銷售部員工用工合同樣本
銷售部員工用工合同樣本
當(dāng)今時代，企業(yè)間的競爭，本質(zhì)上講是對市場的爭奪。銷售人員在這場爭奪戰(zhàn)中起著決定性作用。銷售部員工用工合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的銷售部員工用工合同范文，感謝您的欣賞。
銷售部員工用工合同范文一
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場上進(jìn)行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：
1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。
2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用(不包括吃。住.出租車費(fèi)用)由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。
3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費(fèi)用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。
4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費(fèi)用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。
5. 業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。
6. 三個月試用期后無業(yè)績者應(yīng)自動調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。
7. 工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，
工資=基本工作+電話費(fèi)+提成+年底分紅
8. 基本工資的計算方式;
8.1) 全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元
8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元
8.3) 全年完成銷售收入300萬元，月工資2000元
8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元
8.4) 全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元
8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元
8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元
8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元
8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元
8.9)全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120000元 以此類推進(jìn)行計算
9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。
10. 所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設(shè)備，高出部分按50%提成。
11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。
12. 保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。
13. 保護(hù)甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營運(yùn)等事項。
14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進(jìn)行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動合同。
15. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動合同。
16. 合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
甲方： 簽字(蓋章)：
乙方： 簽字(蓋章)：
簽字時間：
簽字地點(diǎn);
銷售部員工用工合同范文二
甲方(聘用單位)：
性 質(zhì)：私 營
地 址：
法定代表：
乙方(受聘者)：姓名：
性 別： 男 女
出生年月： 年 月 日
家庭住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：
1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關(guān)系。
2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，2015 年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。
3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位 崗位從事
工作，合同期內(nèi)因甲方根據(jù)工作需要，需調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)服從安排。
4、乙方每日工作時間，按甲方規(guī)定作息時間上班下班。
5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應(yīng)延長工作時間。
6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務(wù)理念，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的值班制度。
7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天，平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超 出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計算法執(zhí)行。(國家法定假日除外)。
8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻(xiàn)分配原則，工資實行：基礎(chǔ)工資、銷售提成、利 潤提成、保險提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎(chǔ)工資已經(jīng)包括：(延時費(fèi)、加班費(fèi)、調(diào)車補(bǔ)助費(fèi))等。
9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。
10、社會保險：雙方確定乙方實行以下第 種形式購買社會保險：
?、拧⒓追綖橐曳劫徺I社保：乙方承擔(dān)20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;
?、啤⒁曳阶栽缸约嘿徺I社會保險，甲方每月給予社保補(bǔ)助500元;
⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險。
11、乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素， 以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等，一切后果自負(fù)，與甲方無關(guān)。
12、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度，各項經(jīng)營 規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認(rèn)真完成任務(wù)。
13、有下列情形之一出現(xiàn)，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關(guān)手續(xù)。 ⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病，傳染病等;
?、啤⒁曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)定的各項制度、各項紀(jì)律、各項安全操作措施的;
?、恰⒁曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
?、?、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
?、?、乙方故意造成安全事故和其它事故的;
?、?、乙方不思進(jìn)取，長期工作效率低下或技能低下的;
?、?、勞動合同期滿不再續(xù)簽的;
⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。
14、有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合 同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。
?、?、乙方患病或者因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
?、?、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的; ⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴(yán)重困難，確需裁員或停業(yè)的;
⑸、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系的;
15、有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解 除勞動合同相關(guān)手續(xù)。
?、?、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
?、?、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提 前30日〉，違者按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)不低于1000元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償，并按工作時間分?jǐn)偧追綄嶋H支出的培訓(xùn)費(fèi)等。
17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提 供服務(wù)。信息。資料等，違者除了承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)不低于2000元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償。
18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應(yīng)交 還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應(yīng)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者直將追究法律責(zé)任。
19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民 共和國勞動法》承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)支付履行合同工資的30%違約金。
20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)補(bǔ)充 條款執(zhí)行。
21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
法人代表： 受聘人：
簽訂時間：
銷售部員工用工合同范文三
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步拓展市場，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率，充分調(diào)動營銷人員工作積極性，甲乙雙方本著共贏發(fā)展，責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，通過協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、所有注冊在編執(zhí)行大包制政策的甲方專職營銷人員，按甲方要求辦齊入職手續(xù)，必須簽訂營銷合同，營銷合同是確定甲乙雙方勞動關(guān)系的依據(jù)，不簽營銷合同的大包制營銷人員一律視同甲方客戶。
二、乙方簽訂營銷合同后成為甲方專職營銷人員，必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)同甲方的文化理念，維護(hù)甲方的利益與名譽(yù)。不得從事其他行業(yè)或同行業(yè)其他產(chǎn)品的銷售活動，否則甲方有權(quán)終止?fàn)I銷合同;未經(jīng)公司許可不得銷售公司其他代加工品牌產(chǎn)品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次警告,并罰款銷售產(chǎn)品貨值2倍,二次發(fā)現(xiàn)立刻辭退.
