人事外包合同范本
人事外包是指在組織外部尋找資源來(lái)完成組織內(nèi)部工作。人事外包合同怎么寫(xiě)呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的人事外包合同范文,感謝您的欣賞。
人事外包合同范文一
甲方(受托方):
乙方(委托方):
經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致,乙方委托甲方提供人事相關(guān)服務(wù),簽訂協(xié)議如下:
一、甲方提供的服務(wù):
業(yè)務(wù)內(nèi)容(共五項(xiàng))
1乙方員工就業(yè)(錄用)、合同等相關(guān)材料的收集、整理、歸檔
2根據(jù)單位申報(bào)材料,辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員的職稱(chēng)初聘及畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定
3出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的各類(lèi)證明
4提供在《勞動(dòng)法》和其它法律法規(guī)基礎(chǔ)上的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解
5提供勞動(dòng)、人事相關(guān)法律、法規(guī)政策的咨詢(xún)
6其他可以約定的其它事項(xiàng)(文字說(shuō)明:)
二、乙方承擔(dān)的責(zé)任
1、遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī),合法用工;
2、乙方單位注冊(cè)地在無(wú)錫市區(qū)以外的,須與員工在單位注冊(cè)地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動(dòng)合同;本市市區(qū)單位須在人事、勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的轉(zhuǎn)入,為甲方提供辦理業(yè)務(wù)必須的各項(xiàng)資料。
4、及時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi): 元/月/人;
相關(guān)費(fèi)用在辦理手續(xù)時(shí)根據(jù)服務(wù)期限一次結(jié)清,到期未辦理續(xù)簽者甲方有權(quán)終止協(xié)議執(zhí)行,并將檔案封存;日后乙方辦理有關(guān)事宜,須向甲方一次性補(bǔ)繳所欠費(fèi)用。(按協(xié)議期限一次性支付):
三、協(xié)議履行
1、本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2、協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議,應(yīng)提前60天以書(shū)面(或郵件)形式通知對(duì)方;協(xié)議期滿,如甲乙雙方無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一年,并以此類(lèi)推。甲乙雙方未盡通知義務(wù),該協(xié)議繼續(xù)有效。
3、凡遇乙方單位注銷(xiāo)、停業(yè)及國(guó)家(地方)政策調(diào)整使本協(xié)議無(wú)法正常執(zhí)行的,本協(xié)議即行中止。
4、甲方服務(wù)對(duì)象為乙方在勞動(dòng)(聘用)合同期內(nèi)的員工,服務(wù)期以實(shí)際繳費(fèi)期限為準(zhǔn);
5、本協(xié)議實(shí)行年度審核制度,時(shí)間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當(dāng)年工商、勞動(dòng)用工的年檢手冊(cè)及代理員工花名冊(cè)。甲方核對(duì)單位存續(xù)情況、勞動(dòng)合同續(xù)訂情況、服務(wù)費(fèi)繳納情況等;相關(guān)記錄將作為續(xù)訂服務(wù)協(xié)議的依據(jù)和單位誠(chéng)信檔案的來(lái)源。
6、本協(xié)議未竟事宜,甲乙雙方可另行制訂附件遵照?qǐng)?zhí)行。
7、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議盡量友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向無(wú)錫市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,蓋章后生效。
甲方:無(wú)錫市人才市場(chǎng)(蓋章) 乙方: (蓋章)
代表簽字: 代表簽字:
年___ 月___日 年___月___日
人事外包合同范文二
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策,本著平等互利的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,就甲方委托乙方進(jìn)行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜,簽訂本《人事外包服務(wù)協(xié)議》(下稱(chēng):協(xié)議):
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為自 _年 月 日起至______年 月_日止。到期后雙方無(wú)異,協(xié)議自動(dòng)順延______年,并以此類(lèi)推,直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。
二、服務(wù)的內(nèi)容:
■ 招聘信息免費(fèi)發(fā)布 ■ 用工及退工代申報(bào)■ 社會(huì)保險(xiǎn)代申報(bào)與代繳 ■ 住房公積金代申報(bào)與代繳 ■ 綜合保險(xiǎn)代申報(bào)與代繳 ■ 殘疾人就業(yè)保障金代繳 ■ 工資代發(fā)與個(gè)稅代申報(bào) ■ 勞動(dòng)政策咨詢(xún)
三、 相關(guān)費(fèi)用:
1. 甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費(fèi);甲、乙雙方對(duì)于月服務(wù)費(fèi)的約定:
甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按當(dāng)月在職人數(shù)以_________元/人/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,支付時(shí)間為每月5日前。
2.甲方按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)支付給乙方各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用,主要包括工資費(fèi)用、社保費(fèi)用、公積金費(fèi)用等,甲方人員代繳費(fèi)用以《員工入職確認(rèn)表》上的信息為準(zhǔn)。
3.甲方如需乙方代發(fā)其員工工資,工資發(fā)放日為每月_________日。并由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)甲方員工的個(gè)人所得稅。
4.每月1-2日乙方以書(shū)面形式將本月所有費(fèi)用告知甲方后,甲方收到后應(yīng)在每月5號(hào)前將上述費(fèi)用支付到乙方指定帳戶。 乙方指定的賬號(hào)如下:
四、甲、乙雙方共同申明
1.甲方委托乙方代繳甲方員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其方式為甲方員工以乙方公司名義申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn),每月乙方代甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2. 甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系,即代繳社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,乙方與甲方員工不存在勞動(dòng)關(guān)系。
3.甲方與乙方所代繳社會(huì)保險(xiǎn)的員工存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方為勞動(dòng)關(guān)系的主體,甲方應(yīng)與代繳社會(huì)保險(xiǎn)的員工簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)甲方應(yīng)就本協(xié)議所涉及的社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜,毫無(wú)保留的告知甲方員工。
