幼兒園用工合同
幼兒園用工合同
幼兒園教育已成為當(dāng)前學(xué)前教育的發(fā)展趨勢(shì)。那么幼兒園用工合同是怎樣的呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的幼兒園用工合同范文，感謝您的欣賞。
幼兒園用工合同范文一
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 出生年月：
居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地址： 常住地址：
用人單位合同編號(hào)： 年( )號(hào)
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方行為;
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、實(shí)績(jī)及出勤情況，每月按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬;
5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不遵守制度和管理要求，有權(quán)同乙方解除聘用合同;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，掌握教育教學(xué)及保育工作所應(yīng)具有的知識(shí)和能力;
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同;
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，也可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。
1、簽定勞動(dòng)合同后，不能按規(guī)定的時(shí)間上崗，聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、體罰及變相體罰幼兒，對(duì)幼兒及家長(zhǎng)用語(yǔ)不當(dāng)，向家長(zhǎng)索要財(cái)物，不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失
或者給甲方幼兒造成損害的。
5、私下將生源介紹到其他單位的。
6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財(cái)物的。違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受到損害的。
7、乙方因個(gè)人行為，對(duì)幼兒園造成不良影響的。
8、乙方知識(shí)能力或責(zé)任心不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
9、乙方如需辭職，未提前三個(gè)月以書面的形式通知甲方。
10、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金并保留進(jìn)一步維權(quán)的權(quán)利。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無(wú)違約的情況下，如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。
五、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
甲方： 代表人(簽字) 年 月 日
乙方： (簽字) 年 月 日
幼兒園用工合同范文二
__________幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)園的用人情況，安排乙方在園擔(dān)任教學(xué)工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。
2、乙方工資：月工資__________元。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé)：
遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
_________(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方)
年 月 日 年 月 日
幼兒園用工合同范文三
甲方：乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日日止。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。
2、乙方工資及福利待遇：
工資：(其它參照幼兒園內(nèi)部管理制度)
甲方基本權(quán)力和義務(wù)：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本園條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、乙方基本職責(zé)：
遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對(duì)甲方的管理方式、幼兒花名冊(cè)、商業(yè)機(jī)密及有關(guān)文件、資料保密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未滿，一方解除合同，甲方送乙方參加一切學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的所有費(fèi)用均由乙方支付。
4、雙方責(zé)任合約金，甲、乙雙方如有一方違約，違約方按以下的層級(jí)給對(duì)方支付違約金。
(1)、園高層管理人員3000元;
(2)、園中層管理人員2000元;
(3)、其它人員1500元
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3)、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;
4)、被依法追究刑事責(zé)任的
5)、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6)、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的非乙方因素，(即甲方人為因素)
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的;乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、出資培訓(xùn)，甲方免費(fèi)為乙方提供教學(xué)技能、管理等各方面的培訓(xùn)。乙方交給甲方800元的學(xué)習(xí)金壓金。接受培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)三年，滿三年后，甲方歸還乙方800元學(xué)習(xí)金，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予兩-三千元的獎(jiǎng)勵(lì)金!
10、 乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行自行解除，不再另行通知。
11、 合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。
12、 當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)作何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
13、 本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
(甲方) 受聘者：———————————(乙方)
身份證號(hào)碼：
電話號(hào)碼：
年 月 日 年 月 日
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