三、乙方須熱愛泵類銷售事業(yè)，努力鉆研專業(yè)知識，熟練掌握甲方產(chǎn)品知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，致力推廣甲方產(chǎn)品，完成雙方共同制定的銷售任務(wù)。
四、乙方在銷售工作中，做好與甲方各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。
五、運(yùn)作規(guī)則：
﹤一﹥銷售產(chǎn)品與價格
1、銷售甲方提供的___________品牌產(chǎn)品。
2、自2011年10月1日后新出產(chǎn)品，價格嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的出廠價。甲方有權(quán)根據(jù)原輔材料行情，對價格進(jìn)行調(diào)整。特殊客戶若需加價銷售，必須事先給甲方提出申請，以書面材料報甲方批準(zhǔn)、銷售部備案，方可執(zhí)行。差價收入除去客戶按既定比例返利后，視情況而定給乙方一定比例的獎金。因吃差價造成的市場糾紛賠付費(fèi)用等甲方概不承擔(dān)。以前產(chǎn)品也必須給公司備案,說明原因,負(fù)凈毛利率根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)價.
﹤二﹥銷售市場區(qū)域范圍：
1、銷售市場區(qū)域：遠(yuǎn)距離地域原則是以業(yè)務(wù)員所在地定市場。
2、運(yùn)作市場時，開發(fā)客戶遵守先入為主的原則，不得沖突甲方現(xiàn)有客戶，不得惡意競爭同一客戶。
3、市場區(qū)域以客戶為單位，乙方負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)的空白市場，甲方有權(quán)開發(fā)新客戶。
﹤?cè)冧N售回款基數(shù)與任務(wù)數(shù)：(單位：萬元)
注：1、預(yù)付款按當(dāng)月實際提貨數(shù)量計算銷售回款。
2、特殊情況下：銷售價格低于公司統(tǒng)一出廠價的差額部分計為銷售費(fèi)用。
3、一類產(chǎn)品、二類產(chǎn)品、其他類產(chǎn)品都計銷售回款數(shù)。
﹤四﹥定發(fā)貨程序：
1、所有客戶第一次發(fā)貨前須有合作合同，合同上注明客戶姓名、詳細(xì)地址，電話、銷售品牌，合作條件、付款方式等，甲方銷售部、財務(wù)部備案，歸入乙方管理的客戶檔案，該客戶的銷售額計入乙方業(yè)績。如果客戶資料不詳細(xì)，甲方有權(quán)拒絕發(fā)貨。
2、乙方訂貨時須給公司報清客戶姓名、地址、電話、規(guī)格、數(shù)量、執(zhí)行價格、結(jié)算方式、結(jié)算金額及接貨地址、接貨人姓名電話，公司以此建立客戶的銷售臺賬。否則甲方有權(quán)拒絕發(fā)貨。
3、甲方財務(wù)部負(fù)責(zé)核實所有客戶檔案、客戶銷售產(chǎn)品臺賬及客戶回款時間金額。
4、乙方所報客戶檔案不真實或產(chǎn)品銷售信息不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰乙方當(dāng)月銷售回款全額的10%，第二次終止?fàn)I銷合同。
6、甲方接到訂貨單后，如有庫存確保1～3天將貨發(fā)出。如庫存沒有成品，原輔材料、包裝庫存齊備，15個工作日生產(chǎn)出產(chǎn)品。如遇特殊情況或人力不可抗拒因素時，產(chǎn)品的生產(chǎn)周期待定。
7、貨物發(fā)出后，銷售內(nèi)勤、發(fā)貨人員及時將發(fā)出品種、數(shù)量、發(fā)貨途徑、到貨時間通知客戶，以便核收。
8、甲方銷售內(nèi)勤實行專人受理制，確保乙方交辦的事項落實到位，并實行責(zé)任追究制。