4.甲方承擔(dān)委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的“勞動(dòng)合同法”規(guī)定的用工責(zé)任和用人責(zé)任,乙方不承擔(dān)任何用工責(zé)任和用人責(zé)任。
5、代繳社會(huì)保險(xiǎn)的員工出現(xiàn)工傷事故,乙方負(fù)責(zé)出面處理,但涉及的由國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
五、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。
上海輔賢商務(wù)服務(wù)有限公司
2、甲方若有員工人事變動(dòng)或其他變動(dòng),應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息書(shū)面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實(shí)、有效。
4、甲方應(yīng)向乙方提供其機(jī)構(gòu)的有效法律證照的復(fù)印件:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,同時(shí)加蓋公章。
5、甲方應(yīng)按約定的時(shí)間支付給乙方所有費(fèi)用,包括:社保費(fèi)用、公積金、人事外包服務(wù)費(fèi)等。甲方無(wú)正當(dāng)理由逾期未支付費(fèi)用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。
六、 乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,按時(shí)向甲方收取人事外包服務(wù)費(fèi)。
2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定,向甲方提供各項(xiàng)指定的人事外包服務(wù)。
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動(dòng)信息和相關(guān)資料,及時(shí)地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門(mén)規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。
4、乙方在收到甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間向社保部門(mén)支付。乙方在收到甲方費(fèi)用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門(mén),所產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
5.乙方收取的人事外包服務(wù)費(fèi),以及代收代繳費(fèi)用必須開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。
6、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。
七、員工合同解除與終止
1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動(dòng)合同解除與終止時(shí),應(yīng)在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23之前以書(shū)面形式告知乙方,以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書(shū)面通知后,應(yīng)及時(shí)給與回復(fù)。
2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23號(hào)之前將甲方員工勞動(dòng)合同解除與終止情況書(shū)面告知乙方,從而造成的一切責(zé)任和費(fèi)用都由甲方承擔(dān)。
八、 其他約定
1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過(guò)三十日仍未改正的,另一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議,本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。
2、除本協(xié)議另有約定外,任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的,均應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方,另一方收到通知后三十日內(nèi),雙方應(yīng)就變更條款達(dá)成一致;如逾期雙方仍不能達(dá)成一致的,本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效,雙方必須繼續(xù)履行。
3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件,構(gòu)成甲、乙雙方之間所達(dá)成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無(wú)效,不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。
4、本協(xié)議一式二份,自雙方簽字蓋章之日起有效,雙方各持一份為憑,具有同等法律效力。
甲方蓋章: 乙方蓋章:
代表簽字: 代表簽字:
簽定日期:年月日 簽定日期:年月日
人事外包合同范文三
甲方:
乙方:
本著平等互利原則,受甲方委托,乙方為甲方進(jìn)行人力資源外包服務(wù),訂立本合同。
一、甲方須向乙方出具法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,同時(shí)向乙方提供所需人才的具體要求和細(xì)則。
二、甲方委托乙方人才外包服務(wù)名,甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為: 元/人。
三、乙方為甲方提供高級(jí)人才人力資源外包,人選須嚴(yán)格遵照甲方提出的要求和條件,在保證高級(jí)人才人選個(gè)人資料真實(shí)、不失密和在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘高級(jí)人才時(shí)參考。
四、乙方在甲方對(duì)高級(jí)人才做出選擇后,負(fù)責(zé)按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級(jí)人才與甲方洽談。
五、若甲方與高級(jí)人才人選洽談后達(dá)成意向,該人選到甲方試用,該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時(shí)間;若洽談不成功,由乙方負(fù)責(zé)向甲方繼續(xù)推薦候選人。
六、甲方給高級(jí)人才人選的試用期暫定為1個(gè)月,若試用成功,則甲方在試用期期滿十日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi)。
七、甲方須及時(shí)通報(bào)乙方人選試用結(jié)果。試用期結(jié)束后,如果甲方未書(shū)面通知乙方,將視為試用成功。如未試用成功,甲方須書(shū)面通知乙方,并不得聘用該人選。如甲方書(shū)面通知乙方未試用成功后又聘用該人選,甲方須在15日內(nèi)向乙方支付違約金 元/人。
八、如果乙方組織三次洽談,甲方仍無(wú)法達(dá)成試用意向;或兩次試用不合格,甲乙雙方如無(wú)專(zhuān)門(mén)約定,本合同自動(dòng)終止。
九、乙方只負(fù)責(zé)甲方所需的高級(jí)人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級(jí)人才簽訂聘(任)用合同后,甲方與該高級(jí)人才的行為及后果與乙方無(wú)關(guān)。乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。
十、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行商定。
十一、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年 月 日年 月 日
看了人事外包合同的人還看了: