　根據(jù)國家和上海市勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。

　　一、 合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。

　　二、 聘用崗位：

　　三、 報(bào)酬和待遇：

　　依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,按照崗位服從公司調(diào)遷。

　　1.試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

　　2.元/月，月度(滿勤)獎(jiǎng)金 元/月，駐工地(生活)津貼 元/月，其他補(bǔ)貼 元/月，合計(jì)每月(不括試用期)報(bào)酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費(fèi)，年終獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé)，甲方提供住宿，被褲等費(fèi)用有乙方承擔(dān)。

　　3. 工資待遇均包括各項(xiàng)費(fèi)用(福利、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、證件費(fèi)、通訊費(fèi)等)，由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時(shí)向各有關(guān)部門交納，今后一切經(jīng)濟(jì)糾紛有乙方承擔(dān)。

　　四、 甲方的責(zé)、權(quán)、利：

　　1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2. 為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。

　　3. 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　4. 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　五、 乙方的責(zé)、權(quán)、利：

　　1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益。

　　2. 具有為甲方誠實(shí)、愛崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。

　　3. 對(duì)公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守。

　　4. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。