﹤五﹥退貨：
1、退貨標(biāo)準(zhǔn)：所有貨物自發(fā)出之日起，如果甲方產(chǎn)品因生產(chǎn)原因而造成嚴(yán)重的質(zhì)量問題，由乙方負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商協(xié)調(diào)換貨。由此而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如果甲方產(chǎn)品因乙方原因而造成的質(zhì)量問題(如工作失誤或者選型數(shù)據(jù)不符等)，由乙方負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商協(xié)調(diào)，由此而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)并處以罰款。
﹤六﹥貨款結(jié)算方式：
公司原則：預(yù)付30%產(chǎn)品訂金，產(chǎn)品完成時，客戶把余款全部打到公司指定賬戶，經(jīng)財務(wù)部審核后，準(zhǔn)予發(fā)貨。
﹤七﹥.待遇方案與要求：
1、業(yè)務(wù)提成：至2012年12月26日，完成全年銷售回款任務(wù)，一類產(chǎn)品獎勵 %,二類產(chǎn)品獎勵 %,超出任務(wù)數(shù)部分按 %給予提成獎勵。
2、往返車票：乙方每月在市場出差工作22天以上，報銷公司至所轄市場的往返車票。報銷時須提供正式微機(jī)票，打的票不報，在市場工作不夠22天不報(注：特殊情況可向公司申請)。按實際出差天數(shù)比例報銷,完成當(dāng)月任務(wù)數(shù)可以報銷.
3、扣罰：
1)當(dāng)月完不成銷售基數(shù)，在市場工作不夠22天，按實際銷售回款額與基數(shù)差額部分的10%扣罰。
2 )乙方在市場出差工作不夠22天，每缺1天市場考勤，扣發(fā)當(dāng)天的所有補(bǔ)助與工資。
5、乙方運(yùn)作銷售費(fèi)用條件較高的客戶，在運(yùn)作困難時，乙方可以給甲方提出申請，甲方可根據(jù)實際情況負(fù)擔(dān)該客戶的銷售費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)該客戶的日常管理，該客戶的銷售額計入乙方的銷售業(yè)績。甲方根據(jù)該客戶的銷售回款額給予乙方 %固定的提成。(僅限一、 二類產(chǎn)品，促銷類產(chǎn)品提成再議)
﹤八﹥市場保證金：乙方每月工資提成的10%留存甲方，作為市場保證金。年底乙方市場無遺留問題，本合同期滿一個月后退還乙方。
﹤九﹥考勤：
乙方必須每月保證在市場工作22天以上。乙方在市場每天用當(dāng)?shù)毓潭娫捊o甲方銷售部報考勤，甲方銷售部內(nèi)勤負(fù)責(zé)嚴(yán)格認(rèn)真登記。
﹤十﹥例會制度：
乙方須按時參加甲方組織的銷售例會。無故不參加例會一次罰款100元。
六、乙方累計3個月完不成銷售回款基數(shù)或不能遵守甲方管理制度，甲方有權(quán)終止該協(xié)議，并直接接受管理乙方市場客戶。
七、雙方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛，可協(xié)商解決或在甲方所在地法院通過法定程序解決。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2012年12月26日止。
九、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份。
十、備注
甲方: 乙方:
(蓋章) (簽名)
年 月 日 年 月 日
看了銷售部員工用工合同的人還看了：