保潔補充合同
保潔補充合同
保潔服務是人們的生活環(huán)境不斷提高，那么保潔補充合同怎么寫呢?以下是學習啦小編整理的保潔補充合同，歡迎參考閱讀。
保潔補充合同范文一
合同編號：HFLD-XZ-121227-001
甲方：合肥凌達壓縮機有限公司 乙方：安徽三川物業(yè)管理有限公司
甲乙雙方本著平等互利原則，經友好協(xié)商，對合同編號：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區(qū)清潔承包合同》提出補充協(xié)議，內容如下：
一、增加保潔工作人員1名，負責食堂二樓隔斷以南全部區(qū)域(含衛(wèi)生間一間及隔斷)、南門外圍道路區(qū)域、廠區(qū)車間內生活垃圾清運。具體清潔要求見附件(保潔內容及質量要求)。
二、費用核算日期從2012年12月26日起執(zhí)行，單價依據(jù)合同：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區(qū)清潔承包合同》第五項第1條執(zhí)行。
三、其他約定依照合同編號：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區(qū)清潔承包合同》執(zhí)行。
四、上述約定，雙方共同遵守，協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。如發(fā)生協(xié)議糾紛，雙方約定提交甲方所在地法院訴訟解決。本協(xié)議一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 合肥凌達壓縮機有限公司 乙方(蓋章): 安徽三川物業(yè)管理有限公司 負責人：
負責人：
地址：合肥市高新區(qū)銘傳路209號 電話：
地址： 電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
保潔補充合同范文二
甲方：
乙方：
根據(jù)2013年7月31日簽訂的《保潔服務合同》(以下簡稱原合同)，雙方本著互惠互利的原則，經甲、乙雙方共同協(xié)商，在原合同不變的情況下，就甲方園林綠化養(yǎng)護有關事宜達成如下補充協(xié)議：
一、雙方約定事項：
1、養(yǎng)護范圍： 甲方所有公共區(qū)域綠化，包括草坪、灌木、喬木等;
2、養(yǎng)護時間： 年 月 日起至 年 月 日止;
3、支付方式：服務費用為每月 6900元，大寫人民幣為陸仟玖佰元整。每月的5日為結款日，乙方應提前提供服務發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后，經審核無誤后隨原合同支付當月的服務費用。
二、 雙方應遵守的事項：
甲方責任：
1. 甲方為乙方提供園林綠化澆灌所需的水源、電源;
2. 如果在養(yǎng)護中需要更換植物及工具等，乙方有責任提供計劃 及報價供甲方參考，經甲方同意，方可購置，購置費用由乙方提供發(fā)票甲方支付。
3. 在檢查時如發(fā)現(xiàn)不合格之處有權要求乙方重新保養(yǎng)。
4. 負責協(xié)助苗木的看護，防止人為損傷苗木事件的發(fā)生。
5. 全面監(jiān)督、指導、檢查、驗收乙方工作;及時為乙方辦理結 算，按時支付養(yǎng)護費用。
乙方責任：
1、乙方就甲方所有公共區(qū)域內的綠化養(yǎng)護工作分為基本工作和定期工作兩部分?；竟ぷ魇侵敢话阈缘卣＞S護，即澆水、清理垃圾(修剪綠化時所產生的垃圾)、零星病蟲害防治、除雜草和修剪等。定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、松土和全面病蟲害的防治;
2、甲方園林綠化內的所有支出費用均有乙方全權負責(包括工人工資、工具、施肥、打藥以及養(yǎng)護耗材等);
3、規(guī)劃綠化養(yǎng)護工作要求即檢查驗收標準如下：
澆水：澆水周期具體視天氣情況而定，保持植物良好長勢，不 出現(xiàn)植物枯萎等缺水現(xiàn)象;
施肥：施肥周期半年1—2次，做到施肥均勻、充足、適度;保證綠化植物強壯、枝葉茂盛;
修剪整形：①草地：半年平均修剪6—8次，要求草的高度一致，整齊美觀，無瘋長現(xiàn)象;②灌木、喬木：半年平均修剪4—6次，要求主枝分布均勻，通風透氣，造型美觀;③喬木：冬季修剪一遍;
病蟲害防治：防治項目為草地、灌木、喬木等，要求春季每兩月防治一次，夏秋季每一月防治一次;
除雜草、松土：草坪等除草每月一遍，雨后雜草嚴重部位每周清
理一遍，草坪上不允許有開花雜草，花叢中不允許有高于花木的雜草;
清理綠化垃圾：修剪下來的樹枝和雜草當天垃圾要當天清運，不準就地焚燒;
保護措施：保護現(xiàn)有綠化的完整，及時修復損壞的植物，冬季應加強喬、灌木的保溫，防止植物因天氣原因出現(xiàn)死亡;冬季保溫所需相應物品由乙方提供計劃，甲方支付。
三、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
四、其他未說明條款與原合同保持一致。
五、本協(xié)議一式肆份，雙方各持貳份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
負責人： 負責人：
日 期： 年 月 日